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养老保险,全称社会基本养老保险,是国家和社会根据一定的法律和法规,为解决劳动者在达到国家规定的解除劳动义务的劳动年龄界限,或因年老丧失劳动能力退出劳动岗位后的基本生活而建立的一种社会保险制度。职工基本养老保险是社会保险中的一个险种。

企业养老保险领取条件:达到国家规定的退休条件已办理相关手续;按规定缴纳基本养老保险费累计缴费年限满15年的,经劳动保障行政部门核准后的次月起,方可按月领取基本养老金及丧葬补助费等。


基本养老保险费企业被保险人按不同缴费比例共同缴纳。青岛市养老保险缴费比例为:企业每月按照缴费总基数的18%缴纳,职工按照本人工资的8%缴纳。

城镇个体工商户、灵活就业人员和国有企业下岗职工以个人身份参加基本养老保险的,以所在省上年度社会平均工资为缴费基数,按20%的比例缴纳基本养老保险费,全部由自己负担。

2020年度,截至12月末,养老、工伤、失业保险参保人数分别为24.7万人、22.7万人、20.5万人。共收缴企业养老、工伤、失业三项社会保险基金16.88亿元。共支出养老保险待遇金18.42亿元、支出工伤保险待遇金5992万元。

2019年度,截至12月末,养老、工伤、失业参保人数分别为22.1万人、19.8万人、18.1万人。共收缴企业养老、工伤、失业三项社会保险基金24.83亿元。共支出养老保险待遇金15.15亿元、支出工伤保险待遇金5571万元。

2018年度,截至12月末,养老、工伤、失业参保人数分别为20.1万人、18.0万人、16.7万人。

医疗保险指通过国家立法,按照强制性社会保险原则基本医疗保险费应由用人单位和职工个人按时足额缴纳。不按时足额缴纳的,不计个人账户,基本医疗保险统筹基金不予支付其医疗费用。以北京市医疗保险缴费比例为例:用人单位每月按照其缴费总基数的10%缴纳,职工按照本人工资的2%+120块钱的大病统筹缴纳。

医疗保险是为补偿疾病所带来的医疗费用的一种保险。职工因疾病、负伤、生育时,由社会或企业提供必要的医疗服务或物质帮助的社会保险。如中国的公费医疗、劳保医疗。中国职工的医疗费用由国家、单位和个人共同负担,以减轻企业负担,避免浪费。发生保险责任事故需要进行治疗是按比例付保险金。


医疗保险具有社会保险的强制性、互济性、社会性等基本特征。因此,医疗保险制度通常由国家立法,强制实施,建立基金制度,费用由用人单位和个人共同缴纳,医疗保险金由医疗保险机构支付,以解决劳动者因患病或受伤害带来的医疗风险。

职工:单位缴纳9.5%+个人缴纳2%

       单位缴纳8.5%+个人缴纳2%(有效期限2021年5月1日-2022年12月31日)

灵活就业:10%

          9%(有效期限2021年5月1日-2022年12月31日)

居民:1档462元,2档每年395元,少年儿童每年395元,驻青高校大学生每年150元。

2020年,全区基本医疗保险参保人数113万人。其中参加职工基本医疗保险人数29.5万人,参加居民医疗保险83.5万人。

工伤保险,工伤保险,又称职业伤害保险。是通过社会统筹的办法,集中用人单位缴纳的工伤保险费,建立工伤保险基金,对劳动者在生产经营活动中遭受意外伤害或职业病,并由此造成死亡、暂时或永久丧失劳动能力时,给予劳动者及其实用性法定的医疗救治以及必要的经济补偿的一种社会保障制度。这种补偿既包括医疗、康复所需费用,也包括保障基本生活的费用。

凡在我省境内的各类企业的职工、有雇工的个体工商户(以下称用人单位)应当依照工伤保险条例决定参加工伤保险。

认定标准:职工有下列情形之一的,应当认定为工伤或视同工伤:

1、在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;

2、工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;

3、在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;

4、患职业病的;

5、因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;

6、在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;

7、在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;

8、在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;

9、职工原在军队服役,因战、因公负伤致残,已取得革命伤残军人证,到用人单位后旧伤复发的。

提交材料:根据《工伤保险条例》第十八条的有关规定,提出工伤认定申请应当提交下列材料:

(一)工伤认定申请表;

(二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;

(三)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。

工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。 工伤认定申请人提供材料不完整的,社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后,社会保险行政部门应当受理。

职工在发生工伤后,经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应当依法进行劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定,及劳动能力鉴定。其中劳动功能障碍分为十个伤残等级,最重的为一级,最轻的为十级。生活自理障碍分为三个等级:生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。工伤职工应依照劳动能力鉴定部门出具的伤残鉴定,享受不同等级的工伤待遇。

缴费比例:工伤保险基金的征集比例应根据各行业工伤风险类别和工伤事故及职业病的发生频率实行行业差别费率和浮动费率,按用人单位工资总额的一定比例征缴。

2020年度,截至12月末,养老、工伤、失业保险参保人数分别为24.7万人、22.7万人、20.5万人。共收缴企业养老、工伤、失业三项社会保险基金16.88亿元。共支出养老保险待遇金18.42亿元、支出工伤保险待遇金5992万元。

2019年度,截至12月末,养老、工伤、失业参保人数分别为22.1万人、19.8万人、18.1万人。共收缴企业养老、工伤、失业三项社会保险基金24.83亿元。共支出养老保险待遇金15.15亿元、支出工伤保险待遇金5571万元。

2018年度,截至12月末,养老、工伤、失业参保人数分别为20.1万人、18.0万人、16.7万人。

失业保险是指国家通过立法强制实行的,由用人单位、职工个人缴费及国家财政补贴等渠道筹集资金建立失业保险基金,对因失业而暂时中断生活来源的劳动者提供物质帮助以保障其基本生活,并通过专业训练、职业介绍等手段为其再就业创造条件的制度。

1.失业前用人单位为本人缴纳失业保险满一年以上

2.非本人意愿终止就业;

3.进行失业登记,并有求职要求的三个条件

一、统一参保缴费

用人单位招用的农民合同制工人统一按照城镇职工缴费比例缴纳失业保险费。阶段性降低失业保险费率期间,用人单位费率为0.7%,个人费率为0.3%。阶段性降低失业保险费率政策期满后,按照国家、省规定的用人单位和个人费率标准执行。

二、统一待遇标准

在本市就业后终止(解除)劳动关系的农民合同制工人,失业后与城镇职工按相同条件及程序申领并享受失业保险待遇。

2021年8月1日前,农民合同制工人不缴纳失业保险费、单位为其缴纳失业保险费的时间按70%计算为单位和个人的共同缴费时间,余数不满1个月的,按1个月计算,与2021年8月1日后的实际缴费时间累计计算领取失业保险金期限。领取失业保险金期限最长不超过24个月,折算或累计后缴费时间不满一年的,不领取失业保险金。

2020年度,截至12月末,养老、工伤、失业保险参保人数分别为24.7万人、22.7万人、20.5万人。共收缴企业养老、工伤、失业三项社会保险基金16.88亿元。共支出养老保险待遇金18.42亿元、支出工伤保险待遇金5992万元。

2019年度,截至12月末,养老、工伤、失业参保人数分别为22.1万人、19.8万人、18.1万人。共收缴企业养老、工伤、失业三项社会保险基金24.83亿元。共支出养老保险待遇金15.15亿元、支出工伤保险待遇金5571万元。

2018年度,截至12月末,养老、工伤、失业参保人数分别为20.1万人、18.0万人、16.7万人。


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