即墨区退役军人事务局在区委、区政府的坚强领导和青岛市局的有力指导下，始终坚持以保障退役军人合法权益、维护社会和谐稳定为核心任务，锚定“打头阵、当先锋”目标，稳中求进、守正创新，各项工作取得显著成效，为推动全区高质量发展贡献了退役军人工作力量。

一、工作推进情况

（一）亮点工作

一是全民国防教育实现新突破。紧抓海军节、全民国防教育日等关键节点，创新载体形式。协调驻即部队组织“军营开放日”活动3轮，累计面向机关干部、大中小学生、市民代表等开放8天，超过5000人“零距离”感受部队现代化建设成就和官兵过硬作风，极大激发了全民爱国拥军热情。国防教育已从单向灌输向双向互动、沉浸体验深化。

二是“职为老兵”专场招聘实现精准对接。聚焦退役军人特点与企业需求，采取“岗位直推+现场面试”模式，主动对接中国移动即墨分公司，组织现场面试的退役军人，全部达成初步意向，实现供需精准匹配。

三是“兵教师”培养计划开辟就业新路径。在全市率先举办退役军人教师资格证专项培训班，50余名优秀退役士兵参训，创新采用“军事化管理+专业化教学+多元化激励”模式，为退役军人转型发展开辟了新渠道，相关经验得到上级充分肯定。

（二）重点工作

一是安置就业质效并进。深化“全链条”服务，为转业军官推行“任职辅导员”制度，为安排工作退役士兵实行“一人一策”跟踪服务。举行春季“荣归”仪式，为自主就业退役士兵高效办理“一站式”报到手续。构建“政策扶持+平台对接+精准服务”生态，提供优质岗位1100余个。召开军创企业座谈会，精准落实创业扶持政策，发放创业贷款。

二是优抚褒扬提标扩面。严格执行国家及省市区优抚政策，为优抚对象精准足额发放优待抚恤补助及生活补贴。对因病因灾致困对象实施临时救助。全面落实军休干部“两个待遇”，组织军休干部健康体检。6月初，2026年度山东省第三批军休干部荣誉疗养活动在即墨区举办。

三是双拥共建走深走实。召开军政座谈会，军地双方充分交流建设与发展中遇到的实际困难，为军地互办实事打好基础，军地协作更加顺畅高效。春节期间走访慰问4.8万余名退役军人及其他优抚对象。为立功受奖现役军人家庭送喜报并发放奖励金。为符合条件的未就业随军家属发放生活补贴，全力保障现役军人子女受教育权益，所有申请均妥善安置至优质学校。走访慰问边防、艰苦地区服役军人家庭，建立帮扶台账，解决实际困难，让官兵安心服役。

二、下步工作举措

即墨区将深入践行“五化五提升”工作法，系统谋划，精准发力，努力在新的起点上实现新跨越。

一是聚焦“精准化”安置，提升服务保障满意度。严格执行安置政策，确保转业军官、政府安排工作退役士兵、随军家属人岗相适。优化“一站式”报到流程。探索“互联网+军休服务”新模式，为军休干部提供精准高效服务。

二是发力“数智化”赋能，提升就业创业支撑力。全面建成全区退役军人就业创业信息服务枢纽，建立闭环管理机制。用足用好创业担保贷款、税收优惠等政策，建立重点产业链军创企业名录，实施“一对一”联系帮扶。

三是构建“体系化”格局，提升优抚褒扬尊崇度。按时足额发放抚恤补助资金，探索“普惠+优待”公共服务体系，健全困难退役军人兜底保障机制。持续推进烈士纪念设施修缮改造，高标准组织“9·30”烈士纪念日活动。

四是深化“联动化”共建，提升双拥融合协同度。精心策划“八一”系列活动，打造即墨特色双拥文化。持续做好光荣牌悬挂、立功喜报送达等工作。建立“部队提需求、地方抓落实”快速响应机制，实现走访慰问全覆盖、常态化。