一、持续强化企业创新主体地位。

推动高新技术企业和科技型中小企业数量稳中有升，企业研发投入持续提升。一是聚焦规上非高企，通过线上线下培训系统解读政策，提升申报成功率。委托第三方专家对申报材料“问诊把脉”，提高通过率。二是加强科技型中小企业培育，构建高质量后备企业库。三是围绕一汽解放等龙头企业开展精准服务，联合相关部门指导企业应统尽统。四是深入走访潜力企业，鼓励指导企业升规纳统。年内全区科技型企业总量达到1000家以上。

二、聚力关键技术攻关与平台能级跃升。

一是摸清本地龙头企业的技术优势，结合“走上去”工作，加强对上沟通争取力度，鼓励企业联合高校院所开展产学研合作，聚力攻关“卡脖子”技术，针对云路、宇远等企业，做好2026年市关键技术攻关申报辅导工作，年内争取市级以上关键技术攻关计划项目5项以上，做好省、市科技项目的评估验收和申报工作。二是实施“平台能级跃升”行动。聚焦重点产业链，支持建设具有区域影响力的平台；推动平台绩效评估与动态管理，引导从“数量扩张”向“质量提升”转变。

三、深化科技人才引育与产学研融合。

一是加强人才激励政策宣传，充分提高政策知晓度。深入走访摸排人才需求，高质量组织人才工程申报；二是帮助企业链接高校院所人才资源，推动人才与企业深度绑定，探索“科技副总”等柔性引才机制。三是联合蓝谷管理局、科技创新联盟等，跟踪推进高价值科技成果落地转化，进一步建设青岛科创大走廊科技成果交易市场，开展一系列技术经理人座谈会、技术经理人走入企业一线、校企合作项目集中签约等活动，全面提升科技成果转化效率。

四、优化创新生态与服务体系建设。

一是持续开展银企对接，推广“创新积分制”应用，推动“青科贷”“鲁科贷”等产品提质扩面；加强对科技型企业融资需求摸排与匹配。二是创新开展外出研学、标杆参访等活动，提升服务效能。三是强化对孵化载体的政策引导与资源支持，提升孵化质量，支持在孵企业参加双创大赛。四是持续深化与省市情报院合作，编发科技快讯12期，为企业创新提供情报支撑。

五、抓好创新型产业体系工作。

加强生命健康与未来产业建设，围绕区生命健康、未来产业重点企业和项目，加强服务专班力量，协调解决工作难题，推动重点项目建设，协同开展项目招引，推动生命健康营收质效指标再上新台阶，切实推动生命健康产业和未来产业高质量发展。