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【规划计划】青岛市即墨区第四中学2021-2022学年度第一学期工作总结
发布日期: 2022-01-24

半年来,在即墨区教育体育局的大力支持和正确指导下,我校坚持“全面发展,突出艺体”的办学特色,坚持信心引导,充分调动师生内驱力,做人民满意的教育,努力拓宽学生多元升学渠道,积极探究有效教学的新举措,坚持规范管理、有效管理和精致管理,努力实现学校教育教学工作的全面发展和优质发展。现总结如下:

一、发挥党建引领作用,抓好干部队伍建设,提升服务水平

(一)发挥党组织的政治核心作用,发挥政治优势。学党史知党恩跟党走,大力开展党建工作,以党建带团建加强思想引领,引导党员干部自觉讲党性重品行做表率,努力锻造作风优良能打硬仗的干群队伍,加强意识形态建设,调动干部内驱力提高队伍执行力。定期组织党政理论学习统一培训努力实现由“执行者”向“决策者”身份的转变。形成令行禁止,真抓实干的良好风气,提高团队协作能力,建设和谐团结高效的干部队伍。

(二)主动自查互查,即时整改。深入一线,走入师生,带头抓好工作落实。主动查摆问题,及时整改,构建了讲团结、懂业务、聚人心、善服务的优质领导团队。

二、“全面发展、优质突破”,努力实现多元化优质升学

1.一生一策,精准指导。指导学生有目标、有计划、有效学习;做到一生一策,注重过程性指导,实现专业教学质量稳步提升。

2.美术、书法专业分层教学,音乐专业采取导师制。根据学生专业学习水平,分层分班学习专业,实施走班机制,有针对性、分层次实施专业教学,提高学生书画水平。

三、提升服务意识,做有温度的教育

1.师生所需,我们所为,努力提升师生幸福指数

深入了解师生需求,解决师生困难。以行动体现关怀,以行为输送温暖,我们始终坚信一句温情的祝福,胜过千言说教。让教育更有温度,让服务更有质量。

2.加强班主任队伍建设,深化内驱力,提升执行力

完善班主任队伍建设的理论支撑。并通过举行新岗班主任拜师结对仪式、青年教师成长论坛、专题培训学习等形式,加强对新岗班主任的培训,强化班主任的责任意识,努力打造一支素质高、能力强、有温情,能担重任的班主任队伍。

3.灵活开展德育工作,外化行为,内提素质。

通过开展主题教育,形成德育品牌特色。全面提高了学生的思想素质、道德水平和实践能力。举办丰富的主题教育活动,引导学生弘扬民族精神,增进爱国情感,提高道德素质。通过教育、管理,使学生文明规范外化为行为,内化为素质,形成良好的行为习惯、学习习惯和文明礼仪习惯。

四、多措并举,有效提升群众满意度

积极开展家校共建活动。真诚听取广大家长和社会各界对我校办学水平的意见与建议,对广大群众反映的热点问题及时沟通,更快、更好地形成反馈意见;

五、办好心理健康教育课,守护心灵健康。

完善“心理健康档案”,做到“一生一档”,全面摸排学生的心理健康状况,做到“关心全体学生、关注部分学生、关照重点学生”,进行层次化心理健康情况监管指导,为更好地实施教学和管理提供心理方面的支持。

六、强化安全意识,坚持走和谐平安之路

牢固树立“安全第一”的思想,推动学校安全教育与管理工作制度化、常态化、规范化、科学化,通过大检查、专项整治、日常检查等举措,不断增强安全教育与管理的实效性。

总之,过去的半年,围绕着“培养好学生、塑造好老师,争创好学校”的总体目标,我们辛勤耕耘也共同收获。“新的学期,我校全体师生将凝聚意志、拼搏进取,努力实现学校的优质长远发展!

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