青岛市即墨区第二中学2021-2022学年度第二学期学校工作总结

2021-2022学年第二学期，我校围绕强校年、献礼年总任务，坚定信心，迎难而上，推进精准管理，加强教学管理和研究，持续促进教师专业发展，大力提高教育教学质量，不断提高服务保障水平，学校各项工作实现了稳步发展，特色亮点可圈可点。高考成绩实现四连胜，创写历史新高。

一、加强党建引领，党、群团工作取得新发展

坚持围绕中心抓党建，将党建与健全治理体系、教师队伍建设、教育教学、文化建设融合，为学校高质量发展把方向做保障。学校入围青岛市五星级党支部候选单位。

1.加强党建管理。认真落实学习制度和“三会一课”制度。抓好学习强国常态化学习。开展“党内法规学习周”专项答题活动。各支部举行党史学习教育专题组织生活会、党内外群众意见座谈会及组织生活会，开展民主评议党员活动。深入学习习近平总书记关于作风能力建设的重要论述，举行作风能力提升年活动主题党日、庆“七一”专题党课。举办中层以上干部暑期教育论坛。强化“一岗双责”，加强党风廉政建设。党员发展、党费收缴及时完成。进一步完善了党建工作档案，积极做好迎检工作。

2.加强意识形态工作。将意识形态工作作为党建的重要内容，与日常工作有机结合，加强思想政治教育，坚持正确舆论导向。

3.夯实师德师风建设。开展“师德教育第一课”主题活动、“赓续百年初心，担当育人使命” 及“修师德、正师风、强师能、铸师魂” 师德教育月活动。强化治理有偿补课，层层签订责任书、承诺书，制定暑期治理有偿补课专项工作方案，开展专项巡查。

4.凝聚群团工作合力。积极支持工会履行组织职能，召开十一届二次教代会，对部分制度进行了修改。坚持党建带团建，完成新团员发展和“智慧团建”录入工作。加强学生会履职培训，推进学生自主管理。活跃教工团支部工作，凝聚青年教师力量。举办“砥砺奋进守初心，青春献礼二十大”主题团日活动。每周组织学生开展“青年大学习”。组织青年教师和部分学生志愿者开展以“青春献礼”为主题的文明实践活动，组织学生到鳌角石村党史馆开展研学，营造喜迎党的二十大的浓厚氛围。加强少先队组织体系建设，加强少先队实践活动育人。妇委会组织开展“巾帼建功”庆祝表彰活动，“巾帼心向党 喜迎二十大”宣传教育活动，开展即墨区最美家庭、十佳好军嫂评选推介活动。组织女教职工参与“千家万户齐创建 文明即墨我代言”短视频征集活动，获区二等奖。

二、聚焦德育实效，学生成长展现新亮点。

5.强化习惯养成。结合实际，进一步健全了级部学生管理制度，完善了学生日常行为规范要求。高中部严格学生仪容仪表管理，严禁学生带手机入校园，严格学生外出管理。以自习纪律为突破口，加强班风学风建设。通过班长周会、课间巡视等，对学生纪律实行无缝隙管理。初中部加强路队纪律、就餐纪律、卫生习惯、物品摆放管理，落实班级值周制度，保证教育教育教学有序安全。

6.加强级部文化建设。积极开展各具内涵的级部走廊、班级文化建设。加强班会课程建设，进一步形成规范化、系列化，增强了教育实效。

7.加强活动育人。利用节庆纪念日、仪式教育、团队活动等，开展形式多样的教育活动，贯穿渗透社会主义核心价值观教育和优秀传统文化教育。“砥砺奋进守初心，青春献礼二十大”主题校级辩论赛，疫情居家学习“有趣的生活”主题短视频大赛，“我们的节日”系列书画比赛，第二届校园歌手大赛，“砥砺奋进守初心，青春献礼二十大”主题书画大赛，“喜迎二十大青春向党”班级校园剧、合唱比赛，“十四而志·我爱青春”青春礼活动，不同节点的励志教育活动，网上普法答题、“学宪法宣传周”等活动，丰富了校园文化生活，收到良好教育效果。

8.加强德育实践。高中部晨曦志愿服务队即墨古城义卖筹集善款2388元，全部用于校园公益活动。团委组织开展即墨古城非遗体验馆茶艺体验活动，在即墨古城开展垃圾分类宣传活动。初中部开展中学生实践基地实践活动，开展家务劳动实践、社区劳动实践，开展城西智能化垃圾处理场研学、区图书馆志愿者服务等活动。以沉浸式体验式德育实践培养学生养成正向行为习惯，内化个性精神品质，获得健康快乐成长。

9.发挥心理教育优势。通过心理健康筛查，建立“一生一策”心理档案，开展学生心理个体咨询、个体辅导预约服务。建立模块化心理课程，针对不同学段、不同群体、不同节点适时开展专题性教育。举办第五届心理健康节。开展《我的假期自律之旅》《接纳心方安》《您好，高考！》《专注力我能行》《开学那些事》和《学习转换器》等心理约课。举行《同心同力，鼓动青春》《五月的畅享》《想亲相爱一家人》《掌控学习激发潜能》《凝聚力量团队共创》等心理团体拓展活动。加强班主任心理培训、班级心理委员培训，增强了心育队伍力量。

10.凝聚家校合力。通过级部家委会、分批次家长会、微信群、电话联系、家访等形式加强教师与家长、学校与家庭的联系，在群众满意度测评调查、安全教育平台数据上报等方面等取得比较满意的结果。落实协同育人，举办线上家庭教育指导讲座，《高效沟通铸就良好亲子关系》《把控自我赢在自觉》等家长心理云课堂，受到家长的好评。

三、深化教学管理，教学质量获得新提升。

11.落实教学管理跟踪制度。级部主任每日巡查班级和教师办公室，班主任每日巡查教室和宿舍，任课教师及时反馈学生情况，及时发现问题反馈整改，对学困生和违纪学生加强跟踪管理。精心组织周测月考，高质量开好协调组研讨会、备课组质量分析会以及学生总结表彰会，发挥质量检测反馈和跟踪提升作用。

12.加强教研提高集备质量。继续发挥备课组长核心作用，高质量开好每次教学研讨会和学科集备活动。分管领导和级部管理小组全程参与，持续跟进，从宏观上掌控微观上指导，发现问题，解决问题。集备计划性强，目的性强，研究教材、教法，研究学生情况，研究中高考命题方向，环节落实到位，措施明确具体，实效不断提高。初中部认真落实“四•六•九”集备模式，推进集备活动规范化。

13.精准有效研究备考。举行2022届高三教师高考题命制大赛，推动高三老师深入开展试题命题研究，提高最后阶段高考备考的准确性，展示学科教师高考研究的实力水平和学科专业素养。扩宽对外联系学习交流渠道，组织教师外出参加一轮复习研讨会、二轮备考策略研究线上研讨会及区教研活动，参加潍坊一轮研讨会，对科学备考起到了很好的指导引领和促进作用。积极参加校外联考，逐渐查找各学科面临的问题，不断调整策略和措施，提升学生训练质量。初三级部多次分层次召开优秀生、边缘生、艺体生、潜能生专题会。网课期间召开会考及潜能生线上研讨会。

14.精准施策加强个性化教学。高中部打好级部整体战、班级整体战，深入落实“三十”教学提升策略，因材施教、一生一策，一考一协调，加强科任教师与边缘生的沟通、交流、学法指导和心理疏导，级部统一安排各科教师定时定点对边缘生进行弱科辅导，跟踪督查学科教师对边缘生的培养情况。级部和班级制定各种激励措施，对成绩优异、进步较大的同学进性表彰、奖励，加强激励教育，营造浓厚的学习氛围，鼓舞士气。初中部建立分层奖励机制，协调组每名任课教师分包2-3名重点学生，建立边缘生群，有针对性的布置作业，加强与家长的沟通，同时在班级开展学生“一帮一”活动。加强对优生的拔高训练，开办培优班和直升生辅导班。

15.进一步抓好艺体工作。高中部继续加强音美集备活动，举行音乐专业生才艺展示评比。体育组针对特长生设立心理疏导员，线上配合教练做好特长生日常思想教育工作。2022高考艺体双达线67人，一批学生被中国传媒大学、中国美术学院、北京电影学院等名校录取； 体育特长生16人综合分过一段线，居高中第一。 初中部加强对艺体生的“双师制”管理，音美生中考升学成绩比较理想。积极落实青岛市中小学生“十个一”行动计划，获区中小学生艺术节班级合唱一等奖、山东省“山青之星”班级合唱优秀奖，2人获“山青之星”书画省二等奖。高中部健美操队在教育部人文交流中心组织的第三届小使者大区展示中脱颖而出，代表山东省参加全国总展示活动。

16.积极落实“双减”政策。初中部开展课后自主自习，开展语文诗词社团、英语电影鉴赏社团、生物兴趣实验社团、历史兴趣社团、地理探秘社团、数学趣味竞赛等社团活动，丰富学生课后生活，有效减轻学生课业负担。

四、开展多元研训，教师队伍取得新成长。

17.拓展多元研训路径。举行校际交流课、校级公开课、级部研讨课、新岗教师汇报课等，为教师搭建成长平台。积极组织指导教师参加各级比赛和评比，1人获评青岛市优秀班主任，1人获青岛市班主任基本功比赛二等奖。初中部4人获区学科融合优质课一等奖。高中部初中部分别推荐青岛市一师一优课21节、14节。推进协作体教研工作，开展协作体跨校磨课活动，举行即墨二中协作体“名师开放周”暨“青年教师培训”活动，取得良好成效。

18.注重青年教师培养。级部积极对接教研室，组织青年教师参加各种研训活动。加大新岗教师培训力度，每两周进行一次培训。举行青年教师座谈会，总结得失，表扬优秀，学习典型，促进青年教师成长。开展新老教师拜师结对，实施跟踪帮带式培养，促进青年教师快速成长。

19.积极开展课题研究。组织完成两项青岛市级课题结题，1项省课题结题工作。1人完成参加青岛市中小学教师第15期科研工作站研学，并作结业发言。

五、注重巩固提高，常态管理凸显新成效。

20.疫情防控工作不松懈。

统筹做好防控工作部署。根据上级最新要求不断完善学校疫情防控工作方案和应急预案等制度及三案九制。通过主题班会、全体教师会、微信公众号、学校、班级和家长微信群、短信等平台载体，发布疫情防控日常知识手册等信息，做到疫情防控知识宣传全覆盖。制定和组织开展各类应急演练方案和组织应急演练。

建立疫情防控各类台账档案。及时根据上级要求，随时做好师生员工疫情摸排及信息上报。建立起全校师生疫情动态“一人一档”。督促严格落实每日三检两报告报告制度，做好各类疫情防控平台数据上传工作。做好假期全校师生员工疫情防控工作。

严格校园管理整治。严格执行校园相对封闭式管理。开展新时代校园爱国卫生运动，清理卫生死角，做好灭鼠除四害工作。督促检查校园内重要聚集场所和洗手间的保洁消毒。

建立完善核酸检测台账。有序组织教职工和学生开展核酸检测，及时上报各类数据。督促教职工和学生完成疫苗接种工作，三针接种率都达到要求。

21.筑牢安全管理阵地。

认真贯彻落实省、市、区相关文件要求，组织开展校园安全大排查大整治专项行动。通过日常巡查、定期检查、自查自纠等形式进行全方位风险排查，对发现的安全隐患建立台账，落实隐患整治，形成安全闭环管理。针对省教育厅安全巡视组巡视发现的问题逐一整改落实。对校园消防设施进行了全面整改。

落实“1530”安全教育机制，按时开展应急演练，借助安全教育学习平台加强对学生的安全教育。邀请校医对学生进行急救培训。通过家长会、安全责任书、致家长一封信、安全短信提醒，假期安全学习小组的调度以及学生防溺水专项打卡活动加强防溺水教育。开展校园防欺凌教育。加强学生上放学值班力度。建立宿舍值班安全检查台账制度，加强宿舍安全员培训会议，严禁管制刀具进宿舍。

积极参加上级组织的安全主题活动，山东省教育厅“同心防溺水”安全宣传教育征文4人分获一、二、三等奖。

六、增进服务意识，教育保障实现新提升。

22.加强部门协同管理。办公室加强了部门协调，有效贯彻落实学校各项管理举措，办会和接待服务质量不断提高。牵头推进校庆筹备工作。初步形成校庆活动方案，持续推进校友联络工作，筹划校史馆建设方案。图书室进一步推进借阅一体化建设。实验室克服自身困难，及时完成各项任务。教导处牵头，部门联动，妥善完成各类考务组织工作。政教处加强物业管理，制定《物业卫生检查量化扣分标准》《物业每日卫生清理工作清单》《学生放假离校实施方案》，细化措施和要求。及时做好重大活动应急服务工作。

23.做好困难救助工作。高中部给26名低保、建档立卡贫困家庭学生免学费20800元。为5名高三毕业生申报青岛寒窗基金15000元。为634名学生发放国家助学金634000元。争取即墨区中小企业商会和即墨区旗袍协会开展校园救助。初中部完成21名家庭困难学生补助工作，接受“百大商圈”爱心团体爱心帮扶救助。

24.做好教职工人文关怀。工会持续开展教职工生日送祝福活动，看望慰问困难及生病教职工，为生病教职工开展捐款救助行动。完成教职工互助保险缴纳工作。完成优秀教师“畅游即墨一卡通”办理工作。举行教职工秋季运动会。.组织教职工参加区书画展评比赛。山东省教育厅“我的家教好故事”征集暨“智慧家长”评选活动，3名女教师入选。

25.优化后勤保障工作。固定资产组规范固定资产登记和领用制度。严格和规范大宗物品和建筑修缮的招投标程序。积极主动联系购买保障防疫物资，严格防疫物资管理。维修服务组不断提高“走动式服务、主动服务、上门服务”水平。加强对太阳能的全面检修和定期巡检，保证宿舍热水定时供应。协助配合监督施工方推进艺体馆内设施工。

26.做好食品安全工作。伙管室加大对伙房卫生和员工卫生的监督检查，加强员工食品安全培训，层层签订责任书。严格落实食材索证索票制度，细化完善进货台账。根据疫情防控要求，做好疫情防控期间师生就餐安全和高考期间师生就餐安全保障。

七、积极争先创优，品牌发展开辟新格局。

27.争先创优持续走在前列。本学期学校荣获第一批山东省中小学校“星级食堂”、山东省卫生先进单位、青岛市三八红旗集体等荣誉称号。创建青岛市总工会“真情协商·和谐共赢”品牌，完成青岛市新时代职工信赖的职工之家申报。组织完成青岛市高中学校特色学科和特色学校申报、答辩。学校积极通过青岛日报、青报教育在线、即墨融媒、青岛教育科学院官网、大众网海报新闻、即墨教育等平台宣传办学特色及亮点工作。青岛日报未来教育专版刊发我校办学特色。

一学期来，围绕提质强校总目标，在全体师生的共同努力下，我校各项工作稳步推进全面发展，取得令人鼓舞的成绩。我们也清醒地认识到，在发展过程还存在一些制约和影响学校高质量发展的突出问题：1.学校、级部层面的相关政策、制度还需要进一步完善，强化落实，全方位调到各个层面的积极性，进一步强化职责，为教育教学秩序的良好运转奠定好坚实基础；2.教师专业素养仍需大力提升。青年教师成长滞后。个别班主任积极性不够，工作方法落后；3.分层次教学停留在表面，学生分层次转化工作的落实力度不够；4.培优补弱仍需加强。尖子生培优面过小，部分目标生动力不足，边缘生抓得力度不够。“三十”教学提升策略抓得还不到位，有效举措欠缺；5.集备实效还需提高，在复习案、习题案编写质量上下功夫。

新的学年，我们将牢牢抓住提升质量这个中心，以问题为导向精准发力，不断强化学校内部管理，进一步提高学校办学水平和教育教学质量，着力提升学校良好的社会声誉，努力开创学校各项工作的新局面。