青岛市即墨区第二中学

2021-2022学年第一学期学校工作总结

2021-2022学年第一学期，我校坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的教育方针和立德树人根本任务，全校师生团结奋进，全面推进“强校年”发展行动，学校的治理能力不断提高，内涵建设持续加强，办学质量不断提升，学校各项事业呈现良好的发展局面。成功创建了青岛市五星级阳光校园、青岛市校园文化建设示范校、山东省中小学校星级食堂、山东省文明校园。2021年青岛市高中教育与教学工作会在我校召开，我校在会上作经验交流。

一、加强党建工作，营造良好政治生态

落实党建主体责任，“三会一课”制度进一步规范落实。完成省、市组织的党建迎检工作，进一步完善了党建工作档案。在师生中积极开展党史主题教育、红色基因教育。开展“读红色家书”“讲红色故事”“不忘初心”演讲比赛。举行红色党史和海洋国防教育宣讲活动。举行“青春向党 奋斗强国”主题团日。举办“喜迎建党100周年”书法绘画大赛、“铭记党的恩情 争做时代新人”征文活动。开展“红领巾心向党——争做新时代好队员”活动。举办“喜迎建党100周年”校园歌手大赛。组织学生参加区“百年光辉历程，全面建成小康”爱国主义读书征文活动，获两个一等奖，区“讴歌百年荣光 传承红色精神”庆祝中国共产党成立100周年诗词创作暨朗诵大赛获两个一等奖，参加青岛市青少年中小学生“红心向党 匠心育人”红色主题系列科技模型制作及演讲比赛，获一项高中组一等奖，学校获青岛市、全国优秀组织奖，参加山东省中小学“知史爱党·知史爱国”学习展示活动，“文艺作品短视频 ”获优秀奖。组织学生参观鳌角石党史馆。开辟百年先锋、共产党人精神谱系文化宣传墙。加强意识形态工作。进一步完善了管理制度。学校党总支加强对意识形态工作的管理。严格课堂教育教学管理，加强师德教育。开展校园反宗教渗透治理教育。加强对校园意识形态媒体的管控。

二、推进队伍建设，团队素养不断提高

推进干部谋事干事。强化管理服务理念，推进深入一线调研活动，推行动态化问题清单式精准管理，管理不断细起来、实起来。在山东省教育科学规划课题“农村中小学校长领导力提升策略的实践研究”成果推广现场会上、2021年青岛市高中教育与教学工作会上，我校推进精准管理的做法获得关注和好评。

推进教师发展成长。通过班主任例会、实验班班主任会和师协调会，持续加强班主任工作培训与指导。加强班主任跟靠管理要求，增强班主任责任心。坚持“专业引领、骨干带动、同伴互助、赛研结合、主动发展”的策略，扎实开展校本教研，促进教师梯次成长。举行新岗教师拜师会、新岗教师座谈会、新岗教师专题培训报告、即墨名师和骨干教师开放课、示范课。完成新岗教师汇报课14节。关注青年教师课堂教学，对青年教师一帮一帮扶指导。课题申报和结题工作取得新突破，新立项7项即墨区规划课题，新立项1项青岛市级课一般规划课题和1项青岛市级课重点规划课题，新结题1项山东省教学学会课题。协助完成即墨区教科室山东省课题推广青岛市现场会。高中部推出青岛市一师一优课22节，初中部推出8节，高中部13人获区优质课一等13人，2人获青岛市优质一等奖2人。16人举行即墨区公开课、交流课。6人被评为青岛市教学能手,6人被评为青岛市学科带头人。成立即墨区名校长领航工作室和名师工作室。

推进师德师风建设。将师德教育与意识形态工作结合起来，规范教师教育教学行为。开展“赓续百年初心担当育人使命”主题师德教育活动，树立师德先进典型。加强办公纪律、值班跟靠、有偿补课等方面的治理。大力弘扬敬业奉献精神，教师节为躬身课堂教学一线的老教师设立烛光奖。王玉磊、宋凤凤荣获即墨区师德楷模荣誉称号。

三、强化学生管理，取得良好教育实效

持续加强学生习惯养成教育和常规管理教育。各级部结合实际制定了学生一日常规、学生日常行为管理细则等管理制度，对宿舍进行精细化管理，初中部建立了班级值周制度，从出勤、三操、仪表、纪律、卫生和学习等方面，对学生进行常规化检查和管理考核，促进学生行为习惯得到良性发展。开展了学生早恋现象专项整治。出台《学生手机使用管理规定》，并结开展“手机利弊”辩论赛和主题班会，教育引导学生自觉管理好手机。加强学生德育教育。每天下午第一节课前唱红歌，学历史，提士气；开展德育之星和励志之星生评比表彰，加强学生思想品行、为人处世等方面的教育，培养良好班风校风。

四、坚持活动育人，学生健康和谐发展

开展“我们的节日”系列主题活动。开展小手拉大手文明一起走实践活动。组织学生到敬老院开展志愿服务，到即墨批发市场开展创城及垃圾分类志愿宣传，图书馆、博物馆开展文明阅读、乡土文化研学活动。学校获青岛市航空模型比赛获优秀组织单位称号。青岛市第六届中小学生“学国学 诵经典 传美德”比赛获高中组团体第二名。学生获青岛市第十届中小学读书节“致敬抗疫英雄，书写英雄故事”征文比赛高中组一等奖。

各级部开展了演讲、征文、书画、“放飞中国梦，唱响中国情”合唱、班级体育比赛等丰富的文体活动。举办了慈善义卖爱心助学活动，“新春送福，感恩遇见”、“助力冬奥，加油中国”主题活动。举行了新生行军拉练、参观军营，“强军战歌”班级合唱比赛、“凝心聚力·拔河比赛”，举行了军训会操展演评比。举行优秀校友“追求卓越，冲击名校”专题报告会。加强主题班会课程建设，线上线下举行了学法指导、感恩教育、法制教育、安全伴我行、学生心理辅导、早恋现象及其危害等主题班会。

各级部积极开展家校共建活动。成立新一届级部家委会，并举行座谈会。多形式加强家校沟通。邀请家长参加班级主题活动。组织开展假期“拍一张全家福”亲子活动。初中部家长积极参与志愿护学岗活动。

心理健康组以需定教，开设针对性心理课程，举办级部心理专题讲座。开展学生心理状况普查和心理筛查，完善特殊学生心理档案，开展心理疏导。落实班级心理委员制度，开展“心理委员”教育培训。坚持利用心理教育微信公众号开展心理知识普及教育。举办“学习力提升”心理专题讲座。邀请心理专家北安卫生院孙先广副院长对学生开展心理个案指导。

五、深化教学管理，教学质量持续提升

高中部扎实抓常规教学，精心备课，精雕细刻每个教案，结合学科特点和学生实际情况制定出符合各个层次班级的教学方案；教研求实效，听、评、说课落实到位，备课组集备跟靠全覆盖。作业批改检查反馈力度加大。坚持自习课全程跟班辅导制度。课堂教学坚持精讲多练，讲练结合的原则，不断探索新课程理念，搞好模块教学。将抓好“三个十”作为班级和学科工作的突破口，落实分层次教学。尖子生实行一生一策，边缘生“一对一”承包。重视清北边缘生的知识拓展课堂，定期开展数学等学科培优。实施对尖子生弱科补弱计划，收到较好成效。提高月考实效，强化查漏补缺，以考验教、以考促学。同时以考试为契机，从理想、学法、规范、动力等方面对学生进行指导，制定了多层次、全方位、大面积奖励措施，鼓舞士气，增强信心。举行第二届高三新老备课组长经验交流会。

全区统考成绩，高一区前60名18人，与指标相差1人，前3300名超指标1人；数学、物理、化学、地理4科位居三校第一。高二区前60名超指标1人，一本完成率三校最好。高三区前前60名占26人，一本二本完成数三校最多；语数外地4科居三校第一。

初中部以班主任和各备课组长为核心，周密部署认真落实教学工作计划。班主任配合任课教师充分做好培优工作和后进生转化工作。备课组认真落实集备要求，精心研究教法、设计教案，优化作业设计。组织开展优质课比赛，磨课、评课，打造优质课堂。精心准备各项检测试卷，培优试卷，做好教学质量监控工作。开展系列月攻坚活动，通过班主任会、备课组长会、集备、主题班会等形式，充分调动师生积极性。关注三类学生，实行分层次教学。举行第一届初三新老备课组长经验交流会。

各级部坚持推进英语和语文读写行动，组织开展了各种形式的评比活动，不断取得成效。高一级部高质量举行了“红楼情、悦读梦”阅读大赛，以情景剧、话剧、演讲解说等形式对红楼梦经典场景进行演绎解读，激发了学生对古典名著的阅读兴趣。

加强艺体教学，增进学生全面发展。规范和加强体育课教学，开展针对性强化训练，青岛市学生体质抽测参与率、合格率位居全区高中学校前列。进一步优化课间操实施方案，为每个班级配齐班旗，改进跑操模式。成功举办了秋季运动会。优化训练方案，积极备战各级各类体育比赛。男女排球队双获2021年即墨区中学生排球联赛双冠军。健美操队在2021年青岛市艺术节“十个一”比赛中，2个参赛均获第一名。加强音美学科集备管理。组织举行音乐生专业汇演比赛，通过艺术大练兵提升专业生素养。荣获青岛市第三十一届中小学生艺术节班级舞蹈展演一等奖，即墨区中小学生艺术节班级展演舞蹈比赛一等奖，学校获优秀组织单位奖。

六、落实“双减”政策，课后托管形式丰富

初中部主动对标“双减”政策要求，教师们群策群力，精心谋划安排，有效减轻学生的课业负担。开设自主自习课，学生学习目标、任务明确，值班老师答疑解惑，大大提高了作业完成效率和质量。演讲与口才社团、英语电影鉴赏社团、心理辅导社团、体育锻炼社团等社团，丰富了学生课后生活。以班级为单位，组织形式灵活，内容多彩有趣，助力学生快乐成长。

七、强化服务保障，学校和谐稳定发展

办公室发挥统筹协调功能，为各处室做好服务工作，圆满完成即墨区校长领导力课题结题成果展示会、青岛市高中教育与教学工作会、即墨区校长读书班等大型会议、活动的筹备和接待服务工作。完成党建、意识形态、反宗教渗透等迎检工作。及时按要求做好保密和维稳工作。

教导处进一步规范和加强了学生教育平台，圆梦完成高二学业水平考试和高考英语听力考试的考务组织工作。电教组积极做好班级多媒体、学校电化设备技术维护。为大型考试、教研活动和比赛等提供技术、监控等服务保障。图书室建设借阅一体化的阅览室，配合学校大阅读课。实验室教师联动，共同保障实验教学。

政教处牵头圆满完成青岛市五星级阳光校园、青岛市校园文化建设示范校、山东省文明校园创建和验收工作。进一步加强宿舍卫生管理，规范了学生放假离校要求。组织完成全校学生体检、学生视力汇总统计上报。开展冬季集中灭鼠活动。积极组织师生参与国家卫生城市和文明典范城市复评工作。

工会牵头完成群众满意度考核测评工作。筹备召开十届二次教代会。配合区总工会完成学校工会财务审计工作。组织开展教职工资助与慰问工作。组织教职工参加区教师风采大赛，教师编演的音乐情景剧《最美的你》获一等奖。组织女教职工健康查体共399人次。团委举行高中部演讲比赛暨国旗班主持人选拔赛，完成换届。完成学生会换届。完成新团员发展及“智慧团建”录入。举行团干部团务培训，组织全体学生定期开展“青年大学习”工作。为26名低保、建档立卡贫困家庭学生免学费20800元。为41名高三毕业生申请寒窗基金共计123000元。为634名学生发放国家助学金634000元。协助关工委、狮子会为32名家庭困难学生发放生活补助32000元。协助青岛大学即墨校友会走访6名家庭困难优秀学生。协助二中校友刘晓辉、刘伟杰资助高三四班孙雪每学年5000元。

总务处严格落实物品采购招标制度，规范固定资产的登记和领用制度。及时补充增加防疫物资，严格防疫物资的管理。及时回应处室维修需求，及时当场解决或预定维修时间。加强伙房“6T”规范管理和食品安全管理，不断提师生的满意度。成功通过山东省中小学校星级食堂验收。牵头完成了山东省绿色学校的初评及电子材料的汇总上报，代表青岛高质量完成山东省节约用水单位检查，获得肯定和好评。

安全管理不断加强。进一步规范了各项安全常规管理，加强了安全排查和整改工作。加强了常态化疫情防控下入校管理和重要节点校园安防工作。投资16万余元，对校园消防设施进行全面维护。投资14余万元，对校园四周和西操场区域安装安防监控20个。多次迎接山东省和青岛市的安全检查，不断完善安全工作档案。

防疫工作常抓不懈。组织全要素防疫演练。举行班主任防疫知识培训。每周下发防疫知识教案并回收，落实疫情防控日报告零报告、每日因病缺课报送制度。及时摸排登记上报重点人群。组织实施教职工加强针疫苗接种和核酸抽测工作。迎接省市区三级防疫检查，完善了隔离室、留观点和防疫档案。

过去的一学期，全校上下直面困难和挑战，团结一心，攻坚克难，奋力进取，各项事业取得了较好的发展。我们也应清醒的认识到，在发展的过程中学校仍存在诸多问题和不足，突出表现在：一是管理机制还需完善，形成“问题-整改-反馈-提升-创新”，点上问题推动全面发展的闭环系统，在破解发展难题上找精准；二是教师队伍发展不均衡，一方面师德水平不均衡，二是业务能力不均衡。青年教师发展不足，生力军作用发挥不够；教师队伍争先创优举措不够；三是学科发展不均衡；四是“三十”策略创新举措、落实力度不够，尖子生培优仍是短板。我们只有拿出自我革新的勇气去剖析，不断强化问题导向，才能更加清晰地找准前进方向，拿出有效举措破解问题，切实推动学校高水平发展，不断开创学校优质可持续发展的新局面。