光阴无声，行至夏深。刚刚过去的一个学期是乘势而上、再攀高峰、喜获丰收的一学期。借获全国优秀教学成果奖的东风，这一学期，我校坚持以党建为引领，以师生为中心，以立德树人为先，以教学改革为重，大胆探索，开拓进取，全体教职工凝心聚力，砥砺前行，迈着坚实的步子，“和谐互助”做实每一件事情，取得了一项又一项丰硕的成果。现将本学期工作总结如下：

一、和谐党建争创先锋

本学期，学校党总支正式升格为党委，下设四个党支部。校党委以党的二十大精神为指引，按照青岛市委、即墨区委、区教育工委和教体局党组部署安排，以“作风能力提升年”活动为抓手，以“和谐互助”教学为核心，争创国家级教学成果奖，带领全校师生在各方面都取得了显著成绩，学校党委整体被评为“五星党支部”，赢得了家长和社会的广泛赞誉。

亮点一：“和谐党建”推动高质量发展。学校党委以“作风能力提升年”活动为抓手，瞄准申报全国教学成果奖目标，团结一心争创佳绩。区委书记，区委常委、宣传部部长，青岛市教育局副局长，区教体局党组书记、局长等领导先后到校调研，对学校教学、创城和申报全国教学成果奖给予高度肯定。学校荣获教体局对基层单位年度综合考核第一名，群众满意度一等奖。

亮点二：“和谐互助”品牌享誉全国。2023年5月15日-16日，6月19日-20日，中国品牌学校发展大会即墨28中“和谐德育”暨“和谐教学”现场会先后两次在学校隆重召开，来自全国各地2000多名教育专家和同行参会。校长的精彩报告，各学科专题讲座，1200多节常态课堂开放课，升旗仪式、毕业典礼、花样课间操、为雷锋像佩戴红领巾仪式等精品德育活动，高层次专家的权威解读……所有与会领导和同行都给予高度好评。接连举办两次全国现场会，这在全国初中学校都非常少见！现场会的成功举办，进一步鼓舞了全校师生的信心，“和谐互助雷锋课堂”的魅力更加声名远播。学校教学成果《雷锋课堂：和谐互助德智融合育人模式29年的研究与实践》历时3年半的打磨，经过青岛市、山东省多轮评审成功上报全国，并最终从1797项成果中脱颖而出，获得国家级大奖，这是即墨教育首次有学校获此殊荣。

亮点三：“和谐集团”共享优质教育资源。我校通过“齐鲁名校长领航工作室”“青岛市第九实验初中”“即墨28中教育集团”“教研协作体”等平台以资源共享、研训联动、文化共建、质量提升为目标，实现优质教育资源共享，扩大“和谐互助”改革影响力，有效带动市内多所学校在教育理念、教学方法、学校管理等方面加强研讨交流与信息共享，促成“学有所教”到“学有优教”的转变。本学期，共开展集团、协作体活动6次，内容包括示范课观摩、课堂评析、经验交流、班主任管理论坛，参加人员600余人次。

亮点四：“和谐校园”筑牢师生平安防线。学校常态化开展“防溺水教育”“心理健康教育”“开学第一课教育”“1530安全教育”“警示教育活动”等安全教育活动，每周制作统一的安全教育主题班会课课件供全校使用，每周五统一发送“周末安全提醒”微信，提醒学生应注意的安全事项，各班建立安全记录本，定期上交统一检查。加强三支队伍建设：16名专职保安、175名护校队员、366名家长护学岗轮流上岗， 保障校园安全。特别是家长护学岗方面，学校和校家委会共同行动，采取“定人、定岗、定责”的勤务模式，在每日师生通勤高峰时间设立“护学岗”，家长、公安、交警护学岗成为守护学生上放学的一道靓丽风景线。学校再次被评为“山东省文明校园”。

亮点五：“和谐管理”创生卓越教学效益。学校各项工作始终以优化教育教学管理为方向，以提升教师专业发展为关键，以紧抓课堂教学效率为突破口，稳步提高教育教学质量。本学期，学校20名教师获评即墨区教学能手称号，7名教师参评青岛市教学能手获区级推选参与市级评审。学校教学成绩持续多年保持高水平，2023年中考自主招生，我校229名学生全部被录取，且成绩名列前茅。2023年中考、地生会考各项数据均名列前茅，七年级全区统考各项数据奋勇争先，学校再度获得“初中教学质量优胜学校”称号。

亮点六：“和谐德育”激励学子健康成长。本学期学校组织了丰富多彩的德育活动，点亮学生的心灯。常规活动上，路队、课间操井然有序，传统节日系列活动深入进行；主题活动中，感恩教育贯穿全年，感恩父母、感恩师友行动持续进行；激励活动，常态化开展心理健康教育排查和讲座，各年级分层次召开学生激励大会，九年级、八年级分别创新举行中考、会考誓师大会，为2023中会考集聚青春正能量；特色活动，隆重举行“学雷锋”启动仪式和总结表彰大会，学校近6000名学生围绕22项活动计划开展传承校魂行动，收获感谢信、表扬电话、锦旗600余件次。青岛市“争做好队员”主题队日活动现场会在学校召开。

亮点七：“和谐互助·自主管理”人人参与。即墨28中以少先队组织为基础，建立起学生全员参与的“和谐互助·自主管理”体系。在卫生、纪检、宣传、生活、路队等各方面，校园内处处有学生参与自主管理的身影，真正实现了“人人有事做、事事有人管”。新的学期，学校给联合中队各个部配备了新的袖章，青春在这里涌动，热情在这里绽放，今年现场会中，联合中队的自主管理得到与会人员的高度肯定。学校七年级中队被评为全国“红领巾中队”。

亮点八：“和谐艺体”展现二八青春风采。2023年艺体专业考试中，音体美各学科各项数据再创新高。学校音乐节目舞蹈和合唱表演获即墨区艺术节一等奖并代表即墨区参加青岛市展演比赛获二等奖和三等奖。在2023年即墨区中小学生优秀书画摄影作品比赛、廉洁书画作品征集等活动中学校多名同学的作品获奖。学校男女排、男女乒乓球队双双夺冠，散打、跆拳道蝉联冠军；在即墨区中小学生田径运动会比赛中，我校参赛队以团体总分269分的绝对优势夺取初中组冠军，超出第二名114分，实现了区运会29连冠！

亮点九：“和谐交流”提升教育新温度。本学期学校在召开现场会之外，有序打开校门，以开放促进各项改革，用交流提升工作品质。在校内，各级部制作教师光荣榜200多篇，表扬教师1600多人次，传递身边的感动；组织“校园吉尼斯”“书写二八体”等丰富活动，表扬学生30000余人次，营造温馨积极的校园氛围。对外，马来西亚教育考察团再次到访即墨28中，听讲座、进课堂，进一步学习“和谐互助雷锋课堂”的精神。甘肃省武山县骨干教师培训班、山东省滕州市教育考察团等教育同行到校观摩，对学校“和谐教育”品牌发展成就表示敬佩，纷纷表示邀请学校干部教师到当地学校进行讲座培训。

亮点十：“和谐团队”共创文明校园。创城工作高度重视，以“争创文明城市，构建文明校园”为目标，创造性的开展环境卫生、校园秩序、文明活动等一系列创建工作，得到各级检查组好评。人文关怀力度加强，学校继续出资为教职工投保、体检，加强心理指导，组织相关活动，确保老师们身心安康；对相关困难职工开展送温暖活动，帮助解决困难；对离退休老教师进行看望慰问，尊老敬老；丰富教职工办公用品，激发工作热情。学校被评为“山东省绿色学校”“青岛市新时代最信赖的职工之家”“即墨区‘五星’党支部”。

二、和谐家校共建文明平安校园

我校深入贯彻青岛市即墨区精神文明建设委员会《关于进一步做好全国文明城市创建工作的实施意见》，全面提升即墨区教育体育系统精神文明建设工作水平，为创建文明城市贡献力量。疫情防控工作扎实有效，严格按照上级防控要求，落实各项物资储备、信息排查统计、常态化管理等措施要求。

（一）扎实有效开展病毒防控工作。严格落实上级领导部门关于病毒防控工作的通知精神，高度重视学校疫情防控工作，统一思想，定期进行预防控制工作的研讨，把学校疾病预防控制工作作为当前学校重点工作之一；严格考勤制度，各班主任每日检查班级学生出勤情况，有缺勤者及时联系明确原因，并上报学校。持续坚持晨午检制度，发现发热、干咳、乏力、咽痛等症状的师生及时采取留观、停课等相应措施，告知全体师生不要带病坚持到校；围绕“保健康、防重症”，认真落实《山东省新型冠状病毒感染防控实施方案（第十版）》等要求，确保不出现规模性疫情，最大程度保护师生安全和身体健康。

（二）严格门卫管理，强化值日值班管理。根据上级要求，各项安全制度上墙，严格实行外来人员登记入校制度；充分发挥校园监控和级部主任室视频监控作用；增加学校校警人员，达到山东省安保人数要求。安保人员实行持械上岗、交叉巡逻、每天将巡逻照片在群内公示；与周边社区、公安、交警等部门建立联动机制，家长护学岗每天按时到岗，确保师生安全。严格值日值班信息上报制度，继续发挥双带班校长、值日干部、值日教师三级管理网络的作用，每天在规定时间内通报情况，每周汇总值班、查班情况进行通报，并及时发送值班提醒，有效增强了值日值班责任意识。

（三）开展多种形式的安全教育。“1530”安全教育制度落实到位。在国旗下讲话、每日安全教育时间等节点，学校干部、班主任和任课老师都结合社会上的典型安全案例，对学生进行案例性教育，强化学生安全意识；及时与学生、家长签订各类安全责任书，开展家校一体安全教育，特别是针对心理健康、防滑冰溺水、交通安全、消防安全、防一氧化碳中毒、防踩踏、预防校园欺凌等专题，确保安全责任书落实到每一名学生、每一名家长；学校进行了强化宣传教育，政教处每周统一下发安全教育主题班会课课件，其中每周五最后一节课开展安全教育，每周末给家长发送安全提醒信息。

（四）落实责任区及周边环境创建效果。针对测评标准做到创建任务无死角、创建区域无死角、创建内容无死角。一是净化环境。落实“门前三包”责任制，无乱堆放、乱停车、乱涂写等现象，确保校园及周边环境卫生整洁，全面落实垃圾分类。二是加强校园设施管理。按要求完善无障碍设施、设置无烟校园标志、文明标识；定期做好学校基础设施排查，对于老旧、破损的设施设备及时更换、更新，确保各项设施完好、消防通道畅通、安全设施到位。三是提升宣传及公益广告品质。更新完善校门附近显著位置、教室、走廊、寝室、食堂、心理咨询室等点位的公益广告和宣传栏内容。四是加强周边环境巡查整治。落实“区域管家制”，学校在常态化管理中每天巡查校园周边环境，对巡查中发现的问题及时上报相关部门进行整治并留存好举报记录。五是加强校门口交通秩序管理。全面落实上放学期间校门口执勤管理制度，大力倡导文明出行、文明交通，规范接送学生车辆停放秩序，确保校园周边道路通行有序。

（五）营造浓厚的创建氛围。一是进一步营造“创城”氛围，充分利用学校广播站、宣传栏、教室板报等载体宣传创建口号、创建目标、创建动态等情况，学校网站、微信公众号等经常进行创建文明城市、文明校园宣传。二是广泛宣传“创城”工作。利用国旗下讲话、家长会、晨会、队会、班会、微信推广等形式向师生、家长宣传创城工作，争取广大师生及家庭的大力支持，使我区创城工作深入民心，保证广大教职工、学生及家长知晓率达到100%。三是开展“小手拉大手，共建文明城”活动。进一步抓好各项文明礼仪习惯要求，积极组织学生开展形式多样的“小手拉大手，共建文明城”活动，达到“教育一个学生，影响一个家庭，辐射整个社会”的效果。

（六）家校携手提升群众满意度。根据即墨区教育和体育局《2022—2023学年度提升群众对教育体育工作满意度实施方案》的工作部署，结合我校工作实际，开展群众满意度调查工作。本学期按20%的比例抽测2391人次，在学校组织的满意度调查测评中，七年级1部、八年级2部以满分50分的成绩位居全校第一。

三、和谐团队再创佳绩

学校的优质持续发展源于校党委正确有力的引领，也离不开教务处（教科室）、政教处、团委（少先队）、办公室、总务处、工会、妇委会等处室的齐心协力、扎实工作。

（一）教务处（教科室）

本学期，教务处以优化“和谐互助”教学质量为目标，深化“和谐互助”教学研究为中心，积极参与青岛市实验初中集团项目活动，引领带动即墨28中教育集团与协作体学校和谐发展，统筹协调，主动服务，保障学校教学工作的高效运转。

1.加强师德师风建设。组织全体教师认真学习《新时代中小学教师职业行为十项准则》《中小学教师违反职业道德行为处理办法》等文件，引导广大教师自觉遵守法律法规和教师职业道德规范，针对可能存在或出现有悖师德规范行为的个人或现象，加强风险排查，主要针对以下几方面开展了重点教育：在住所或其他场地开展有偿补课；在校外培训机构参加有偿补课或担任职务；参加其他教师等组织的有偿补课；组织、推荐、诱导学生参加校内外有偿补课；为校外培训机构和他人介绍生源、提供相关信息；参加学生家长的谢师宴或其他宴请；接受学生家长的馈赠，向家长索要礼品或变相收取家长财物；严禁赌博、酒驾等违法行为。本学期发送师德警示案例10例、组织教师普法教育、师德专题教育活动6场次，选取740名学生参与民主评教活动，4月份和暑假前分别签订《教师拒绝有偿补课行为承诺书》《即墨28中师德师风承诺书》，节假日组建6支巡查小组，通过小区巡查等形式进行督察，对个别有苗头性倾向的教师，进行个别谈话、提醒教育，做到防患于未然。

2.严格落实“双减”要求规范办学行为。在深入推进和谐互助“教学研究，提升课内教学质量的同时，认真落实”五项管理等“双减”政策相关要求，完善更新了《即墨28中减轻学生学业负担工作方案》。严控教师作业量的布置，减轻学生学业负担，细化作业布置与批改管理办法，教导处统一制定《即墨28中作业周公示清单》，各级部、备课组严格推进作业管理工作落实，精选高质量作业、分层次作业，杜绝重复性、惩罚性作业，以级部为单位实行校内作业日汇总、周公示；开齐开足国家课程要求科目，丰富学生课外生活，每周开展学生心理健康教育讲座，正确引导师生心理建设。

3.和谐互助教学常规工作规范有序。本学期初召开全校备课组长工作会议，对学科组集体备课进行了统一培训，印发“和谐互助教学常规明白纸”“和谐互助教学课件制作标准”，从教师集备、课件制作、课堂常规检查、听评课、作业布置批改等各环节提出明确要求，以级部自查与教导处抽查的形式，及时反馈和定期评比，规范教学行为，把教学任务和教学质量落实在每日规范管理中，本学期共抽查集备78节次、组织教学级部长查评教师听课本172人次，教师课件213个，严格规范的过程管理保证了高效有序的教学环境。

4.教育集团和协作体校教研资源优势互补促进城乡教育均衡发展。本学期把青岛市义务教育实验初中集团项目、即墨28中教育集团、协作体教研工作与教师培训相结合。重点开展提升教研组骨干教师专业能力为目标的各项交流活动，借助28中优质学科资源力量，帮扶成员校教研组建设成长。在活动中，主要通过骨干教师课堂展示和备课组建设的典型示范，让每次教研交流工作成为转变薄弱成员校教师固有教学观念的有效动力。

5.做好和谐互助课题研究工作。本学期深入开展教师“和谐互助”课题研究工作，发挥骨干教师引领作用，以参与校内外专题培训实现教科研工作优质化、校本化、梯队化发展。我校教职工积极参与省级、市级、区级、校级课题的研究，积极申报省级课题，青岛市级课题顺利结题，申报区级“十四五”规划课题并顺利开题，顺利完成区级课题的结题工作，积极申报校级课题，老师们的积极参与推动了教育科研的深入发展，学校呈现出浓厚的教科研氛围。

6.精心组织区级各类课赛申报推选和教师远程研修工作。根据区教学研究中心每周的学科教研活动通知，教研组长、备课组长确定人选及时参加各类研修活动，准确了解最新教研动态，带动备课组教研工作与教师学习提升。严格规范的组织各项教学类评选活动，本学期，组织了青岛市中小学教育教学带头人、青岛市教学能手申报、青岛市一师一优课、即墨区教学能手选拔推荐工作，在公平公正的基础上，推选出“硬实力”教师为校争光

7.严密组织各项考务工作。本学期先后组织了国家教师资格证考试、理化生实验考试，英语听说人机对话考试、信息技术考试，中考、会考以及期中期末等考试，在每次考试活动中，严密按照考务工作方案实施各项工作，并制定《考务工作推进表》，明确分工，细化责任，严肃考风考纪，并做好各项工作检查反馈，各级部、处室干部通力合作，全校教师一盘棋统一调配，考务工作和考风考纪赢得各级检查员的高度赞扬，学校获评中考优秀考点。

8.教学服务团队团结敬业。在日常教学服务工作中，如教师四课报名、教材征订发放、教学档案整理、学籍管理、作息信号调整、电教设备维护等各项常规工作中，都提前考虑、耐心仔细做好相关工作，年轻教师坚持把小事做好，并主动创新，展现出了团结务实高效的团队风貌，得到了老师们的认可。实验室、电教室等各专用室老师充分发挥专业知识做好器材设备管理，认真细致排查整改实验室安全隐患，保证了教学顺利进行，在接到现场会务筹备、实验室安全检查、清点固定资产用具物资等临时加班任务时，积极主动，不畏辛劳，保证各项任务顺利完成。

（二）政教、保卫、团委、少先队

1.常规工作和专项工作严谨有力运行。政教处、团委、少先队全面完善各项安全规章制度，强化言行、礼仪教育和学生自主管理，积极实施素质教育，不断强化对学生的管理，在增强政教工作针对性、提高政教工作实效性上狠下功夫，取得良好的效果。通过齐抓共管，营造全校教职员工关心和支持学校安全工作的局面，按照上级安全工作评价指标认真进行检查和整改，狠抓学校安全工作，从而切实保障师生安全和财产不受损失，维护学校正常的教育教学秩序。

（1）学校团委仔细研究上级团委发布的《关于学校领域团员发展工作的指导意见（试行）》文件，反复征求学校全体干部、班主任的意见，制定《青岛市即墨区第二十八中学团员发展细则》，按照规范程序推选入团积极分子、选拔入团发展对象，发展新团员，保证新团员的公开、公平、公正，确保团员的代表性和先进性，积极组织团员开展团委工作，本学期严格按照《青岛市即墨区第二十八中学团员发展细则》文件要求，做到了完全的公开、公平与公正，得到了学生、家长、学校领导的一致认可。

（2）严抓安全隐患排查并及时整改。根据上级文件精神，政教处加大了对安全隐患的排查和整改力度。组织专人对乱停放车辆检查并通报，起到了良好效果；定期组织安全委员定点排查各种隐患，发现问题立即报总务处维修整改；全体干部教师随时发现问题随时告知，发现隐患立即整改，形成闭环管理；根据消防部门消防工作要求，认真排查整改用电隐患，加强了微型消防站建设，对微型消防站人员进行了“三知四会一联通”培训，并对消防栓、灭火器和绿色通道指示贴进行及时检查、更换和检测。

（3）以党建带团建、队建，组织新七年级学生举行少先队建队仪式。根据《28中少先队和谐互助自主管理方案》，精准设置岗位，少先队员100%参与到学校、级部、班级管理中。各联合中队设学习部、纪检部、防疫部等12部，各部分工明确。本学期各级部运转实效较好的部门有：防疫部各项防疫措施和各类表格档案组织与检查；学习部课堂常规检查、作业收发评比和学科竞争赛活动；生活部配餐监督与检查；安全部隐患排查与整改；路队部上岗与督查；卫生部检查通报晨午检的检查，收发各类消杀表和体温检测表。学生自主管理成为二八新风景。

（4）持续做好学生配餐工作的监督和管理，注重营养搭配、膳食合理，营造和谐温馨的生活小环境，尽最大努力让师生满意。

2．德育活动促进养成教育。通过周一升旗仪式、校园广播站、感恩教育、文明礼仪、上放学路队、团队教育等系列常规教育活动，引导学生系好人生第一粒扣子，促进了学生良好行为习惯和品质的养成。

（1）群策群力打造精品德育活动。本学期我校先后召开两次全国现场会，全国各地2000余名校长、领导到校参观学习；现场会期间的升旗仪式各个环节由政教处统筹组织、协调，其中颁奖环节最多同时上场231人领奖，场面宏大，精密的安排确保颁奖过程未出现任何失误；雷锋精神为我校校魂，并孕育出了“和谐互助”教学策略，全国现场会期间，“为雷锋像佩戴红领巾”仪式作为我校特色德育活动，促进了学生信念品质的培养，受到外来参观领导的一致好评。

（2）专题教育启迪学生心智，开阔视野，增强实践能力。本学期先后开展了“普法护花朵”“红色经典诵读”“食品安全记心中”“网上祭英烈”“争做节水小达人”“我是垃圾分类小能手”“科技创新大赛”等专题教育，开阔了学生的知识视野，提高了动手实践能力。

（3）心理辅导站呵护学生成长。学校心理健康辅导站为全体学生上好心理辅导课，呵护学生健康成长。七年级“迈好青春第一步”，八年级“充满信心迎接会考”，九年级“走好冲刺里程，迎接六月芬芳”中考心理讲座，让学生收获良多。28中“心灵小屋”为有需要的师生、社区、家庭进行团体辅导和单独咨询，成效显著，深受学生家长和社会好评。

（4）团队活动精彩纷呈。团委、少先队工作充分发挥“和谐德育”“和谐教学”教育品牌优势，脚踏实地开展了一系列特色活动，本学期在原有“二八特色自行车摆放”“二八式队列”“二八式掌声”基础上不断进行完善，成为学校对外展示的亮点；结合“团学比”逐年降低的现状，根据上级团委下发的最新文件重新修订团员推选、教育管理体系，线上组织团员、入团积极分子积极参与青年大学习，线下加强对团的基本知识和科学文化知识的学习，开展道德法制、公民意识、团员意识等教育活动；进一步完善《即墨28中少先队自主管理工作方案》，全面推广并实施“和谐互助学生自主管理”，使少先队全面参与到学校的日常管理工作中来；开学初，召开学生会干部会议，根据学校工作安排，制订出详尽的学生会工作计划，并定期召开会议，根据政教处的各项活动计划，各学部、各班级依据实际去落实，校学生会定时检查督促，使学校的各项活动计划都得到了落实。定期召开学生会干部的培训的工作，不断提高学生干部的工作能力和组织意识，坚持优秀学生的评比，使每名学生会干部都能认识学生会的光荣与严肃；纪检部、路队部、防疫部等各部在级部管理干部、学生会干部的组织下积极开展工作，级部常规管理井然有序。

政教处服年纪大、身体不适等困难，认真做好值班表安排、困难学生补助、安全材料上报等工作，且无一失误。作为一名“政教新兵”虚心好学，工作态度积极认真，在政教、团委、少先队各项工作中有条不紊，亮点不断。

（三）办公室

本学期，办公室坚持“上传下达、协调督促、服务沟通”工作原则，全体人员团结协作、埋头奉献，圆满完成了各项工作。

1.认真做好上传下达。办公室人员分工合作，每天做好上级文件收发，校长室批转文件落实督促，有力保障各项工作高效有序推进，平均每周接转文件通知在130份左右。特别是本学期线上线下教学交错频繁，克服困难，有效保证文件、通知24小时收转。

2.热情为教职工服务。本学期教师岗位竞聘、教师信息系统更新，教师参加职称评审，新教师转正，全校教师信息核对更新，一系列人事工作节奏快、任务繁琐、关系大，细心研究文件要求，提前谋划通知，加班加点整理完善，保证各类信息及时准确上传；主动参与，帮助协调处理技术难题，让工作更简便顺畅。

3.及时督促教师光荣榜制作和学校微信转发。本学期办公室坚持每周督促各级部做好教师光荣榜制作，各级部干部积极参与，各年级处室每周制作光荣榜16篇左右，表扬教师1300余人次，传播身边的正能量。定期抽查各班级微信转发情况，如实准确记录，保证学校工作及时传达到家长。本学期微信抖音从1月9日到6月30日共制作发布122篇，感谢各位制作人加班加点及时完成学校宣传任务，展示了学校的良好形象。

（四）总务处

本学期，总务处本着服务教育教学，服务师生生活的宗旨，在校党委的领导下，全体同志兢兢业业，和谐圆满完成了本学期学校的各项工作任务。

1.树立服务意识，牢固树立为教学第一线服务的思想。这学期总务处在学校领导大力支持下，先后进行了博学楼和伙房的电路改造、校园跑水漏水问题、实验室电路改造以及更换了报告厅、操场、广播室设备，以良好的校园面貌迎接了两次全国现场会。热情周到是总务基本要求，为教学一线服务是我们的不懈努力。

2.树立勤俭意识，为学校教育教学工作做好各项服务工作。做好教学物资供应是总务处的基本职责，保管老师，工作责任心强，能严格遵守物资领用制度，努力做到物尽其用，杜绝一切浪费，不影响二次使用的物资总是千方百计的收集入库并做好台账登记。负责学生公物维修，安排合理，维修及时到位，总是耐心地为师生提供服务。负责学校校舍、公物的常规维修，发现问题能做到特事特办，总是第一时间完成维修任务，不拖不推。负责资产管理等7个平台管理以及学校伙房会计工作，建立健全相关台账，票证齐全、规范，顺利通过上级各类检查，他工作积极性高，业务能力强，受到上级领导好评。具体负责伙房工作，严把卫生关，高质量、多花样、秀色可餐是董主任服务老师的宗旨，这学期还高质量的完成了上级对伙房的各项检查。

3.树立规范意识，扎实做好财务管理工作。财务室的周公法、万初俊老师工作任务繁杂，几乎每个周末节假日都在校默默的加班加点，工作热情非常高，并严格把关，认真审查各种单据报销或支出的原始凭证，账账相符，日清月结，正确规范。除保证每月及时报账、结账、结算学校各种繁杂支出，及时上报水电等多项费用，及时完成各种统计报表工作，做到报表及时准确、清楚。为在职教职工及离退休人员调资、兑现职称工资调整等工作付出了艰辛的努力，做了大量的工作。在上级安排的各项检查活动中，均能顺利完成任务。

（五）工会、妇委会

学校工会继续秉承“构建和谐团队、互助健康发展”的理念，为广大教职工谋民主谋健康谋福利，本年度被评为“青岛市新时代最信赖的职工之家”。一是继续坚持民主管理，学校的重大事务都由教代会通过，激发职工的主人翁热情。二是发扬我校“和谐互助”精神，积极开展送温暖活动，积极参加政府组织的扶贫帮扶活动，积极看望生病老师，积极慰问困难职工。三是继续开展好尊老敬老助老活动，倡导师生对离退休老教师进行志愿服务，重大节日对离退休老教师进行走访慰问，组织开展党的二十大精神学习宣传活动，让老教师感受改革开放发展新成果。四是营造和谐温馨氛围。重视教职工身体健康，学校出资为每一名教职工购买职工互助险，协调4家单位为教师开展健康体检，积极争取，丰富教职工办公用品，激发教职工工作热情。

本学期妇委会及时布置和执行上级妇委会的各项工作，本年度被评为即墨区“三八”红旗优秀集体。为教职工健康提供切实保障，关心女职工，协调好每年一次女职工专项体检，做好“三八”“母亲节”等节日慰问活动，评选“最美家庭”，推选“智慧家长”等活动，通过广泛听取女职工的意见和建议组织女教职工参加有益于女教师身心发展的活动，老师们以积极乐观的心态投入到教育教学和实践中，她们工作上积极主动，生活上乐观豁达，在各自的工作岗位上真正撑起了“半边天”。

忆往昔峥嵘岁月稠，看今朝任重而道远。新的学期，全体二八人将不忘初心、砥砺前行，在未来的时光里，让我们同心同德，携手奋进，为办好人民满意的教育而不懈努力，继续创造二八“和谐互助”新辉煌。