根据区委统一部署，2022年3月25日至5月25日，区委第二巡察组对通济新经济区党（工）委进行了巡察。7月8日,区委第二巡察组向通济新经济区党（工）委反馈了巡察意见。按照党务公开原则和巡察工作有关要求，现将通济新经济区党（工）委集中整改进展情况予以公布。

一、整改工作基本情况

通济新经济区党（工）委完全赞同和诚恳接受区委巡察组的巡察意见，坚持高标准、严要求，做到全面整改、深入整改、综合整改和注重实效，推动问题整改走深走实。

（一）提高思想认识，精心安排部署。对照巡察组反馈的意见和提出的要求，通济新经济区党工委高度重视，召开巡察反馈意见整改专题工作部署会、党委扩大会议和巡察整改专题民主生活会，认真梳理巡察反馈意见，研究部署巡察整改工作。认真研究制定巡察整改工作方案，对照整改任务，逐条逐项细化整改措施，明确责任领导、责任科室及时限要求。进一步提高政治站位，坚持协同配合、持续推进，从严要求落实整改任务，切实增强抓紧抓实抓好整改落实工作的责任感，确保每个整改事项都见底清零。

（二）加强组织领导，压实整改责任。成立了由党工委书记任组长，管理服务中心主任、党工委副书记任副组长，其他班子成员为成员的巡察整改工作领导小组，领导小组下设巡察整改综合协调组、党工委巡察整改工作小组、村（社区）党组织巡察整改工作小组。根据整改工作方案要求，党工委书记主动扛起“第一责任人”责任，对整改落实负总责，其他班子成员切实履行“一岗双责”，对分管领域整改事项主动认领领导责任。各科室、管区、城市社区、村庄按照整改要求、时间节点，逐条逐项落实整改，确保在规定的时间内高质量完成整改工作。

（三）深入查摆剖析，扎实整改落实。对照巡察反馈问题，坚持以问题为导向，认真剖析问题存在的根源，找准问题的症结所在，建立巡察整改台账，实行整改销号管理。对能立即整改的事项，做到立行立改、即知即改。对需逐步解决的问题，建立整改台账，实行挂图作战，细化进度要求，动态更新情况，落实挂账销号。针对存在的薄弱环节和突出问题，把立行立改与长效机制建设结合起来，建立治根本、管长远的制度体系，从根源上堵住产生问题的漏洞。

（四）建立长效机制，巩固整改成效。立足标本兼治，坚持长效机制，努力做到边整改、边总结、边建制、边巩固，把行之有效的做法和成果上升为制度机制，着力构建务实管用、源头防范、巩固成效的制度体系。巡察整改以来，先后修订完善、制定出台《通济新区关于进一步加强机关作风建设及调整机关考勤制度中请销假部分内容的通知》、《即墨区通济新区管理服务中心关于进一步加强往来款项管理的通知》等制度文件，初步完善了制度的笼子，形成了激发党员干部干事创业的良好氛围。同时，党工委狠抓制度执行，坚持用制度管人管事，充分发挥制度刚性约束作用，以制度机制固化巡察整改的成果。

二、区委巡察组反馈意见整改落实情况

1.针对落实乡村振兴工作要求站位不高问题。一是组织召开乡村振兴工作专题调度会议，调度工作进展情况，分析存在问题，部署下步工作安排。2022年7月15日召开乡村振兴专题工作推进会；8月14日召开乡村振兴工作专题会议。二是以建设人工智能产业园为支撑，开辟以工促农、以商兴农、农工商融合发展的乡村振兴之路。聚力“双招双引”，增强发展后劲，并集中力量推进在建项目建设进度，推进签约项目尽早落地开工。三是对童装小镇内厂房利用情况进行梳理，对现有厂房进行腾笼换鸟，积极招引人工智能项目落户童装小镇，按照产业发展需求，适时对童装小镇东侧可利用土地进行征收。目前童装小镇内可招商面积约3万平方米，对接区商务局招商委办公室，请其协助招商落户。四是配建2.5万平方米企业互联服务中心一处，加强对周边企业服务保障，规划完善童装小镇内配套设施，进一步满足童装小镇配套服务功能。

2.针对生态环保事项监管缺乏系统性问题。一是对生态环保事项进行系统性监管，建立日常巡查制度，结合群众投诉，举一反三，对辖区存在环境污染隐患的每个区域进行拉网式巡查，做到主动出击，提高群众生活满意度，降低政务热线投诉数量。二是对突出环保问题进行起底式专项环保督察和整治。开展起底式专项环保和整治，通过日常巡查，建立问题清单台账，着重开展民生关注度较高的扬尘、污水等问题。联合城管中队、城建办、各社区对隐患场所进行定期检查，防止出现投诉及舆情。三是对中央、省级环保督察信访件整改完成情况开展全面核查验收工作，每个信访件均对照报告承诺的整改目标、整改事项、整改措施，逐条逐句进行核实，确保内容不漏项、点位全覆盖、问题全整改。

3.针对落实城市更新和城市建设三年攻坚行动力度不足问题。一是认真学习青岛市城市更新相关文件，认真领会城市更新内涵，明确城市更新不是简单的大拆大改，而是对城市发展的一个进一步深化。在此基础上根据区城市更新指挥部制定的考核办法制定我单位城市更新考核办法，将道路、绿化、管网、公园建设、停车场建设等项目纳入城市更新的范畴，制定三年实施计划，统筹项目。二是组织科室业务人员认真学习市、区城市更新指挥部相关文件，领会文件精神，以更好指导工作。三是根据区政府2022年5号文，对拟实施项目进行详细摸底调查和资金平衡测算，因房地产下行，目前旧村改造无法实现资金平衡，没有开发企业参与合作旧村改造，下步具备旧改条件后，列入年度实施计划。

4.针对动能转换推动不力问题。一是进一步深入企业，对无新动能注入的 21 家企业进行走访调研，着力推进技术改造，加快传统动能提升，总结先进经验，鼓励和支持传统产业、落后产能凭借技术改造和创新为企业争取技改奖补。通过走访调研，针对多家企业提出的用工短缺、缺乏专业技术人员的问题，给予专业建议指导。二是定期组织企业、银行、金融办多方座谈，银企合作，加大融资力度，破解企业资金不足等问题。与青岛农商银行、中国交通银行等多家银行一起举办金融工作座谈会，云帆索具、广昊电器、瑞森精工等20余家企业与会，针对提出的融资需求，解决资金不足的问题。三是针对无新旧动能注入的企业，组织进行了60余次走访，通过村庄、社区走访，微信等方式大力宣传惠企政策，指导企业进行技术改造，协助企业申报“专精特新”中小企业，对高质量发展等多项惠企政策进行深度宣讲和解读，引导企业积极注册海尔卡奥斯平台，加大研发投入和技术创新，增强发展活力。帮助中科国际食谷项目对接工信局，强化宣传，协助企业招商引资，加快项目启动进度。

5.针对重点项目推进聚力不足问题。一是根据辖区内现有土地规模及产业发展规划，精准引进重点项目，做到有目的的招商引资，做好项目筛选，充分考察项目发展前景及未来社会效益。二是成立一对一项目专班，紧盯海东润新建分拣车间项目、生态功能化TPU薄膜项目建设进度，督促其倒排工期，目前两个项目已于2022年9月份竣工。三是专人对接青岛朗夫科技有限公司，及时掌握其投资建设的集装箱流体包装袋项目推进进度，指导企业办理施工许可证，保证其上市成功后立即投入项目建设。四是将上级的各项扶持政策及时送到企业，带动企业向阳发展，推进未开工项目手续办理进度，促进项目尽早开工，在保证项目建设质量的前提下，督促项目方倒排工期，按进度竣工投产。

6.针对旧村改造遗留问题处置不力问题。一是今后在旧村改造项目实施前统筹谋划，提前编制规划方案，跟进社会风险评估，让项目实施在规划控制下进行，项目实施前对投资单位的资金实力进行详细评估，确保安置区按期建设回迁。二是目前阎家岭安置区、常黄沟岔安置区一期已完成回迁安置，正在积极同相关投资单位洽谈，尽快签订合作协议，注入建设资金，尽快完成东元庄安置房建设及回迁安置工作。三是针对未回迁或未拆房屋等引发的信访隐患逐一梳理，制定处置方案，稳妥推进信访积案化解。

7.针对民调走访流于形式问题。一是在汲取前期民调走访活动经验教训的基础上，研究制定《2022年通济新区民意调查工作方案》，认真研究部署，精心组织实施。二是印制新区民意调查材料，十一假期期间，以核酸检测为契机，向群众发放调查问卷，宣传民调活动的重要性，提高群众参与民调活动的积极性。三是对群众反映的问题快速汇总梳理，根据问题类型进行责任分解，建立《2022年通济新区民调工作台账》，督促相关责任单位进行问题整改，并及时对群众进行电话回访，切实为群众排忧解难，促进满意度提升。

8.针对疫情防控存在薄弱环节问题。一是召开培训会议，加强对社区、村（居）负责疫情防控工作人员的培训，建立健全动态管理的防疫信息台账，及时更新台账动态。辖区企业已重新修订应急预案，明确防控岗位，设置完善冷链应急处置条件，划分清楚岗位职责。目前，结合核酸检测数据所有村居已建立人员台账。二是完善机制，切实树立政治意识和大局意识，建立健全疫情防控机制，做到疫情防控常态化管理，根据人员分工及时调整疫情防控指挥组成员，目前由分管领导牵头组建了24人随访队伍，做到责任到人、各司其职。三是严格督查，每周不定期加强对社区、村（居）、超市、旅馆等重点人群密集公共场所的督导检查力度，确保各项疫情防控措施得到落实。四是加大宣传力度，充分利用走访入户、微信、村村通广播等“线上+线下”多种渠道，向群众宣传疫情防控知识，广泛普及疫苗接种好处，增强群众疫情防控意识。五是由党工委、管委定期组织召开疫情防控及疫苗接种工作会议，研究下发《关于新增疫苗接种工作考核项目》的通知，将疫苗接种工作纳入村庄年度考核。进一步理顺工作机制，印发《通济新经济区镇街干部分包村（居）、村（居）干部分包户疫情防控及疫苗接种工作方案》的通知，建立“三级包保”和“五包一”制度，明确职责，压实责任。疫情指挥部办公室安排专人梳理人员台账及上级下发任务，根据村居情况下发到位，由村居建立工作台账，精准掌握人员底数，网格员逐一电话通知，确保不漏一人，应接尽接。坚持“日统计、日排名、日通报”，每日疫苗接种结束后，第一时间统计通报各村（居）接种完成率、目标偏差率等情况，对连续排名靠后的由党政主要领导约谈，并由纪工委启动问责观察，提高村（居）工作的积极性。截至2022年12月1日，60岁以上老人第一针累计接种12099人，完成率97.58%，排名全区第一。

9.针对安全生产监管走过场问题。一是建立工作人员定期培训制度，由应急办每周五召开办公室例会，对工作人员进行业务培训，由负责人和业务骨干带领学习，通过集中学习《中华人民共和国安全生产法》《山东省安全生产条例》《重大隐患判定办法》等各类法规政策并结合实际检查过程中的问题隐患，进行充分的学习交流，各检查人员对检查隐患进行相互交流分析，针对重复多次出现的隐患及屡次不改的隐患进行挂牌督办，加大执法处罚力度，切实提高工作人员执法检查能力，倒逼企业落实主体责任。自2022年8月份以来，共取缔多次整改仍达不到生产条件的企业7家。二是建立隐患整改定期抽查和监督制度，成立隐患整改督查小组，成员由持省执法证人员组成，对巡查情况，隐患整改情况进行抽查，形成记录在例会中通报。三是每月对村庄安全生产工作进行一次指导培训，查看村庄安全生产巡查记录，督促村庄认真履行安全生产检查职责，并通过邀请区应急局经验丰富执法人员授课、聘请专家授课等方式对安全巡查员进行业务培训，进一步提高村庄安全巡查人员的思想意识及业务能力。现已组织业务培训3次，并邀请应急局业务分管领导授课1次。四是重视安全常识普及工作，制定宣传计划，按计划组织安全生产知识培训，充分利用微信公众号等新媒体平台广泛宣传，印刷《中华人民共和国安全生产法》《山东省安全生产条例》等知识手册各2000份，结合工作人员执法检查巡查进行讲解宣传，将安全生产常识宣传工作贯穿执法全过程。印制《安全生产培训指导手册》1500份，规范企业全员安全生产培训。

10.针对意识形态工作责任制落实不到位问题。一是将意识形态工作列入年度工作计划，纳入述责述廉、民主生活会重要议题。二是加强网络舆情监控力度，全力做好舆情处置、信息发布工作。三是加强政务微博宣传力度，发动居民群众关注微博，坚持每天通报调度“学习强国”APP学习使用情况，不断提升学习活跃度。自2022年7月份以来，“学习强国”参与度已提升至40%以上，政务微博、微信公众号关注人数显著增加，总关注人数达12500余人。

11.针对“第一责任人”责任扛得不牢问题。一是定期召开党组织会议部署全面从严治党工作，强化领导干部履行一岗双责责任，加强对下级党组织的督导检查，对存在问题及时提醒整改到位。二是纪工委就廉政风险点排查目的、要求达到的成效，向各科室进一步传达，对重点岗位进行重点排查，组织16个部门科室排查廉政风险60条，进一步明确职责与权力风险，达到提醒效果。三是由纪工委督促重点科室，针对关键环节、重点岗位，从职业道德、岗位职责、业务流程、制度机制等方面，认真排查潜在的风险点，既查共性、普遍性风险点，又找个性、针对性风险点，排查权力运行风险，规范完善制度。

12.针对村干部违纪问题突出问题。一是强化干部廉政教育。通过制发《廉政教育》期刊、重大节日发送廉政提醒等方式，正面引导，反面警示，深化“三不”一体推进。结合《青岛市禁止村干部承揽或插手本村工程项目和集体资产经营项目的暂行规定》等相关文件要求召开全面从严治党专题会议，对23个网格党支部书记进行约谈提醒，使其明规矩、知敬畏、守底线。二是督促业务部门落实职能监督责任，完善修订村级“三资”管理制度，扎紧制度笼子。三是推动“两会议一报告”向社区延伸制度，结合区纪委查办的案例在华桥社区开展“两会议一报告”，用身边事警示身边人，以案释纪，做好案件查办后半篇文章。四是强化工作落实督查，在各级党组织中开展党员违法犯罪自查，对于发现的问题，认真分析原因，找准症状，及时通报和处理。

13.针对违法问题处理不及时问题。一是进一步完善党员日常教育管理制度，把党员教育管理作为基层党组织建设的常态化工作来抓，组织各党支部利用“三会一课”、主题党日线上定期开展党员学习教育，及时传达学习上级相关规定，督促各党支部对个别党员出现的苗头性问题第一时间进行教育整改，如禁止酒驾、参与黄赌毒、守法经营等容易出现违法犯罪的事项，作为经常性教育提醒，以不断提升广大党员的遵纪守法意识。二是进一步完善党员遵纪守法月排查制度，建立动态摸排督查机制，要求各党支部对党员工作学习情况底数清、信息准确，加大党支部的动态监管力度。与派出所等相关部门动态对接，掌握基层党员的遵纪守法情况，发现问题及时处置。三是组织各党支部发挥好党员先锋模范作用，支持党员参与到基层治理等相关工作中，以实际行动树立党员良好形象，促进基层党员队伍教育管理水平不断提升。

14.针对监督执纪主动履责意识不强问题。一是在纪工委设立涉纪信访举报办公室，注重从政治上看每一件检举控告，围绕群众反映强烈的问题进行精准研判，纳入审查调查范围。二是深入一线开展日常监督，主动发现问题，精准选取切入点（重点工作、重大节假日）组织明察暗访，定期梳理问题线索，精准研判纳入审查调查。

15.针对资产负债率过高问题。一是按照地方政府专项债券转贷协议约定，制定还本付息工作台账，督促相关公司及时履约，保证及时足额还本付息，并认真分析本单位资产债务情况，杜绝新增债务，努力降低资产负债率。二是鼎鑫宏业公司已建立台账，明确还本付息时间节点，严格按照还款计划如期还款，逐步降低资产负债率。

16.针对往来账款清理不及时问题。建立健全往来账项管理制度，加强往来账项管理，已收回相关项目土地补偿300万元、其他村庄借款206万元。应付清铁路补助33万元，已支付相关村庄。

17.针对社区经费使用管理不到位问题。建立健全报销审批制度，五个社区党委办公经费统一到通济新区管理服务中心财税保障服务中心履行报销审批手续，不再拨付到驻地村庄。由财税保障服务中心严格按照财经纪律和相关财务管理规定审核把关。

18.针对村民福利发放管理粗放问题。一是将巡察反馈问题逐村通知整改，今后在工作过程中，经管审计中心将举一反三，严格按照即办字〔2017〕34号文件规定，坚持量入为出的原则，禁止村庄举债发放福利。二是社区党委、网格党支部高度重视并配合工作，由各代账会计重新梳理村庄的账簿凭证，福利费发放明细均由领取人本人签字，不能签字的老年人由本人通过按指纹领取。

19.针对督促网格收缴租赁费力度不足问题。村庄成立工作组进行催收，代账会计按村制定台账，实行收缴登记销号制度，并适时监控村庄经济合同履行情况，合同到期前一个月纸质版通知村庄催缴。

20.针对巡察、审计等监督反馈问题整改用心用力不够问题。通过充分的市场调研及相关专业部门论证，目前经济环境下不适宜推进酒店经营，因此将解除房屋租赁协议，停止童装小镇生活配套区酒店建设，减少经济损失。

21.针对专项巡察反馈问题整改不彻底问题。一是组织联通、移动等4大运营商，召开线缆整治推进会议，为四大运营商划分责任区域，建立线缆整治专班，便于协调工作，要求村（居）确立巡线员，充分发掘辖区内线缆问题，拍照标点，汇总成档案，整理上报，由线缆整治专班协调4大运营商开展集中整治，现已对天山二路北段、城马路中北段、云海路、楼子疃村等进行空中线缆整治，长度共计约14千米。二是鼎泰丰小区私搭乱建整治行动于2022年7月13日开始，8月6日结束，历时25天，拆除违建421处，拆除面积约8500余平方米。此次行动，全体工作人员克服困难，积极协调，化解矛盾，高效推进，圆满完成整治任务。三是在全区范围内进一步加强市容和环境卫生责任区制度落实工作，加快推进电子责任书签订、纸质责任书公示工作，做到“应签尽签”。目前已完成辖区内市政道路两侧临街门店责任书签订工作700余家，同时协同社区、网格村庄、城市社区做好辖区内居民住宅区、物业公司、企事业单位签订工作。下一步将继续推进查漏补缺，梳理责任片区，及时补签和变更“门前三包”责任人，督导责任区责任人依法履行市容和环境卫生责任，对责任区存在的市容环境问题及时进行管理、纠正。

22.针对攻坚克难缺乏担当精神问题。一是通过定期对重点人员、重点群体开展风险隐患排查方式，关口前移，提前介入进行矛盾隐患排查化解，建立台账，销号管理。严格落实领导公开接访、约访，完善工作机制，做好为民日志和集中排查及下访工作记录簿记录，建立档案，将矛盾隐患化解在萌芽中，2022年至今，信访总量较之前明显下降。二是由党工委多次组织召开重复信访事项会议进行调度，根据重复访案件台账，确定包案领导和工作专班，一案一策，逐一研究案件化解工作；压实首办责任，切实提高办案质量，强化初信、初访的受理办理工作，及时地解决信访人的诉求问题，防止产生新的重复访，2022年至今重复访率明显降低。三是由党工委组织召开信访积案调度会议，逐一研究，联动其他部门，确定攻坚化解措施。四是加大信访事项办理的督导力度，按照“谁主管、谁负责”的原则，压实首办责任和对初信初访的办理责任，对重点信访事项进行定期督导，以及时化解矛盾为先，坚决把风险隐患化解在萌芽状态，巡察期间的信访案件得到有效化解。五是加大法制宣传力度，引导严格依法办事，利用网络、视频、宣传手册等方式做好信访群众的宣传教育工作，引导其通过正常途径和程序反映问题。

23.针对执行民主集中制不严格问题。一是进一步规范领导班子会议议事规则和决策程序，结合实际对议事范围、议事规则及工作纪律、会议决策实施、责任追究等进行明确，提高党政领导班子议事决策的科学化、规范化程度和民主化水平，充分发挥领导班子核心作用。二是把坚持和贯彻民主集中制提到讲政治的高度来对待，引导班子成员自觉把自身置于党的集体领导之下，模范坚持和贯彻执行民主集中制。必要时征询有关法律顾问、专家的意见建议，加强对权力的制约和监督。三是会前将会议材料发放给班子成员及相关与会人员，进行提前研究，酝酿意见。会前下发会议材料，引导班子成员带着认真负责的态度熟悉会议内容并做好发言准备。四是组织领导班子认真学习有关文件，统一思想认识。通过学习充分认识重大事项末位表态制度的重要意义，引导班子成员增强全局观念和责任意识，在召开会议时积极发表意见，保证议事决策言路畅通、公正透明。加强对重大事项末位表态制度的推行力度，进一步强化班子内部监督，最大限度的发挥班子成员的集体智慧和力量，使每一项决策达到正确合法、合理、合实情、合民意。五是加强对工作人员的培训，安排专门工作人员负责会议内容记录和整理，会议记录严格按照有关规定进行记录。研究重大事项时，详尽记录每位班子成员的意见，从会议开始到会议结束的记录均确保内容完整、详细，如实记录会议讨论、会议表决和形成决议三项环节的全部内容，充分体现末位表态制度的全过程。

24.针对专项岗位安置人员管理失之于软问题。一是加强对专项岗位人员的思想政治教育。以学习党的二十大精神及习近平法治思想为主线，举办了通济新区专项岗位工作人员学习党的二十大精神专题会议、通济新区法治思想教育培训班，要求专岗人员及全体工作人员讲政治、顾大局、守纪律，把“两个维护”融入血脉、化为自觉行动，始终听党话、跟党走。二是落实走访机制及常态化联系机制。根据即墨区退役军人事务局《关于开展“五个一”关爱活动实施方案》的要求，坚持每月开展一次走访活动，走访老复员军人、网格员、专岗人员、现役军人家庭、军创企业共计50余人，通过走访了解，目前通济新区专项岗位人员工作思想稳定。三是加强机关作风建设，规范纪律约束。进一步规范机关考勤、督查等各项管理制度，下发《通济新区关于进一步加强机关作风建设及调整机关考勤制度中请销假部分内容的通知》，由督查室不定期对专项岗位及全体机关工作人员遵守机关管理情况进行督查。四是强化各科室抓管理、带队伍的职责。召开了通济新区专项岗位人员管理工作会议，进一步学习《青岛市即墨区退役士兵专项岗位管理工作制度（暂行）》的相关规定，要求各科室加强管理，组织专岗人员学习文件并严格遵守，发现问题及时上报、及时整改。五是做好退役军人来访接待及政策咨询工作，依据相关政策详细予以解答，对解决不了的问题及时向上级部门咨询或汇报，并做好思想疏导。目前辖区内退役军人及专项岗位人员思想稳定，无信访。

25.针对基层党组织班子建设指导不力问题。一是强化理论学习，提高工作标准。通过集中学习的方式，以解决思想和工作中的实际问题为出发点，对指导基层党组织班子建设工作深学细研，不断提高综合素质。二是由管区、村党委针对个别网格党支部的运行情况，不断加强党支部在村庄重点工作、基层治理、为民服务中的引领作用。对现有党支部成员、理事会成员压实工作职责，提升综合能力，增强党员、群众的公信度。

26.针对软弱涣散基层党组织整治缺乏韧劲问题。一是压实管区、村党委责任，对目前存在问题专题分析研究，找准矛盾症结，形成专班整治力量，问题矛盾化解处置到位。同时，做好信访人的思想疏导工作，做到息诉罢访。组织村庄在工作中不断强化纪律约束，规范“三务”公开，完善民主议事制度，促进村庄各项工作制度化、规范化。二是把软弱涣散基层党组织整顿与乡村振兴等重点工作结合起来，共同研究推进，提升工作质效。

27.针对“两新”组织重建轻管问题。一是按照党支部建设标准，结合企业实际，注销全部空壳党支部。二是选派机关党员担任非公企业党建指导员，加强对非公企业在主题教育学习中的指导和监督。同时，注重从符合条件的企业中成立党支部，规范党支部建设，加强党支部在企业生产经营者的引领作用。三是明确基层党员具体的学习要求，制订学习计划和目标，督导党支部认真落实“三会一课”制度，确保各阶段学习教育落实到位。

28.针对党组织服务群众专项经费使用管理不严格问题。一是指导各城市社区广泛开展服务于群众的党建活动，丰富居民的精神文化生活。对开展活动较少的、经费使用不充分的，对城市社区及时指导、提醒到位，定期对各城市社区党组织服务群众专项经费使用情况进行监督、检查。二是加大对社区党委的培训力度，明确资金使用范围，规范使用程序，加强社区党委对城市社区党组织服务群众专项经费使用的审核把关，坚决杜绝超出范围使用资金和使用程序不规范的情况。三是督促各城市社区制定经费使用计划，有计划的开展活动，充分利用党建经费。

29.针对党员发展和管理有缺失问题。一是严格落实党员发展和管理相关规程，组织机关、村庄、城市社区工作人员进行培训，提升业务能力，严格依规办事。开展党员发展管理工作回头看，对遗留问题依规及时处理。二是加强对党组织关系转接工作有关规定的学习，按照有关规定以及党员方便开展组织生活的原则，及时转入转出党组织关系。三是向村庄、城市社区核实党员参加组织生活情况，与支部书记谈话，压实支部责任，加强党员的学习，提升党员意识，对于确实长期不参加组织生活的党员进行谈话提醒、转移组织关系等。

30.针对党建带团建抓得不实问题。一是加强党建带团建作用，指导团工委开展青年工作同时，党工委每年至少1次专题研究团工委工作，研究解决共青团工作推进的重点难点问题。二是选优配强团组织，选拔年轻专职干部担任团工委专职副书记，专职从事团工委相关工作。三是加大对各（居）优秀青年的摸排力度，对于未入团的优秀青年，及时纳入团组织的后备力量，并积极培养入团，对于特别优秀的跟进培养，后期优先推荐入党。

三、今后整改工作安排

下一步，通济新经济区党（工）委将用好巡察成果，按照区委巡察工作要求，夯实整改措施，巩固整改成果，推动经济社会健康发展。

（一）坚决落实责任，持续深化整改落实。坚持深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，坚决防止和克服“过关”思想、松劲情绪，坚持刀刃向内，以敢于自我革命的政治勇气和政治担当，坚持整改目标不变、整改劲头不松、整改力度不减，进一步增强巡察整改的责任感和使命感，切实把巡察整改后续工作抓紧抓实抓好。对已完成的整改任务，适时组织“回头看”，巩固整改成果，防止问题反弹。对分步推进和长期坚持的整改任务,持续跟踪督办,定期了解进度,有序推进整改。对需要较长时间整改的事项，坚持一抓到底，坚决完成整改，务求取得实效。

（二）提高政治站位，持续加强政治建设。坚持把党的政治建设摆在首位，引导党员干部把“四个意识”“四个自信”内化于心、外化于行，提高政治站位，强化责任担当。认真贯彻“五位一体”总体布局、“四个全面”战略布局和新发展理念，不折不扣地贯彻落实党中央和省市区委的决策部署，以实际行动坚决维护习近平总书记的核心地位、坚决维护党中央权威和集中统一领导，始终在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。

（三）严抓正风肃纪，持续推进作风建设。严格执行中央八项规定精神和实施细则及省市区有关规定精神，紧盯“四风”新动向，深化形式主义、官僚主义排查整治。加强调查研究，持续提升调研实效。严把公务接待、会议培训和公车使用审批，对一些细节问题要盯紧盯实，决不放松。认真开展专项督查和互查互审，规范财务管理等工作。

（四）加强成果转化，推动新区事业发展。以巡察整改为契机，把巩固整改落实成果和新区各项工作结合起来，举一反三，建立长效机制。着力围绕服务群众推进当前工作，把检查工作成效体现在整改落实的具体举措上，体现在实实在在为群众办事的工作成效上，把巡察整改成果转化为推进事业发展的强劲动力，推动各项工作高质量发展。

欢迎广大干部群众对巡察整改落实情况进行监督。如有意见建议，请及时向我们反映。联系方式：电话：58667003;邮政编码：266200。