一、今年以来主要工作情况
(一)以党的建设为引领，全面推动组织振兴。深化实施“三基三提升”书记抓党建突破项目,全力破解基层党建难题，相关经验做法被《中国组织人事报》宣传报道。一是坚持固本强基，做实做强新村党委。通过强化新村党委1个阵地，锻造新村党委书记、网格支部书记、村庄党员3支队伍，抓实“4+1”党员量化积分正向激励机制，推动基层党建工作全域全面提升，为乡村振兴提供坚强组织保障。二是开展擂台比武，促进作风能力提升。以“作风能力提升年”活动为抓手，在全街道开展了领导班子成员、中层干部、村党组织书记三个层次的擂台比武活动，搭建“互学互比”平台，相关党员干部逐一登台，现场摆问题、亮目标、谈思路、列措施，展示工作创新开展的思路和方法。三是坚持典型引路，打造乡村振兴样板。探索实践“党建引领、两区共建、治理有效”的乡村振兴新路径，高标准创建了前东葛基层党建示范点，打造“党群同心圆”党建品牌，强化党建引领，实现党建工作与乡村振兴同频共振、互促共融，打造“乡村振兴”龙山样板。
(二)以产业发展为基础，夯实乡村振兴根基。咬定产业兴旺这个目标，聚焦促发展、补短板、树典型三个重点，促进产业振兴取得新成绩。一是抓好重点项目，促发展。推进青岛即墨培文高级中学、即发高档食品包装项目二期、智能化纺纱三个青岛市级项目，巧媳妇高档食品调味料、青岛万佳食品、康承助德生物科技四个即墨区级重点项目建设，提升项目品质。二是抓好特色产业，树典型。依托小龙山风景区、即墨老酒博物馆、墨河源等旅游资源，按照“一山一酒一水”的生态游总体思路，深挖特色文化，推进农旅融合，着力打造集观光旅游、休闲娱乐、高端农业、生态农业养于一体的生态产业片园区。三是抓好品牌农业，补短板。突出产业优势和特色资源，大力发展西程剪纸、官庄竹编、葛村榼子等民间手工艺品生产，初步实现生产聚集的运行模式。创响一批土字号乡字号特色产品品牌，先后注册成立了棉花涧生态园、恒生源大枣种植基地等20余家规模较大的新型农业经营主体，并通过龙山共惠平台，发展“电商+农业”模式，支持各新型农业经营，打造出拖车夼地瓜、石源桃、柳沟茶等地方畅销特色农产品品牌，带动农业提质增效。
(三)以生态振兴为重点，建设秀美宜居乡村。坚持全域推进、补齐短板、突出特色、建管并举，农村人居环境整治提升取得了明显成效。一方面提质增效，继续推进人居环境改善。我们以巩固、深化农村人居环境成果为着力点，从持续完善工作长效机制入手，坚持把集中整治与建立长效机制结合起来，“过筛子、查弱项、补短板”，建立问题导向工作群，通过清单管理、领导包村、督查考核、观摩评比等举措，进一步细化工作任务、明确奖惩措施，形成工作合力，保障工作实效，推动辖区农村人居环境“靓”出新高度。同时，全街道已创建“美丽七庭院”示范户1771户，创建率达29%，美丽庭院示范户村庄覆盖率达到100%，正在打造“美丽庭院”示范镇。另一方面务实笃行，继续推进生态环境改善。通过林长制、河长制、田长制“三长联动、一巡三查”，实现山水林田湖草生命共同体整体保护、系统治理、良性发展，为推进农业现代化奠定基础。
（四）以文化振兴为抓手，铸就美丽乡村之魂。一是发展乡村文化事业，精准施策“富民心”。建成并高质量打造1个新时代文明实践所，6个新时代文明实践站，36个村庄配套建设健身广场、农家书屋、文化活动室等综合性公共文化设施和场所。开展“壮阔百年 繁花龙山”主题文化活动季送电影下乡、送戏下乡、广场舞大赛等文艺活动300余场次，举办农民读书节主题活动30多场。葛村新村农家书屋被评为“2021年青岛市示范农家书屋”，葛村新村被评为“青岛市第二批非遗特色社区”。二是深化精神文明建设，引导农民“富脑袋”。发挥道德先进人物的示范引领作用，打造一批以道德模范、楷模、好人为核心组建的志愿服务团队，开展学雷锋志愿服务，传播文明理念，形成人人践行核心价值观、人人争当新时代楷模的生动局面，进一步增强人们对核心价值观的认同度、自信心和践行力。三是建强乡村文化工作队伍，凝聚力量“富智慧”。积极扶持新葛美庄户剧团等本土文化团体的成长，汇聚社会力量，开展广场舞大赛、前东葛文化艺术节等文化活动，逐步增强龙山人的文化自信，推动本地文化事业的蓬勃发展。
(五)以人才振兴为保障，激活发展内生动力。以加快乡村高层次人才集聚、推动乡村产业转型发展为目标，大力实施筑巢引凤计划，辖区康承助德生物科技有限公司权力敏教授获得巾帼发明家、山东省十大科技青年、青岛市资深专家等称号，谭玉龙博士获得“山东省泰山学者青年专家”称号。即发龙山产业园迟守年荣获“全国纺织工业劳动模范”荣誉称号。全街道人才总量1500余人，经营管理人才235人，专业技术人才532人，农村实用人才300余人。
二、下步工作打算
始终把解决好“三农”问题作为工作重中之重，明确思路，深化认识，切实把工作做好，促进农业全面升级、农村全面进步、农民全面发展。在组织振兴方面，创新“四化”党建工作法，重点在村干部管理制度化、党员管理分层化、后进村庄整顿差异化、村务管理规范化上实现新突破，持续提升服务群众效能；在产业振兴方面，因地制宜、因村施策，通过党支部领办合作社、引进农业产业项目，农商文旅融合发展，多力齐发，建立党建引领产业发展新路径；在生态振兴方面，牢固树立“两山”理念，秉持乡村振兴生态为先的思路，走出乡村振兴新路子，让“生态+”成为乡村振兴的新引擎；在人才振兴方面，实施“两培一推”工程，乡土人才培育工程、在外优秀人才回引计划，建设“三支队伍”，为乡村振兴提供人才支撑、储备充足力量，打造强大的乡村振兴人才队伍；在文化振兴方面，通过弘扬龙山传统文化，讲好龙山故事，传承良好家风、营造淳朴民风，奏响乡村振兴“协奏曲”，为乡村全面振兴工作“铸魂”。