解读《即墨区关于公开招聘社区专职工作者实施方案》

2023年6月30日，中共青岛市即墨区委组织部、青岛市即墨区民政局联合印发了《即墨区关于公开招聘社区专职工作者实施方案》（即民字〔2023〕25号），现对该文件做解读如下。

一、出台背景

社区是社会治理的基本单元，社区专职工作者是提升社会服务管理水平，推动社区治理创新的重要基础力量。为适应新时代加强基层治理体系和治理能力现代化需要，进一步规范城市社区专职工作者管理，建设一支政治觉悟高、专业素养好、服务能力强、居民群众满意的与现代社区建设要求相适应的社区专职工作者队伍，不断激发社区专职工作者干事创业热情，结合我区实际，由区民政局牵头，会同区委组织部制定本方案。

二、决策依据

根据《青岛市即墨区社区专职工作者管理暂行办法》（即民字〔2020〕89 号）有关工作要求，充分征求各街道、各相关部门的意见，制定本方案。

三、目标任务

夯实社会治理基础，在社区打造一支听从指挥、管理有序、作用明显的社区专职工作者队伍，增强社区管理和服务能力、提升社区为民服务能力。

四、主要内容

《方案》共分为5部分。

第一部分：项目开展方式。采取委托专业的第三方服务机构开展。

第二部分：项目内容。从各街道工作人员中公开招聘139人，具有各街道招聘的工作人员身份，必须为目前在各街道工作并且连续工作1年以上，年龄在 35 周岁以下，大专及以上学历。

第三部分：采取面向各街道工作人员招聘的方式，按照简章发布、现场 报名、资格审查、民主评议、量化赋分、笔试、公示及聘用等程序进行。

第四部分：经费保障。社区专职工作者工资、社会保险、公积金等费用由各街道财政负担。

第五部分：组织实施。由区委组织部、区民政局及各街道共同抓好落实。

五、关键词、专业名词解释

社区专职工作者是指由区级层面面向社会统一招录的全日制社区专职类工作人员。社区专职工作者主要职责为：依法组织居民开展自治活动、协调推动驻社区单位开展共建活动，团结带领社区居民开展精神文明创建活动，积极支持社会组织、调动社会力量参与社区便民利民服务和社区活动，认真听取并积极反映社区居民的意见和建议，做好社区居民矛盾调解和心理疏导等工作;协助政府或者其派出机关做好与社区居民利益相关的工作。

六、重要意义

该方案的实施有效增强了社区工作队伍力量，并为聘用的社区专职工作者落实3岗18级薪酬待遇，极大提升了社区工作人员的福利待遇，增强了社区工作人员的稳定性，进一步提高了社区专职工作者的工作积极性和为民服务水平。

八、解释部门和咨询电话

青岛市即墨区民政局基层政权科   0532-88531257