青岛市即墨区市北中学2021-2022新岗教师过关课活动方案

为促进新岗教师成长，进一步提高教学水平，提高教师的教学方法和课堂管理水平，达到共同交流、共同探讨、共同学习、共同成长、共同进步的目的。为彰显我校“青蓝工程”的育人功能，充分发挥老教师传、帮、带的积极作用，师徒互动，共同提高，打造一支高素质的教师队伍，学校决定5月中旬开展新岗教师课堂教学过关课活动。

一、  指导思想

以 “促进学生发展，夯实课堂教学，提高新教师素质”为目的，为促进新教师快速、健康成长搭建自我展示的平台，激励优秀的新教师脱颖而出，促进教师专业化发展，不断提高自身的教育教学能力，提升我校整体教学实力。

1. 活动目的

1.促进课堂教学有效性不断增强，打造高效课堂，进而提高课堂教学质量；

2.促进教师教学能力水平的不断提高；

3.通过教师积极参与认真钻研与实践，体验情景，感受过程，实现个人与学科课堂教学理论与实践的升华。

三、具体要求

1.新岗教师和本组教师共同参与备课、上课、听评课的全过程，师傅和组长辅佐和把关。新岗教师要认真对待、虚心请教，充分体现各备课组团结协作的精神。

2.教学过程要体现新课程教学理念，教学方法灵活多样，学科知识准确无误，落实手段多样，课堂高效。

3、能灵活驾驭课堂，环节设置合理，时间搭配科学，语言规范言简意赅，板书工整美观。

4、合理采用现代教学手段，熟练恰当的运用多媒体技术，要体现实效和高效性。

四、  组织安排

1.过关课由教研室、教导处和高一级部共同负责，以备课组为单位开展。

校级领导、教导处、教研室、高一级部各位主任参与听评课。

2.出课教师：2021年新参加工作的五位新岗教师：于银兰、王雪、邵伟丽、李晓庆、赵艳艳

参加对象：五位新岗教师的师傅，本学科备课组全体教师；五位新岗教师全程参与五节听评课。

3.活动时间及安排：5月10—12号完成此项活动，由备课组长和师傅与新岗教师提前共同确定授课课题、课型和具体授课时间（按照各学科正常进度报课）

1. 评课：新岗教师自己阐述备课思路，备课组长和师傅是本学科的主要评课人，课后师傅完成一份评课报告，出课教师完成一份教学反思。

青岛市即墨区市北中学

2022年4月22日

附：过关课安排另行通知