守正创新攀新高　五育并举育新人

——青岛市即墨区华山路小学2025—2026学年度学校工作总结

2025—2026学年度，我校在区教育局党组的正确领导下，秉持“品如山、气自华”校训，锚定“让师生成为学习和生活的主人”核心办学理念，坚持五育并举，统筹推进党建引领、安全保障、德育铸魂、教学提质、艺体赋能、膳食服务、宣传推广、工会建设各项工作，凝心聚力、务实笃行，办学质量与品牌影响力持续提升。现将本学年度工作总结如下：

一、党建引领强根基，凝聚发展向心力

学校着力推动党建工作从“形式走过场”向“思想入人心”转变。以二十届四中全会精神宣讲为契机，组织党员教师开展多轮次政治学习，将政治素养提升与师德师风建设紧密结合。12月29日，学校党支部顺利完成换届选举，选举产生新一届支部委员会，凝聚了思想共识，明确党建与教育教学、安全保障深度融合的发展路径；设立“党员先锋岗”，引导党员在教学、膳食、安全执勤等关键岗位带头履职。第二学期持续擦亮“攀登先锋”党建品牌：系统梳理2021—2026年度党建资料，完善“三会一课”、主题党日台账；常态化开展党员示范课，把德育渗透和新课标理念融入课堂；扎实开展树立和践行正确政绩观学习教育，建立问题整改闭环销号台账；高标准承办全区民族团结进步教育启动仪式，原创主题曲、百人签名、《同心铸梦》舞蹈等环节广受好评。严抓师德师风，3月开展师德活动月、4月召开师德总结大会、7月部署暑期专项教育，组织全体教师签订师德承诺书，落实师德一票否决，全年未发现有偿补课等违规行为。

二、安全防线筑得牢，守护校园平安境

学校构建“人防、物防、技防、联防”四位一体安全保障体系，压实安全责任，全年未发生重大安全责任事故。严格落实“人车分流”制度，重新规划上放学路线，完善北门天桥隐患排查与警示标识，规范车辆出入管理；建立“排查—登记—整改—复查”闭环机制，每周开展安全隐患摸排。严格执行“1530”安全教育制度和“222”安全演练制度，结合时间节点开展防欺凌、防溺水、交通安全等主题教育，演练后复盘总结，让安全知识入脑入心。全面推行“5301”学生矛盾处置机制：当堂教师5分钟内处置首发矛盾，需班主任介入的30分钟内联系家长，全部矛盾1天内办结；强化师生法治教育，防范校园欺凌。规范安保与监控管理，监控资料专人备份、严禁外传，切实保护学生隐私；值班护导覆盖上学、课间、午休、放学全时段，把好校园安全窗口。

三、德育铸魂润无声，培育时代好少年

学校深耕“尚品”德育品牌，完善“品·仪”“品·礼”“品·心”“品·爱”四大德育课程，依托“1241”攀登评价模式抓实行为规范，双周评选常规优胜级部、每月评选示范班级，规范路队与课间管理。精心组织入学仪式、分批入队仪式、少代会，开展礼仪之星、劳动之星评选；大规模组织研学实践，六年级研学参与度创历史新高，四年级将研学课程与十岁集体生日礼融合；开设劳动实践课程，开展爱心义卖、心理游园会等活动，依托心理工作室做好心理健康教育，完成家庭教育指导课，凝聚家校育人合力。加强班主任队伍建设，教师在青岛市班主任优质课、青年班主任技能大赛中屡获佳绩，形成老中青结构合理的班主任梯队；召开家委会换届大会，完善“一团两室七部”组织架构，搭建家校沟通桥梁。

四、教学提质守初心，教研质量双跃升

教学是学校中心工作。学校固化“备课组长初审、学科主任复审、分管副校长终审”三级试卷审核机制，严把命题质量关；构建“校长—副校长—学科主任—备课组”闭环反馈体系和四级评课体系，常态开展推门听课、磨课研课；创新双周优秀级部评选机制，打通级部与学科壁垒。以赛促研、以赛促培，构建“备课组磨课＋骨干教师聚力研课”培育模式和“备课组内训＋校级培训＋专家引领”三级培训体系，教师教科研取得建校以来最佳成绩：1人获评省级精品课，1人执教山东省公开课，1项山东省教育教学改革项目立项，2项省级课题将于2026年结题；青岛市优质课比赛获一等奖1人、二等奖6人、三等奖5人，即墨区优质课比赛获一等奖9人，55人次参与出课活动；学校成为山东省教师教学能力智能评测试点单位和阅读与写字试点单位。阅读马拉松、古诗词大赛、英语模仿秀、数学现场大赛、劳动技能大比拼等学科活动精彩纷呈，学生素养全面提升。

五、艺体赋能促发展，五育并举绽芳华

学校以体质检测为突破口，凝聚艺体团队合力。体育组建立“教师主导、班主任配合、家长支持、学生参与”四方联动训练机制，教师晨训晚练、分层建档、靶向训练，创新音乐节奏训练法，区级体质抽检优良率达90%、位列全区第三名，较目标大幅提升。各级赛事硕果累累：青岛市第六届全民运动会中，学生代表即墨区出征拳击、羽毛球、田径等多个项目，累计斩获385.75分；区级赛事获292积分，团体总分局属第四名，其中羽毛球、拳击散打团体总分第一名。艺术方面，合唱获区艺术节一等奖并代表即墨区参加青岛市展演获一等奖，马林巴合奏获青岛市一等奖并取得九艺展参赛资格，鼓号操获即墨区金奖，区艺术节团体总分获局属第三名、市艺术节获局属第二名。体育节、亲子运动会、绘画比赛、校园歌手大赛等活动面向全体，浓厚五育并举氛围。

六、膳食服务严规范，守护舌尖上的安全

学校成立膳食管理专项小组，推动验收机制升级，副校长与带班领导每日7点到校联检，对配送食材逐一核对，实现“货单一致、账实相符”一致率100%，严抓出入库、留样、陪餐记录规范，确保全程可追溯。推行“2不带2同时”就餐规则，就餐秩序明显改善，六年级就餐分贝由85降至65。成立膳食委员会与监督委员会，家长代表参与陪餐、公开食谱与供应商信息；落实“每日验收、每周排查、每月盘点”三级检查机制，顺利通过青岛市食品安全专项检查；依托大数据与AI营养模型制定每周食谱，组织两次就餐满意度调研，师生满意度持续提升。

七、宣传推广树品牌，传递教育正能量

宣传团队坚守“聚焦师生、口碑为要、务实简约”导向，严格落实对外宣传报备制度，构建“事前有方案、事中精准把控、事后高效传播”全链条机制。全年高质量运营微信公众号，累计推送106条内容，严格落实未成年人肖像发布审批；编印校报22期，对接即墨融媒开展校园专题拍摄，高质量完成区级以上视频拍摄与宣传任务，全方位展现学校发展动态与师生风采。

八、工会建设暖人心，凝聚奋进新力量

工会坚持以教职工为中心，高标准召开第二届四次教代会，聚焦学校工作报告、教师量化积分修订等七大议题，全体代表全票通过各项决议；深化校务公开，公开评先选优、职称评审、财务收支等事项，保障教职工知情权与监督权。开展“三八”妇女节户外踏青、健康讲座、香囊制作等文体活动，组织全体教职工年度体检，落实婚丧产假慰问和传统节日慰问，激发教职工主人翁意识，凝聚发展合力。

九、总结反思明方向，砥砺奋进再出发

过去一学年，学校在党建、安全、德育、教学、艺体、膳食、宣传、工会等各项工作中取得显著成绩，这离不开区教体局的正确引领，更离不开全体师生的凝心聚力、务实拼搏。同时我们也清醒认识到不足：党建与教学融合深度仍需加强，部分教师家校沟通与高阶思维培养能力有待提升，艺体教师梯队建设需进一步优化，膳食管理细节与工会活动形式仍需改进，信息化与教学融合的广度深度尚有提升空间。展望新学年，学校将继续秉持攀登精神，坚持问题导向、目标导向，持续深化课堂教学改革，筑牢安全德育根基，锻造高素质教师队伍，做细做实后勤暖心保障，五育并举赋能每一位学生自主成长、全面发展，全力办好人民满意的基础教育，为打造区域教育品牌贡献更大力量！