青岛市即墨区第二中学核酸检测督查工作方案

（高中部）

为贯彻落实省、市、区有关重点人群“应检尽检”工作部署，健全完善常态化监测预警机制，根据据《全面做好新冠肺炎疫情常态化防控工作方案（第九版）》等相关文件要求，进一步增强我校疫情防控的风险甄别和精细化管控能力，确保教职工和学生核酸检测“不漏一人、不落一次”，学校成立多层次核酸检测督查小组,进行常态化核酸检测督查。

一、学校核酸检测督查工作小组

组长：徐兆民

副组长：赵文波  乔光辉

组  员：于广昶 周海滨 张磊 刘鹏  王玉垒王龙 柳承鹏刘昌

周德珩 于立程 于仁善 王宝业 彭书涵 于兆星 蓝伟国  刘祥帅吴海燕张晴晴  吴绍春

二、工作目标

进一步健全学校师生员工重点人群“应检尽检”核酸检测工作机制，成立学校“应检尽检”核酸检测工作专班（建立学校防控办），通过多种方式，摸清人员底数，分别做好青岛市、即墨区两个“应检尽检”系统管理维护，建立检测台账，明确责任分工，优化工作流程，突出全程质量，加强沟通协调，实现动态管理，确保“不漏一人”，守住守牢底线。

二、工作职责：

1.全面督查学校核酸检测各项措施落实，并及时通报追踪，确保不漏一人。

2.督查各级部和部门师生员工核酸检测各项措施落实，并及时通报督促整改。

3.督察记录和追踪改进措施等相关材料及时存档。

三、督察分工

1.学校督察：于广昶 刘祥帅

2.级部和部门督察：

高一：刘鹏  刘承鹏 张晴晴       高二：周海滨 王玉垒 吴海燕

高三：张磊  王龙 吴文鑫     校办：王玉祥

政教校警：刘昌                  宿舍卫生物业：周德珩

总务：于立程                    高中教务文印：于仁善

电教图书：于兆星                高中体育：王宝业  

高中音美：彭书涵                高中心理：蓝伟国

三、加强督导检查

学校制定督导检查计划，每周三次开展实地检查，通过青岛一体化平台、即墨应检尽检平台核对“应检尽检”人群底数，梳理问题短板；制定抽查计划，对职责范围内“应检尽检”人群的规范检测率进行抽检，建立并留存抽检人员台账，每周抽检人数不少于百分之一。学校防控办通过数据平台监管进行督导检查，并及时予以通报。

1.核酸检测情况，师生做到每周三次检测（周一、周三、周五），高暴露人员每天检测。每周二、周四、周六通报未按要求核酸检测人员，并督促马上完成。建立核酸检测台账、做到人员底数清、情况明，确保不漏一人，不漏一次，并及时统计上报数据（下午5点前上报）。每周二、周四、周六下午进行督查通报，没有完成的督促立即完成检测并存档备查。（若有改变，检测频次和检测时间按照上级要求执行）

2.完善青岛疫情防控平台、即墨应检尽检防疫平台，导入系统不漏一人，每天完善信息修改状态，每天下午2点前上报相关数据。每天进行督查通报落实。

3.严格落实离青返青人员报备制度，必须第一时间报备社区和学校。对每位师生员工假期行程、离青返青人员要建立单独台账，跟踪追查，落实防控要求，定期排查，情况及时通报。按照归属地要求完成核酸检测，周一周三进行督查通报落实。

4.完成上级临时布置的各类信息摸排，做的信息完整详细、确保不漏一人，按照规定时间及时上报信息。随时按照要求督查通报整改。

四、追责问责处理办法

1.全体师生员工（包含高暴露人员）必须按要求完成全员核酸检测，

凡是不按照要求进行核酸检测属于违法行为。

2.学生没做核酸检测，被上级防控办、学校通报且无合理解释的，给所在班级当月量化管理每人次扣5分，三次以上被通报学期末班级和班主任评优一票否决。

3.教职工未及时做核酸检测，被上级防控部门、学校通报且没有合理解释的，计入教师综合考核。漏检一次扣0.5分，被通报三次以上取消本学年评优选先资格。

4.高暴露人员被通报且无合理解释的，达到两次，直接予以解聘。.

5.各级部主任、分管主任是本级部、处室落实学生和教职工核酸检测的第一责任人，出现平台登记错误、漏检、返青人员漏报未检等失职行为，造成严重后果按照规定给予党纪政纪处分。

青岛市即墨区第二中学

2022年10月3日