2023-2024学年度第一学期，我校在区委、区政府和教体局党组的正确领导下，在学校党委和新一届领导班子的带领下，坚持稳中求进总基调，围绕“提质”总任务，力克困难，团结奋进，扎实推进学校各项工作，不断在管理水平、教学质量上实现新突破取得新成果。学校荣获山东省营养与健康学校、山东省节水单位、青岛市中小学教师读书先进单位、青岛市2023年教育考试优秀考点、即墨区读书先进单位、即墨区书香校园、即墨区教书育人先进单位、即墨区高中教学工作先进单位、即墨区高中教学优生培养先进单位、即墨区初中教学质量优胜单位等荣誉称号。

一、主要工作及成绩

（一）突出教学中心地位，不断提升教学质量。

牢固树立以提升教学质量为核心的教育发展观。高中部立足“三新”，对教学工作把脉定向，精准施策；各处室精致贴心服务，为教学工作提供全力保障；各级部按照学校决策部署，结合年级特点，深研教情学情，夯实教学常规，加强教学研究，期末统考教学质量总体稳步提升。

（二）突出党建统领，加强党对学校工作的全面领导。

加强组织建设，完成党支部和党委换届选举工作。进一步规范和加强了“三会一课”制度。学校党委召开了专题民主生活会，领导班子成员对照6个方面12条具体要求深查细照反省自身，检视问题，开展批评和自我批评。各支部组织开展了组织生活会暨民主评议党员活动。学校党委深入开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，举行4期专题读书班，举行主题教育专题党课，班子成员撰写调研报告成功举办调研成果交流会。区委书记韩世军到校调研活动开展情况。组织党员到华庭社区开展群众满意度面对面宣讲和重阳节志愿服务、到即墨老酒博物馆开展主题党日活动。

加强群团组织建设。工会组织开展群众满意度测评活动，“树师德、正师风”专项整治和强化治理教师有偿补课活动。召开十一届四次教代会。工会、妇委会慰问救助教职工20人次。举办2024年教职工元旦联欢会。高中部英语组获评“山东省巾帼文明示范岗”。团委完成教工团支部和学生会换届工作。承办即墨区主题团日暨入团仪式现场会。学校获青岛市“红领巾奖章”集体三星章。

加强安全风险管控。学校党委严格落实意识形态工作责任制，切实加强党对意识形态工作的全面领导，加强意识形态风险防控。加强学校宣传，弘扬主旋律，讲好二中故事。坚持每月召开安全工作例会，及时研究处置安全稳定风险隐患。梳理部门职责分工清单，层层签订《岗位安全目标责任书》。加强师生安全教育，组织开展安全教育和应急演练。定期对安全设施进行检查、维护、更新。定期开展校园安全隐患排查，集中对宿舍区进行了3次拉网式安全排查。进一步完善了“人防、物防、技防”三位一体安全网。加强物业管理，提升保洁水平，强化学生良好卫生习惯教育，校园卫生得到初步改观。组织完成学生健康体检工作。联合红十字会举办“数字赋能救在身边”红十字应急救护培训教师专场，举办“红十字生命教育，点亮多彩青春”急救培训学生专场。

（三）坚持目标导向，向教学过程管理要质量。

深化领导干部深入一线调研机制，大兴调研之风。落实问题清单动态管理、项目“清单制+责任制”和项目闭环管理，落实教育教学工作承包制、领导干部听评课制度，干部作风更加务实，干事创业氛围更浓厚。

加强教学工作顶层设计。召开首届中层以上干部教学专题工作会议，出台《课堂规范十条》《教学常规查评办法》，向规范要质量。召开高中部教学工作会议，统筹谋划和深入推进高三备考和全校教学工作。召开即墨二中教育集团及协作体教研组（初中部）新老备课组长备考策略研讨会。聚焦“三新”，召开首届备课组长、教研组长培训会，召开第四届新老高三备课组长经验传承会；举行高考原创命题大赛，提高新高考研究水平；出台《竞赛强基教师培养方案》《竞赛强基教练评价方案》，挖掘内部潜能培养尖兵教师。

聚焦精准施策，深化教学管理。高中部把考核指标分解到班级，承包到教师，一生一策，全程帮扶。级部做好考试大数据精细化分析，做好目标生跟踪调研管理。初中部落实“学优生拔高、边缘生突破、待优生补弱”教学策略，以“抓两头促中间”为主要目标，以落实“九个方面”为抓手，全面提升教学质量。

大集备与平时小集备结合，加大常态化研究力度。高中部采取随机听课和计划性听课、全环节听课和流动听课相结合的方式，加强备课组常态化听课。初中部集备做到"五备三有"。

（四）坚持问题导向，改进班级管理策略，向精致管理、家校社合力育人要质量。

班主任工作例会制度进一步制度化、规范化。班主任值班质量提升。级部加强了班主任跟靠班级查评和学生常规管理力度。初中部坚持“五个三”督察，加强对学生常规的检查、抽查。学生宿舍建立了值班安全检查台账制度。

班主任专业水平持续提升。初中部1人获评青岛市名班主任工作室主持人，1人获评青岛市班主任带头人。

坚持抓好活动育人。举行高三冲刺200天、掀起冬学高潮等仪式活动，抓住关键时间节点开展感恩、理想教育、综合优秀之星评选，加强仪式育人和激励教育，赋能学生成长。暑期义卖助学、校园冬季爱心大集、马山研学和走进上合研学、春节汽车站志愿服务等德育性实践活动，提升学生道德素养。举行法制教育讲座。圆满完成军训工作。学校通过山东省文明校园复评。获评即墨区劳动教育先进单位。2人在2023年青岛市青少年模拟政协提案征集活动中获奖。1人获评山东省美德少年。1人获青岛市红领巾三星奖章。

持续从教师、学生和家长三个层面加强心理健康教育。坚持通过微信公众号向家长推送心育知识。我校2项心理活动获2023年青岛市中小学心理健康节特色活动评选二等奖，1个心理干预典型案例获一等奖，1人获心理主题漫画一等奖。

利用级部家长会、班级家长会、市民开放日、家长大讲堂等不断推进家庭教育。举行家校交流活动周，邀请家长进课堂当一天学生、举办开放式家长会，凝聚家校共育合力。

（五）更新教育理念，向教师专业素养和学生核心素养提升要质量。

聚焦师能促发展。教科室举行新入职教师暑假专业培训。举行青蓝工程结对仪式，22名新岗教师和36名指导教师签订师徒结对培养协议。举办齐鲁名师于莺彬班主任和教师职业规划培训，青岛58中孙晓蓓青年教师业务培训，反响良好。5人获聘即墨区名师工作室主持人。初中部教导处牵头和刘家庄中学成立了“第七届协作体”，联合福海中学、段泊岚中学、刘家庄中学成立新一届教育集团。举行“第七届”协作体暨教育集团启动仪式，组织开展了班主任专题培训活动。举行青岛市名班主任工作室揭牌仪式。举行课题“立项”与“结题”专题培训。立项3项区课题，结题6项区课题。综合实践课程方案获山东省优秀课程设计二等奖。学校在青岛市课程建设实验联盟项目课程建设联盟校展示交流现场作经验交流。

以赛带训促提高。开展校级教学大比武，组织九大学科青年教师组、骨干教师开展高效课堂比赛，评出一等奖13名，二等奖19名。对接青岛市教科院和区教研室，先后组织了区、市级优质课比赛、教学能手和学科带头人申报，完成一师一优课录制。区优质课比赛初中部一等奖6人二等奖6人，高中部一等奖12人二等奖13人。1人获青岛市数字技术与学科融合优质课二等奖。12人获青岛市优质课比赛二等奖，7人获三等奖。

推进创新拔尖人才培养。高中部把尖子生培优列为级部重点工程来抓，各级部建立尖优生团队，落实尖优生培养“一人一案、精准指导”策略。借助校外资源，赋能优生提升。组织尖子生参加山东省名校联盟举行的联考、参加清华诊断性测试（TDA）。定期聘请北京数学专家来校给实验班学生上课，学生反馈良好。数学奥赛我校6人获省二等奖，3人获三等奖；化学奥赛，1人获二等奖、2人获三等奖；生物奥赛1人获二等奖；物理奥赛 4人获三等奖。

促进学生全面发展。积极开展“十个一”行动。成功举办秋季运动会。学生社团在各级艺体比赛中取得优异成绩。获山东省中小学生校园艺术节舞蹈专项展示活动一等奖，山东省学生健康活力大赛暨第一届全国学生运动会健美操项目预选赛单项第一，青岛市中小学阳光体育健身操比赛单项一等奖。青岛市“体彩杯”中小学生武术比赛夺得1金3银1铜。获区2023年中小学生艺术节高中部优秀组织单位奖，高中部获4项一等奖2项二等奖，初中部获4项一等奖2项二等奖。在2023年青岛市青少年科普创作大赛，2人获高中组科普征文一等奖，1人获科幻作文一等奖，1人获科普演讲一等奖。高中部3人获得青岛市研究性学习成果一等奖。初中部1人获省信息奥赛一等奖。初中部2人获2023年青岛市即墨区中小学人工智能竞赛ICode专项赛竞赛Python高级组一等奖，2人获优秀指导教师称号，学校获区优秀组织奖。

（六）提升前后勤服务保障能力，促进学校和谐稳定发展。

办公室积极发挥综合协调和服务职能，完成黑龙江省佳木斯市富锦教育考察团、甘肃省文县一中、内蒙古教育考察团、海南海口中学等来校交流参观学习接待服务。圆满完成青岛市第二届“校长论坛”、即墨区教育系统读书班、教育系统教育工作动员大会、区高三教学工作会议等大型会务服务任务。文化办朱万志老师负责编印校报、摄影、制作学校微信公众号，承担着学校繁重的材料撰写工作，勤勤恳恳、任劳任怨，保质保量完成各项工作任务。

教务处完成高中部导师制落实情况抽查报告，完成山东省普通高中办学质量达标验收材料上报工作。认真组织完成了两场省级和国家级考试考务组织筹备工作，顺利完成2024年高考听力考试工作，1人获评山东省考务工作先进个人。落实电化服务巡查询问制度，定期检查各种教学设施，及时做好维护，高考电化保障零失误。高中部通用技术组长徐艳负责级部电化维护、学校综评系统管理工作，经常加班加点，及时完成各种负责和临时分配的任务。

初中部信息科技组组长于周全兼任电教设备及网络多媒体维护、教务考务等多项工作任务，提前做好规划及分工，保证工作有序推进，身先士卒做好表率，做到事无巨细不出差错。

总务处不断提高维修服务时效，及时回应师生需求。对太阳能进行了全面检修并定期巡检。完成校园北门改扩建，完成教学和办公区空调安装。规范和加强饮水机和燃气安全管理，定期邀请专业人员对燃气设施设备进行全面检查。

精准做好学生资助工作。为17名符合条件的贫困家庭学生免除学杂费13600元并及时上传国网。为568名同学发放助学金56.8万元。为60名困境学生发放学校专项扶贫救助金8万元，为患重病学生发放学校专项扶贫捐助1万元，协调学生会向患病学生捐助义卖爱心款3000元。协助基金办为50名困境学生定向资助5万元。协助关工委、狮子会为我校名“希望之星”发放爱心款1.2万元。协助社会爱心人士为2名高三同学每月每人帮助餐费500元。完成卓锋奖学金评选、发放。对受资助学生开展励志感恩教育，通过感谢信、汇报信的形式向捐助人汇报学习情况，表达感恩之情。

二、学校发展面临的问题和短板

管理的精致化程度和干事创业的激情还需提高；德育体系的构建仍然滞后；“三新”背景下的课堂教学水平还需提升；高水平创新拔尖人才的培养亟需突破；学科建设促进特色高中发展项目还未启动；学校安全管理和学生良好习惯养成仍有较大提升空间；师德师风建设水平仍需进一步提升。

2024年，对我校来说，是更具有挑战和竞争力的一年，也是发展进阶实现新突破的重要节点，我们要继续聚焦“转型升级、全面创优”，找准教育教学提质的增长点，实干笃行，创新进取，奋力推动学校高质量发展，努力实现办学水平全区领先、全市前列的奋斗目标，交出一份人民满意的教育答卷，为加快建设现代化教育强区奉献即墨二中力量！