2025年下半年，青岛市即墨区第二实验小学将继续紧扣“和谐教育”品牌建设目标，秉持“和乐”教育理念，坚持立德树人根本任务，以推动教育高质量发展为核心，以深化教育教学改革为动力，以强化师资队伍建设为支撑，以筑牢校园安全防线为保障，统筹推进各项工作协同发展，奋力开创学校发展新局面。

一、指导思想与工作目标

坚持党对教育工作的全面领导，全面贯彻党的教育方针，以“五育并举”为基本遵循，以“提质增效”为工作主线，以“精细管理”为重要手段，聚焦内涵发展，激发办学活力，营造和谐、安全、优质的育人环境，促进学生全面发展和教师专业成长。

（一）党建引领再强化

持续深化“党建领航，爱心立人”品牌，推动党建工作与教育教学深度融合，师德师风建设取得新成效。

（二）教学质量再提升

优化教学管理，深化课堂改革，力争在区市各级质量监测与视导评估中成绩稳中有进，薄弱学科实现明显提升。

（三）学生素养再发展

完善“五育融合”育人体系，学生思想道德、学业水平、身心健康、艺术素养、劳动实践能力得到全面、和谐发展。

（四）师资队伍再优化

完善“五梯队五系统”教师发展体系，提升教师专业能力与科研水平，培养一批校级及以上骨干教师、教学能手。

（五）校园安全再巩固

健全安全风险防控体系，实现安全责任事故“零发生”，创建让师生安心、家长放心的平安校园。

（六）后勤保障再精细

确保新食堂安全、高效、优质运行，提升物业、资产、财务等管理效能，为教育教学提供坚实支撑。

二、主要工作与具体措施

（一）坚持政治引领，筑牢立德树人思想根基

1.深化理论武装

持续学习贯彻党的二十大精神及习近平总书记关于教育的重要论述，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。通过中心组学习、专题党课、全体教师政治学习等形式，提升干部教师的政治素养和理论水平。

2.强化品牌创建

做优“党建领航，爱心立人”品牌，丰富党建活动载体，扎实开展党员示范岗、党员进社区等活动，发挥党支部战斗堡垒和党员先锋模范作用。

3.狠抓师德师风

严格落实师德师风承诺制度，常态化开展师德警示教育与专题学习。实行师德师风级部处室第一负责人制度，层层压实责任。坚决治理有偿家教等违规行为，营造风清气正的育人环境。

（二）深化教学改革，力促教育教学提质增效

1.严格教学常规管理

抓实流程，强化“早读、备课、上课、作业、检测、辅导”各环节的精细化管理。推行“当堂过关”与单元检测，做到“学—讲—练”结合，提高课堂效率。

优化备课，坚持集体备课与个人二次备课相结合，突出教学目标精准化、教学设计科学化。定期开展备课、作业检查与展评。

精准作业，推行分层、弹性作业，严控作业总量。建立作业熔断机制，加强晚托时段的面批面改与学业辅导。

2.深化课堂教学研究

聚焦高效课堂，以“自主、合作、探究”为导向，持续打造“乐学”课堂。通过骨干教师示范课、新教师亮相课、全员听评课、教研组磨课等活动，提升课堂教学实效。

加强集备教研，固定教研时间，明确集备主题与流程，提高教研活动的针对性与实效性。强化学科主任深入指导，发挥骨干教师传帮带作用。

推进智慧教育赋能，加强国家中小学智慧教育平台、青岛市e平台等的应用培训，鼓励教师利用信息技术优化备课、课堂教学与作业评价，创新教学模式，提升教学效益。

强化质量监测与评价，定期进行学科测验与质量分析，查找问题，制定改进措施。完善教学评价激励机制，用好“小印章—喜报—奖状”奖励体系，激发学生学习内驱力。

完善课程与社团体系，优化国家课程实施，丰富校本课程（如“二十四节气”、烙画、吟诵等）。规范社团管理，确保周五社团活动时间、内容、效果“三落实”，满足学生个性化发展需求。

（三）聚焦五育并举，构建全面培养育人体系

1.深化德育品牌内涵

以“爱心润德”为核心，持续开展“爱在成长”主题教育系列活动。利用重要节庆日开展爱国主义、传统文化、感恩教育。

全面落实“九个好习惯”养成教育，通过专项训练、督查评比、“文明班级”评选等，促进学生良好行为习惯的养成。

2.提升艺体教育水平

艺体教学，严格艺体课程规范，深化课堂教学研究，组织协作体教研活动，提升教师专业能力。

高质量举办体育节、艺术节，开展队列队形、篮球、跳绳、合唱、器乐、书画比赛等系列活动，搭建学生展示平台。

创新大课间活动形式，强化《国家学生体质健康标准》训练与测试，落实“监测—评估—反馈—干预—保障”闭环管理。将体质健康测试成绩纳入“三好学生”评选参考。

3.强化劳动与实践教育

整合校内外资源，通过校园保洁、社会实践、社区服务、劳动课程等途径，培养学生劳动观念与实践能力。

（四）加强队伍建设，激发教师专业成长活力

完善梯队培养机制

依托“五梯队五系统”，为新岗教师、合格教师、成熟教师、骨干教师、优秀教师提供差异化、系统性培训与展示平台。

提升教研科研能力

鼓励教师基于教学真问题开展小课题研究，消除畏难情绪。邀请专家指导，力争在区、市级课题立项上取得突破。

搭建多元成长平台

通过“青蓝工程”师徒结对、教学技能比赛、基本功培训、校内外观摩学习等，促进教师专业素养全面提升。

（五）筑牢安全防线，创建平安和谐校园环境

1.压实安全责任

严格执行“一岗双责”、值周值班、安全隐患“日周月”排查制度，形成安全管理工作闭环。

2.强化安全教育与演练

落实“三个一”安全教育和“一月一主题”教育活动。严格按照“222”要求开展防踩踏、消防、地震、防暴力等应急疏散演练，提升师生应急避险能力。

3.细化专项安全管理

重点抓好消防、交通、防溺水、食品（特别是新食堂安全）、校园欺凌、心理健康等领域的风险防控，联合相关部门整治校园周边环境。

4.加强“三防”建设

保障安保设施完备，提升门卫管理水平和应急处置能力。

（六）深化家校社协同，凝聚三位一体育人合力

1.健全家委会体系

完成班级、级部、校级三级家委会换届与组建，遴选“真干事、能干事”的家长代表，发挥其桥梁纽带与参与管理作用。

2.畅通沟通渠道

定期召开家长会，举办家长开放日、家长助教等活动。鼓励教师通过家访、电话、网络等多种形式与家长进行积极、有效沟通。

3.提升家庭教育指导

通过专家讲座、家长学校、推送科学育人知识等，帮助家长树立正确教育观念，掌握科学育人方法。

（七）优化后勤服务，提升服务育人保障水平

1.保障新食堂高效运行

严把食品安全关，优化供餐流程与提高菜品质量，落实校长陪餐制，确保师生“舌尖上的安全与满意”。

2.提升物业服务水平

细化保洁、绿化、维修、门卫等岗位职责与标准，建立快速响应机制，营造整洁、优美、和谐的校园环境。

3.规范资产与财务管理

完成固定资产清查与登记，做到账物相符。严格执行财务预算与审批制度，提高资金使用效益。

4.优化设施设备管理

做好日常维护与及时维修，保障教育教学活动正常开展。

三、保障机制

（一）加强组织领导

学校领导班子率先垂范，各部门协同配合，确保各项工作计划落到实处。

（二）强化过程督导

建立工作台账，实行目标管理，加强过程性检查、反馈与指导，及时解决实施中的问题。

（三）完善考核激励

优化教师绩效考核方案，突出实绩导向，激发教职工的工作积极性与创造性。

（四）营造良好氛围

加强校园文化建设，关心教职工身心健康，增强学校凝聚力和向心力。

新学期，新征程。即墨区第二实验小学全体教职员工将以更加饱满的热情、更加务实的作风、更加创新的精神，踔厉奋发、笃行不怠，共同谱写学校高质量发展的新篇章！