青岛市即墨区第二十八中学

联合中队“和谐互助”章程

目录

第一章 总则 2

第二章 联合中队会员 2

第三章 联合中队组织和职权 2

第四章 联合中队组织架构和干部职责 3

第五章 联合中队人事管理制度 7

第六章 联合中队干部任职条件 8

第七章 联合中队干部任免制度 8

第八章 联合中队例会和值日制度 9

第九章 联合中队干部考评制度 9

第十章 附则 10

第一章 总则

第一条 为加强对我校联合中队的管理，进一步完善联合中队组织建设，保障联合中队的高效有序运行，更好的发挥联合中队在校园管理及文化建设中的突出作用，根据国家有关法律法规以及我校相关规章制度，特制定本章程。

第二条 性质：联合中队是在学校政教处领导下依照法律法规、校规校纪和本章程开展学生活动的自主管理组织，是学校各级组织和学生进行交流和联系桥梁和纽带。

第三条 宗旨：自我服务、自我管理、自我教育、自我监督，引导学生努力提高自身素质、科学知识素质、思想素质、审美素质、和劳动科技素质等，成为全面发展的高素质人才，建设一支高素质有 特色的学生干部队伍。

第四条 队训：自强、互助、高效、勤勉、奉献、创新。

第五条 任务：贯彻党的教育方针，组织学生开展丰富多彩、活泼生动的学习、宣传、文艺、体育、公益劳动和志愿服务等各类活动，促进全校同学德、智、体、美、劳全面发展。协助学校创造良好的教育教学秩序和学习生活环境，促进学生之间、师生之间的团结协作。维护学生的正当权益，反映学生的意见、建议和要求。建立和发展与其他学校的学生组织之间的友好往来、合作和友谊。

第二章 联合中队会员

第六条 在校全体学生为联合中队会员，各班委为联合中队基层组织。

第七条 会员的权利和义务：

（一）对联合中队工作有讨论、建议和批评的权利；

（二）有选举权和被选举权；

（三）对本会各项工作有提出质询的权利；

（四）所有会员一律平等；

（五）有遵守本章程、执行联合中队决议的义务；

（六）有接受并完成联合中队委托的各项工作的义务；

（七）有向联合中队反映工作情况，帮助收集资料，传达精神，沟通信息的义务。

第三章 联合中队组织和职权

第八条 组织原则：民主集中制。

第九条最高权力属于学生代表大会，学生代表大会每学年举行一届，每学期举行例会一次。

第十条 联合中队执委应是按照其德、智、体各方面表现，经民主协商选举，学校考察试用期通过而产生，分管各部门工作。

第十一条 学生代表大会的职权是：

1．听取联合中队工作报告，审查执委工作；

2．讨论、决定联合中队的工作方针与任务；

3．制定、讨论和修改联合中队章程；

4．推荐和决定联合中队执委会。

第四章 联合中队组织架构和干部职责

第十二条 组织架构

第十三条 组成方式（以级部为例）

级部联合中队设联合中队中队长1人，联合中队委员12人，分别是联合中队学习委员、联合中队防疫委员、联合中队纪检委员、联合中队路队委员、联合中队生活委员、联合中队卫生委员、联合中队公物委员、联合中队安全委员、联合中队艺体委员、联合中队组织委员、联合中队宣传委员、联合中队信息委员。各委员会在按照要求做好本职工作同时，听从联合中队中队长的统一调配，做好各部门之间的配合工作。

第十四条 岗位设置及岗位职责（以级部为例）

（一）联合中队中队长职责

1、联合中队中队长全面主持联合中队工作。主持联合中队会议，带领联合中队各部门积极主动地、富有创造性地开展工作；指导联合中队各部门、各班中队开展工作并加以督促检查；重大问题向年级汇报，决议形成后，责成有关各部门执行；认真完成学校交给的任务，不断提高联合中队的办事效率。

2、联合中队中队长实行任期制，定期向学校汇报工作，接受全校老师和学生的监督。

3、围绕学校各个时期的中心工作制定和实施联合中队发展规划和学期学年计划，并指导、督促、检查计划执行情况，定期做出工作总结。

4、收集和了解同学的建议和要求，及时向老师及上级组织反映，做学校与学生沟通的桥梁。

（二）学习部

人员设置：设联合中队学习委员1名（即学习部部长），按学科数设队员数（如初三有语文、数学、英语、物理、化学、政治、历史、体育、音乐、美术10科，则设10个队员）。各班学科课代表为学科干事，学科干事对学科副部长负责。各楼层确定一名学科干事为组长，负责本楼层查评活动的组织和汇总。

主要职责：

1、教学活动组织。定期组织演讲比赛、英语单词竞赛、硬笔书法比赛等活动，给同学们展示才能的机会。

2、做好各类社团考核、录用工作。

3、教师民主评议。对教师师德师风和日常教学常规等方面进行评议。

4、学情沟通。每月组织一次学情汇总，调查本班学生在各学科学习中存在的困难，将问题梳理成清单，交给相应任课教师。

5、组织学习经验交流。定期组织学生进行集中学习经验交流活动，可邀请教师代表参加指导。

6、组织优秀作业展示活动。评选出步骤规范、书写认真的优秀作业并以楼层为单位进行展示。

7、班级挑战和诚信应考宣传。在阶段性检测之前，代表本班到挑战班级进行挑战和迎战书的宣读，并宣读诚信应考承诺书。激发学生考试斗志，培养学生诚信品质。

8、统计班级学生作业的上交情况。由各干事汇总当天作业完成情况，并将结果反馈给班主任。

9、对学生进行帮扶。协助班主任和任课教师组织师傅对后30%学生的帮扶，并将学友的学习任务完成情况进行汇总反馈给老师。

10、教学常规的检查。包含早午入楼迟到学生、晨读和午自学的零抬头率和班级秩序，每一项做得好均加0.1分。（检查办法：楼层组长负责相邻楼层互相检查并汇总检查楼层数据。再由联合中队学习委员汇总统计计入当日量化积分）

（三）防疫部

人员设置：联合中队防疫委员1名，中队防疫委员28名。

1、对各班晨午测温情况进行检查。（检查办法：每楼层1名中队防疫委员进行检查，未按要求测温的班级扣0.5分）

2、每周末每班中队防疫委员负责收齐本班健康码，每楼层负责人收齐本楼层班级健康码后打包交给联合中队防疫委员，联合中队防疫委员交给负责干部。未及时上交的班级每次扣0.2分。（人员安排同上）

3、负责收发各类防疫、晨午检统计表，收发方式同上。

（四）纪检部

人员设置：联合中队纪检委员1名，中队纪检委员28名。

1、负责向同学们宣传贯彻《中学生日常行为规范》和学校规章制度；检查、督促校内行为；调查处理学生及学生干部情况；定期召开纪检干部工作会议，交流情况。

2、课间走廊秩序检查。是否有同学在走廊大声喧哗、打闹。（检查办法：负责委员24人，分上下午两组，每节课课间均进行检查。出现1人扣班级量化积分0.1分。）

3、课间班级内秩序检查。检查课间教室内是否安静，督促学生课间讲话轻声细语。（检查办法：一楼检查二楼，二楼检查三楼，三楼检查四楼，四楼检查一楼，根据课间教室内是否安静进行打分，打分分三档：一档3个班级9.5-10分，二档2个班级：9.0-9.4分，三档2个班级：8.5-8.9分）

4、排队打水秩序检查。是否有同学打水不排队，出现1人扣班级量化积分0.1分。（检查办法同上）

5、厕所秩序检查。是否有同学在厕所聚集，出现1人扣班级量化积分0.1分。（检查办法同上）

每天由各楼层总负责队员安排两名队员计算班级课间得分，计算方式为：每人将每节课检查结果求和，各楼层总负责委员取三人平均分后汇总。

（五）路队部

人员设置：联合中队路队委员1名，中队路队委员28名，队员每班4名。

主要职责：负责级部学生上放学路队秩序，严查路队散乱、打闹等不良行为，确保上放学秩序。具体位置安排根据本级部分学生行走路线确定。负责中队每天需至少查处5名学生，少一人扣除班级量化积分0.1分，多一人加班级量化积分0.1分，值班委员未及时到岗每人次扣班级量化0.5分，学生每人扣班级量化积分0.1分，如果被查到的学生谎报班级姓名或不听管教，每人次扣班级量化积分1分。（检查办法：每天一个中队，路队委员带领4名队员进行检查，每天上放学检查4次）

（六）生活部

人员设置：联合中队生活委员1名，队员28名。

主要职责：

1、对配餐秩序，午休秩序进行检查。负责本级部配餐秩序检查工作。每天中午12:10负责吹哨，12:15开始第一次检查，12:30-13:00第二次检查，每出现一人次说话扣0.1分，每出现一人次打闹扣0.2分，班级整体秩序混乱扣0.5分。（检查办法：联合中队生活委员和4名队员负责，每天至少检查两次）

2、对配餐质量进行定期调查反馈。由联合中队生活委员和4名队员负责，定期通过问卷调查的形式，对配餐质量进行调查反馈。

（七）卫生部

人员设置：联合中队卫生委员1名，队员28人。

主要职责：

1、对楼内卫生，包括走廊、楼梯卫生进行检查、量化。（检查办法：组长1人，队员7人，共8人分两组，检查内容为教室地面是否整洁，卫生工具是否摆放整齐，讲桌讲台是否整洁干净，走廊、窗台是否干净。每发现一处扣0.1分，级部干部定期抽查，弄虚作假值日生，扣月量化积分5分。）

2、对室外卫生区进行检查、量化。每天检查室外各班级卫生区打扫情况，具体安排：3人一组，不允许检查自己班级。不打扫或杂物很多扣0.3分，有较少杂物扣0.1分。检查单当日第八节课前签名上交给组长（不签名交单视为没有履行职责扣0.5分），级部干部定期抽查，弄虚作假值日生，扣月量化积分5分。（检查办法：总组长1人，队员11人，分成两个组轮流检查，每组1天）

3、对自行车摆放进行检查、量化。自行车检查。每天检查自行车摆放是否整齐，班级自行车是否上锁。每有1辆摆放不整齐扣0.1分，整体摆放不整齐扣0.3-0.5分。（检查办法：组长1人，队员7人，分两组轮流进行检查，每组1天）

4、对洗手间打扫情况进行检查、量化。对洗手间地面卫生、是否有异味、大小便池是否按时冲刷进行检查，汇总后由级部当天将结果交给政教处，由政教处反馈给物业人员及时整改。（检查办法：组长1人，队员7人，男女生各4人，分别对男女卫生间进行检查）

（八）公安部

人员设置：联合中队公务员1名，队员28名。

主要职责：

1、课间对电扇、电灯、空调、多媒体等电器的开关情况进行检查。（检查办法：设组长1人，公物委员4人，每发现一处电器未关闭扣班级量化积分0.1分）

2、放学后及时清楼，对级部门、窗、水、电关闭情况进行检查通报。（检查办法：每发现一处门、窗、水、电未关闭扣班级量化积分0.1分。联合中队公物委员每天汇总后交给级部。）

每项检查由一名队员负责，配合多名队员检查落实，由组长上报级部管理干部。

（九）国家安全部

人员设置：联合中队安全委员1名，队员28名。

主要职责：

1、负责各楼层隐患排查。（检查办法：每2人一组，共4组，每组负责一个楼层，对楼内定期进行安全隐患排查，将检查结果汇总给联合中队安全委员后交给级部，由级部统一上交总务处）

2、对学生进行安全知识宣传和教育。

（十）艺体部

人员设置：联合中队艺体委员1名，队员28名。

主要职责：

1、配合体育组教师组织好各项体育活动，着重做好室外跑操、走操、做操的常规评比工作。（检查办法：联合中队艺体委员1人，队员4人每发现1人次扣0.1，班级整体很乱扣0.5分）

2、对音体美参加训练学生出勤、训练情况进行检查，全勤班级加0.2分，每无故缺勤1人次扣0.1分。（检查办法：设组长3人，队员6人，分3组分别对音体美训练进行检查）

3、组织文艺活动。筹备举办迎新晚会和其他文艺活动。定期召开各班文艺委员会会议，研究部署文娱工作，浓厚学生文艺氛围。

4、配合教师做好篮球、足球等体育赛事，以及校运动会的筹备工作。

（十一）宣传部

人员设置：联合中队宣传委员1名，队员28名。

主要职责：

1、负责级部宣传工作，负责活动稿件撰写，照片拍摄等工作。

2、负责学校的日常性宣传工作(包括海报、宣传栏的制作)，制作各类晚会的舞台背景等。

3、班级墙报检查评比。学校、级部每次组织更换墙报后，按照规定时间对各班墙报完成情况进行检查，督促各中队利用好墙报等宣传阵地，做好各级各类主题活动的宣传工作。（检查办法：设联合中队宣传委员1人，队员7人，每2人一组，对4个楼层墙报进行检查。对各班墙报进行打分，打分分四档：一档7个班级9.5-10分，二档7个班级：9.0-9.4分，三档7个班级：8.5-8.9分，四档7个班级：8.0-8.4分，8个分去掉一个最高分，去掉一个最低分后算平均分，得到最后得分）

（十二）组织部

人员设置：联合中队组织委员1名，队员28名。

主要职责：

1、负责级部各种常规活动的组织（体育活动除外）。

2、负责对升旗仪式等学校或级部组织的大型活动进行纪律检查、评比。（检查办法：联合中队组织委员1人，队员11人，秩序好班级每次加0.5分，每发现1名同学扣0.1分，班级整体秩序差扣0.5分）

3、负责对升旗仪式唱国歌环节进行检查评比。（检查办法：打分分四档：一档7个班级9.5-10分，二档7个班级：9.0-9.4分，三档7个班级：8.5-8.9分，四档7个班级：8.0-8.4分）

（十三）信息部

人员设置：联合中队信息委员1名，队员28名。

主要职责：负责布置、统计级部要求上报的各类表格和数据，负责布置、收发各类征文、手抄报等材料。各中队信息委员负责收齐本班材料，每楼层1名中队信息委员负责收齐本楼层中队材料后上交，联合中队信息委员负责汇总统计。（检查办法：每一名队员负责，未及时上交的中队每次扣0.2分。）

第十五条 学校大队委和班级学生组织组成方式、岗位设置和职责参照级部联合中队。

第五章 联合中队人事管理制度

第十六条 联合中队成员选拔制度

1、大队长的产生方法

（1）来源：联合中队中队长及表现特别突出的成员。

（2）选拔过程及方式：

①前任大队长或中队长推荐；

②自荐，被推荐的同学须填写自荐表；

③竞职演说；

④政教处及学校大队委根据竞职者的平时表现和竞职演说商议决定聘任人员。

2、联合中队中队长产生方法

（1）来源：联合中队各部部长及表现特别突出的成员。

（2）选拔过程及方式：①前任中队长推荐；②自荐，被推荐的同学须填写自荐表；③竞职演说；④级部干部及联合中队干部根据竞职者的平时表现和竞职演说商议决定聘任人员。3、联合中队各部长产生方法（1）来源：各部成员及表现特别突出的学生。（2）选拔过程及方式：①前任部长推荐；②自荐，被推荐的同学须填写自荐表；③竞职演说；④级部干部及联合中队干部根据竞职者的平时表现和竞职演说商议决定聘任人员。4、招新办法：每学年开学初

，通过自愿报名的地方

正式，由联合中队各部门全面招生。第十七条 联合中队干部有下列情形之一者开除联合中队： 1、本学期无故不参加联合中队成员活动累计2次以上。     2、未能按时完成中队任务者。      3、经常性旷操、旷课，经查情况属实者。 4、在校期间违反国家法律法规、学校规章制度等，造成不良影响，受到学校、通报批评者。 5、每学期连续2月在学生会量化考核中不及格者。6、犯错后教育以后仍然屡教不改者。 7、在学校及社会中捏造不良事实

用来诬蔑学校和联合中队者。 第十八条 联合中队成员辞职程序 1、由本人提出书面申请并上交本部部长。 2、部长及时将辞职书交于政教处，并将该同学带到政教处。 3、负责老师批准后方可离岗，未经批准擅自离岗者将按行为处理在大会通报批评，并取消学校一切评优资格。第六章 联合中队干部任职条件第十九条 联合中队干部任职条件如下:（一）坚持四项基本原则及党的各项工作方针政策，认真学习马列主义、毛泽东思想、

邓小平理论及各项科学文化知识，以“雷锋精神”严格要求自己，遵守联合中队的

章程。（二）具有高度的自觉性

性和纪律性，严格遵守学校的规章制度，服从管理

理，自觉接受本校同学的监督。（三）有理想、有道德、有文化、有纪律、关心集体，团结同学，办事公道，作风民主，能事事处处起模范带头作用。（四）较强的工作组织能力，能与其他学生干部团结协作，并能广泛团结同学，为广大同学信任拥护。（五）具有良好的思想道德素质，以身作则，在各项活动中起模范带头作用，礼貌待人，诚实大方，谦虚好学，关心部员，敢于坚持原则，勇于开展批评和自我批评。第七章 联合中队干部任免制度第二十条联合

各中队成员的产生

是采用民主集中制的方法。第二十一条 经学代会选举产生的学生会，可以调整内部机构设置和任免干部职务，但须报请学校有关领导审批。第二十二条 联合中队干部出现下列情况之一者，应免去干部职务。（一）违反纪律或学校有关制度，造成不良影响者。（二）工作中营私舞弊，弄虚作假。（三）因能力所限，工作无明显起色。（四）对自己要求不严，表率作用差。（五）本学期考试成绩出现明显后退现象。（六）工作不认真负责，造成不良后果者。（七）工作问题比较

多，学生反映较大的。第八章 联合中队例会和值日制度第二十三条 例会制度（一）联合中队例会主要包括：联席例会、联合中队各级部长例会、全体学生干部例会以及临时会议。（二）联合中队大队委联席会议定于每月召开一次。由学生会大队长召集各中队长、各班班长，对上一阶段学校工作进行总结、交流，并讨论下一阶段的工作，以做好各部门之间的调配。（三）联合中队各级部长会议每周一次，各级部中队长负责组织。（四）临时会议

根据具体工作需要及时召开。第二十四条 值日制度值日工作由联合中队干部轮换进行（具体由大队长每学期初安排）。值日干部当天午饭时间到联合中队办公室坐班，负责处理日常事务，填写值日日志，放学前打扫办公室卫生，有事不能到岗者，须事先向联合中队长请假；或内部人员临时调整，不能空岗。每周由联合中队安排专人进行考勤，纳入期末评优考核内容。第九章 联合中队干部考评制度第二十五条 干部考评制度细则（一）考核和评比原则  坚持民主集中制原则 、客观公正原则、实事求是原则、注重

成效原则 、奖惩结合原则。 （二）考核办法 1、实行干部自我考评和学生会考

考评相结合的考核办法。2、实行思想道德、工作绩效、工作作风

风三方面考核成绩相加的考核方式进行考核。  3、由联合中队中

队长牵头，各部部长及相关成员组成的考核小

小组具体负责实施。 4、考核实施细则每学期

以月为单位对各部门干部工作进行考评，满分10分，0.5分为一档。（ 9-10分～优；

7-8.5分～良； 5～6.5分一般； 1-

4.5分～较差），具体内容如下：（1

）不遵守国家法律法规、学校规章制度等，受到学校通报（批评）

者扣0.5分/次。 （2）联合中

队伍人员出现、拉帮结派，不以学生会

工作为重者一律扣0.5分。 （3）随意损坏学校、学生会的

物品，在校园内乱扔、乱吐、乱画、乱泼、乱倒者扣0.2分 /次。（4）不尊敬师长、不服从管理者扣0.5分

 /次。（5）联合中队干部在

工作检查中（在任何场所）要统一佩戴臂章

章。没带者每人每次扣0.2分。随意将臂章借无关人员使用者每次扣0.1分。 （6）值勤、联合中队各项工作迟到早退者扣0.2分。无故不参与者每次扣0.5分。（

7）由于事假原因未参加会议或其他活动一学期累计超过3次，即从第4次起每次扣0.1分。（8）

在每项活动过程中各部门要积极互相配合，如有不执行者每次扣0.2分。（负责人双倍扣分）。 （9）未能按时按

质完成工作的酌情扣0.1-0.5分；（10）完成本职工作后，主动协助其他部门完成任务的每次

加0.2分。 （11）帮助老师及学校其他部门工作的，以联合中队名义去帮忙的每人每次加0.2分。 （12）各部门组织的活动：各部门每学期举办活动不少

于一次，活动内容丰富，形式创新

颖，影响较好的酌情加0.1-0.5分；（13）受到学

校表扬者加0.2分（1学期累计不超过1分） 。（14）任职加分，对联合中队干部可根据工作表现给予适当

加0.1-0.5分（1学期不超过1分）。5、考核公示（1）每

月量化成绩将在联合中队全体会议上进行公示，如有

异议可向大队委提出申诉。 （2）

公示后若各部干部均无异议，则该考核

生效。 第二十六条 每学期期末综合

考核评比情况，对每位联合中队干部进行

考核评分，按得分高低评选校级及部级优秀

联合中队干部。第二十七条 具有下列情形

况之一的学生干部不具备评优资格

：1、在任期间违反校

规范校纪受到学校处分者。2、在任期间由于工作不负责被停职，撤销职务者。3、学生干部工作评定成绩中

出现“较差”成绩者。4、学生干部工作评定成绩中出现两次或两次以上“一般”成绩者。第十章 附则第二十八条 本章程由政教处及联合中队负责解释。第二十九条 本章程自发布

之日起施行。第三十条其他未尽事宜请参照学校相关规定。青岛市

即墨区第二十八中学2023年9月12日 

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