2025年，移风店镇坚持以习近平法治思想为指导，深入贯彻落实党的二十大及二十届历次全会精神，认真贯彻落实上级各项工作部署，将法治思维和法治方式贯穿工作全过程，以法治化、规范化推动法治政府建设走深走实，为全镇经济社会高质量发展提供强有力的法治保障。现将2025年度法治政府建设工作情况报告如下：

一、推进法治政府建设的主要举措和成效

（一）建章立制强根基，依法行政水平持续提升

一是依法全面履行政府职能。持续深化“放管服”改革，严格落实“一窗受理、一次办好”工作要求，升级镇“一站式”便民服务大厅功能，深化“一事全办”“容缺受理”改革，大力推行“智能办理+帮办代办”双轨服务模式，针对老年人、残疾人等特殊群体开设绿色服务通道，实现政务服务“就近办、便捷办、高效办”，服务型政府建设成效显著。二是健全依法行政制度体系。进一步规范规范性文件制定与管理流程，严格执行规范性文件“三统一”制度和有效期制度，对全镇出台的规范性文件开展全流程合法性审查，做到有件必备、有备必审、有错必纠。三是健全依法科学决策机制。严格落实镇街重大行政决策重大项目合法性审查，全部实行集体表决、全程记录，实现决策过程可追溯、可监督，对涉及群众切身利益的项目建设，均组织开展风险评估，广泛征求群众代表、人大代表、政协委员意见，推动社会公众依法有序参与决策过程。深化法律顾问制度，聘请2名专业法律顾问全程参与镇政府项目建设、招商引资、合同签订等重大决策的法律审查，确保决策合法科学、风险可控。四是强化行政权力监督制约。充分发挥公职律师专业作用，加强对公职律师的日常管理与考核，严格落实行政机关负责人出庭应诉制度，行政机关负责人出庭应诉率100%。进一步理顺行政执法体制，加强事中事后监管，严格执行行政执法人员执证上岗和资格动态管理，完善执法装备配备，夯实基层执法力量，推动行政执法行为规范有序。

（二）多元调解解民忧，社会治理效能显著增强

一是整合多部门资源，全链条调处矛盾。坚持和发展新时代“枫桥经验”，持续擦亮“移语话开”矛盾调处工作品牌。整合综治、司法、派出所、信访、民政等部门资源，实现矛盾纠纷“一站式受理、一揽子调处、全链条解决”。在全镇全覆盖推广“移语话开”矛盾调处工作室，配备专兼职调解员，建立镇、村两级矛盾纠纷排查调处网络，实现小事不出村、大事不出镇、矛盾不上交。二是建强队伍精准施策，提升矛盾调解专业化水平。优化调整6支矛盾调解队伍，吸纳党员、律师、乡贤、退休教师等加入调解队伍，针对婚姻家庭、邻里纠纷、劳资矛盾、未成年人保护等不同类型矛盾，采取“分类施策、精准调解”策略，累计已调处矛盾纠纷1200余起，化解率达100％。三是深入排查广泛宣传，筑牢基层稳定防线。组织调解队伍与网格员开展常态化矛盾纠纷排查，采取入户走访、网格巡查、座谈交流等方式，全年累计入户走访1.2万余户，开展法治宣传4万余人次。

（三）普治并举浓氛围，法治镇村建设走深走实

一是强化法治惠企服务。深化与山东一诺（即墨）律师事务所、镇人力资源和社会保障服务中心的合作，升级“法治惠企服务团队”，针对辖区中小企业、个体工商户经营发展中的法律需求，开展“法治服务进企业”活动2场，为企业提供个性化法律意见26条，开出“法律良方”11剂，切实维护企业合法权益，推动企业依法依规经营。二是普法惠民全域覆盖。充分利用重要节日节点，开展“普法赶大集”“法治进乡村”等活动4次，解答群众婚姻家庭、房产继承、土地承包、民间借贷等法律问题100余条，发放普法宣传材料3500余份。三是培育骨干建强阵地。加强“法律明白人”培育管理，组织开展“法律明白人”培训2次，提升其法治素养和矛盾调解能力，让“法律明白人”成为基层普法宣传的宣传员、矛盾纠纷的调解员、法治建设的监督员。打造村级法治文化阵地，在10个行政村建设法治文化广场、法治长廊，将法治元素融入乡村文化建设，让群众在休闲娱乐中接受法治熏陶，提升全民法治意识。

二、推进法治政府建设存在的不足和原因

一是基层干部法治素养仍需提升。部分干部运用法治思维和法治方式解决问题、开展工作的能力有待进一步加强。

二是普法宣传质效仍需优化。普法形式偏传统，缺乏新意，针对青少年、老年人、企业经营管理人员等不同群体的精准普法力度仍需加大。

三是法治建设与基层治理融合不紧密，在乡村振兴、环境整治等重点工作推进中，运用法治思维破解难题、化解矛盾的意识不足。

三、党政主要负责人履行推进法治建设第一责任人职责，加强法治政府建设的有关情况

（一）强化组织领导，高位部署推动。坚持党对法治建设的全面领导，将法治政府建设工作纳入移风店镇2025年度工作要点和重点考核内容，党政主要负责人切实履行第一责任人职责，对法治政府建设工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要任务亲自督办，确保法治政府建设各项举措落地落细、见行见效。

（二）强化常态学法，提升法治思维。坚持领导干部带头学法用法，严格落实党委理论学习中心组、班子成员集体学法等制度。围绕习近平法治思想、《民法典》《保密法》等法律法规，依托“三会一课”、干部大讲堂等平台开展专题讲座、培训，组织全镇69人参加2025年度国家工作人员学法考法，参考率、合格率均达100%，全面营造尊法学法守法用法的浓厚氛围。

（三）强化协同联动，压实履职责任。党政主要负责人带头落实“一岗双责”，将法治建设与业务工作同部署、同推进、同落实，切实提升运用法治方式深化改革、推动发展、化解矛盾、维护稳定的能力。完善工作推进和考核机制，层层压实法治建设责任，确保全镇政务服务、基层治理、乡村发展等各项工作全面纳入法治化轨道。

四、下一年度推进法治政府建设的主要安排

一是强化干部法治能力提升，夯实依法行政根基。将法治培训纳入干部年度必学内容，完善党委理论学习中心组、班子成员常态化学法机制，围绕基层治理、行政执法等重点领域开展专题学法和实操培训，把法治素养纳入干部考核评价体系，以考促学、以学促用，切实提升干部运用法治思维和方式解决实际问题的能力。

二是优化精准普法体系，提升普法宣传质效。创新普法形式和内容，针对青少年、老年人、企业经营管理人员等不同群体开展定制化普法，依托校园、农村大集、企业等阵地，开展“法治进校园”“普法助企”“敬老普法”等专项活动，融合线上新媒体宣传与线下实景普法，让法治宣传更接地气、更入人心。

三是深化法治与基层治理融合，提升治理法治化水平。把法治要求贯穿乡村振兴、环境整治等重点工作全过程，在工作推进中注重运用法治手段破解难题、化解矛盾。持续擦亮“移语话开”矛盾调处品牌，完善镇、村两级矛盾纠纷多元化解机制，强化“法律明白人”队伍实操能力，推动其更好发挥普法、调解作用，实现法治建设与基层治理同频共振。