中国共产党青岛市即墨区委员会组织部2026年度部门整体支出绩效目标表

表6-2：
部门整体支出绩效目标表
（ 2026 年度）
部门名称	中国共产党青岛市即墨区委员会组织部
部门职责	贯彻执行新时代党的建设总要求和党的组织路线，执行党的组织、干部、人才工作方针政策，落实省委、市委、区委有关要求；研究指导全区各级党组织和党员队伍建设，研究拟订相关意见并组织实施；负责全区干部队伍建设宏观管理，对区委管理的领导班子和领导干部进行考察，研究提出调整配备建议。拟订全区干部队伍建设规划，组织落实培养选拔优秀年轻干部工作；牵头研究提出全区党的组织制度和干部人事制度改革的意见并组织实施；负责全区公务员管理工作，指导全区公务员队伍建设；负责全区事业单位领导人员宏观管理和全区党群系统事业单位人事管理工作；主管干部教育工作；负责宏观指导和统筹协调全区人才队伍建设，承担全区人才队伍建设有关工作；负责组织工作、干部工作和人才工作的检查督促，及时向区委报告重要情况，提出意见和建议；拟订全区综合考核政策、办法并组织实施，完成区委交办的其他任务。
预算情况			其他情况
部门整体预算总额（万元）		4247.39	下属单位个数	0
其中：（1）基本支出		1475.18	部门本级内设机构数	14
（2）项目支出		2772.21
年度总体目标	贯彻执行新时代党的建设总要求和党的组织路线，执行党组织、干部、人才工作方针政策，落实省委、市委、区委有关工作要求，保障区委组织部工作正常运转。
绩效指标
一级指标	二级指标	三级指标	指标值	指标解释
职责履行	基本职责1	保障党组织工作、干部教育、人才引进等组织工作正常开展经费项目个数	6个	保障党组织工作、干部教育、人才引进等组织工作正常开展经费项目个数
职责履行	年度重点工作任务1	建立维护城市社区党组织服务群众社区数量	115个	建立维护城市社区党组织服务群众社区数量
履职效能	行政效能指标	区域城市基层党建工作机制对工作效率的提升	≥90%	区域城市基层党建工作机制对工作效率的提升
	经济效益指标	无	无
	社会效益指标	干部教育培训工作对干部能力提升的有利影响	≥90%	干部教育培训工作对干部能力提升的有利影响
	生态效益指标	无	无
	可持续影响指标	干部教育培训工作对干部能力提升的有利影响	≥90%	干部教育培训工作对干部能力提升的有利影响
满意度指标	满意度指标	服务群众满意度	≥90%	服务群众满意度