根据区委统一部署，2022年11月1日至2023年1月13日，区委第四巡察组对温泉街道党工委及村（社区）党组织进行了巡察。2023年3月15日，区委巡察组向温泉街道党工委反馈了巡察意见。现将巡察整改进展情况予以公布。

一、基本情况

（一）党工委层面巡察整改落实情况。整改问题事项共40个，现完成整改及完成整改并长期坚持的38个，正在推进2个，整改完成率95%。

（二）村（社区）党组织巡察整改落实情况。整改问题事项共209个，现完成整改及已完成整改并长期坚持的171个，正在推进38个，整改完成率约81.8%。钱谷村党委层面整改问题事项11个，完成整改及已完成并长期坚持的8个，正在推进3个，整改完成率72.7%。

二、工作进展情况

（一）顶格协调推进。成立由党工委书记任组长，党工委副书记、纪检监察工委书记任副组长，其他班子成员任组员的巡察整改工作领导小组，领导小组下设巡察整改办公室，办公室设在党政办，综合协调巡察整改工作推进。建立条块协调推进机制，街道党工委牵头抓总，对巡察反馈问题集中研判、联合会商，明确班子成员分工，压实条块整改责任，制定方案台账限时整改，对形成的整改报告集体审核把关，确保问题整改见底见效。党工委书记履行第一责任人责任，常态化到村（社区）现场调度巡察反馈问题整改情况，把好巡察整改工作总方向。班子成员切实履行“一岗双责”，分兵把口，层层压实巡察整改责任，主动认领分管领域和属地村庄、自然村的巡察反馈问题，与分管科室和属地村庄、自然村一起研究问题整改，共同起草巡察整改方案、台账和报告，对巡察问题整改进行全过程跟踪把关。建立联席会议机制，街道党工委主要负责人组织班子成员、相关科室、站所、党群服务中心副主任累计召开8次党工委扩大会议和党工委会议，对整改工作跟踪问效；建立跟踪督办机制，巡察整改办公室会同相关科室，对照指引清单要求的时间节点，通过把关材料、查询档案、现场观摩等途径，对相关科室、村（社区）巡察整改工作进行跟踪督查，确保巡察整改工作按时推进。

（二）实施专项行动。针对村庄财务不规范这一普遍性问题，街道党工委牵头实施财务规范专项行动，7个党群服务中心主任（班子成员兼任）牵头，全面梳理53个自然村资金、资源、资产情况，并建立“三资”台账，真正做到了底数清、情况明；要求经管审计中心针对自然村的“三资”现状，每个自然村实施精准财务培训，全面规范了自然村财务管理工作。针对“基层监督制约不力”问题，街道党工委实施专项整治行动，由纪检监察工委书记牵头，全面梳理2020年8月以来的村级工程项目，深度核查中标情况、合同签订、付款情况等细节，有针对性地提出了规范措施，以通知的形式下发村庄、自然村，纪检监察工委同步跟踪监督村级工程进展，扎紧了监管的“篱笆”。针对“战斗堡垒作用发挥不明显”问题，实施网格党支部班子优化提升工程，街道党工委要求班子成员、区管干部一对一帮包网格党支部，对包联党支部手把手教方法，结合村庄“四日合一”，每月至少下村一次与包联党支部共同研究难题攻坚、产业发展、环境整治等事项，确保村庄、自然村发展持续向好。

（三）开展精准攻坚。针对强基村钱谷村党委巡察整改工作，街道党工委牵头实施产业谋划、党建提升、综合治理三大工程。围绕产业谋划，将钱谷村产业发展深度融入“文旅汤上”乡村振兴示范片区建设，将其作为东部组团重点打造，制定出以开发现代农业为主的创意农文旅产业发展计划。围绕党建提升，为钱谷村配设2名党建工作指导员，对照《基层党建重点任务工作清单电子书》，指导新村党委和7个网格党支部规范开展党建工作；党工委委派纪检监察工委书记会同经管审计中心主任，从全面从严治党角度，指导钱谷村梳理了“三资”台账和近三年以来的工程清单，全面规范了村庄财务管理制度和集体管理事项申报程序，并与村“两委”成员重点强调了小微权力范围。围绕综合治理，成立村党委书记为组长的民主法治建设领导小组，建立治安联防长效机制，更新村规民约并入户宣传，配设“法律顾问”，在村内文化广场、合作社、种植园等地植入法治元素，有效提升了治理水平。

（四）抓好建章立制。建立班子成员、中层干部包联自然村机制，结合实际安排53名班子成员和中层干部包联53个自然村，对包联自然村的产业发展、人居环境整治、信访维稳、项目调地等所有工作负责。建立科室例会机制，要求科室原则上每周召开例会，研究巡察问题整改、科室工作推进，并对下周工作提前研判部署，分管领导列席科室例会，对工作推进情况全面把关。结合巡察整改工作开展，街道对《温泉街道机关管理制度》《温泉街道财务管理制度》和《温泉街道政府采购制度》进一步规范完善，形成了用制度管人管事的工作格局。

（五）强化监督执纪。街道党工委主要负责人切实履行巡察整改“第一责任人”责任，结合人居环境整治、项目调地等重点工作开展，与党工委层面巡察反馈问题涉及的39名同志进行集中谈话，要求坚持问题导向、目标导向多线并行抓好抓实问题整改，并让纪检监察工委对整改不力的跟踪问责，党工委层面反馈问题整改成效明显，除2项正在推进外，其他均完成整改。8名兼任党群服务中心主任、分管城市社区的班子成员切实履行“一岗双责”，牵头与属地村庄党委书记、网格党支部书记、城市社区党委书记逐一谈话，督促其严格履行整改直接责任，并与其一起逐一研究巡察反馈问题的整改方案，对其形成的整改报告严格把关，常态化到现场查看巡察整改成效，村（社区）党组织反馈问题整改工作推进顺利，截至2023年8月，除41项正在推进外，其余均完成整改。纪检监察工委牵头，坚决履好监督责任，全程跟踪问效，对违规违纪行为严肃问责。

三、下步打算

（一）统筹协调，对正在推进问题精准攻坚。强化底线思维，以整改到位、彻底销号为目标，全力推进问题整改。针对党工委层面和村（社区）党组织层面剩余的43项正在推进问题，将其纳入督查督办清单，定期调度，逐一研判。

（二）强化督导，对长期坚持问题跟踪问效。针对已完成并长期坚持的问题，分类建立清单台账，明确责任领导和责任人，完善健全长效机制，持续巩固问题整改成效。党政主要负责人结合推进情况，与问题整改坚持不力的相关党群服务中心主任、副主任、村党委书记、网格党支部书记进行谈话，并共同研究完善工作推进机制，确保各类问题彻底解决、绝不反复。

（三）发动群众，对未来产业发展持续用力。街道将结合巡察整改工作推进，充分发动群众的力量，让群众参与支持村庄、自然村产业发展。结合示范片区和美丽乡村建设，引导村庄召开党员和村民代表会议，共同研判会商村庄、自然村未来发展方向，细化产业发展方案，汇集村内智力、财力、物力，集中精力发展好特色产业，带动村集体和村民致富增收。同时，街道党工委当好“红娘”，将辖区的企业项目与村庄、自然村建立沟通联系，常态化组织座谈，打破信息壁垒，积极探讨合作的可能性和匹配度，用好现有资源优势，深度激发辖区的产业发展活力。