一、加强组织领导，抓好用实“领头军”

加强组织领导，召开专题工作会议，细化分解目标任务，层层传到压力。分管领导统筹安排，社区书记、包村干部齐抓共管，整体联动，明确推进时间节点，实时通报各村工作进展，推动整治工作落实落细。组织班子成员、中层干部、包村干部全部下沉一线，督导农村人居环境集中整治工作，发现问题现场交办，确保责任有人担、工作有人推、进度有人报，有效形成农村人居环境整治工作的推动力。

二、加强部门联动，协力奏响“大合唱”

明确责任分工，加强沟通协调，建立通报制度，推动多部门联合行动。由环卫公司负责清理“四大堆”，对全区“四大堆”进行拉网式排查、地毯式清理；各社区、村庄与群众做好沟通，疏通群众思想；督察室、城建办定期排查全区“四大堆”，做实做细日常监督。各部门牢固树立“一盘棋”理念，履职尽责、密切配合、齐抓共管，形成治理合力。

三、健全激励机制，用好考核“指挥棒”

针对环卫公司的考核，根据第三季度区人居环境整治考核排名情况，分类、分档施策，对环卫公司实行奖罚措施。针对社区和村庄的考核，在上级暗访排查到的环卫问题中，村庄未能与群众协调一致而存留的“四大堆”，扣除村庄奖补资金；村庄与群众协调成功、环卫未及时清除的“四大堆”，扣除环卫公司奖补资金；环卫公司和社区、村庄均未发现的“四大堆”，每处分别扣村庄和环卫公司奖补资金。

四、健全长效机制，谱好宣传“主旋律”

持续健全人居环境长效管护机制，通过村规民约、“五长”制度、积分明细等措施，推动长效管护机制落到实处。同时，充分利用微信群、横幅标语、宣传栏、大喇叭等形式等向群众宣传人居环境整治的重要性和必要性，全方位、多层次、不间断宣传人居环境卫生整治、“门前三包”责任等工作的重要意义，唤醒村民的“主人翁”意识，全面提高群众对人居环境整治的重视程度。