根据区委统一部署，2023年3月20日到5月25日，区委第二巡察组对龙泉街道党工委进行了巡察。2023年7月6日，区委第二巡察组向龙泉街道党工委反馈了巡察意见。按照党务公开原则和巡察工作有关要求，现将龙泉街道党工委集中整改进展情况予以公布。

一、整改工作基本情况

龙泉街道党工委完全赞同和诚恳接受区委巡察组的巡察意见，坚持高标准、严要求，坚决抓好整改落实。

一是统一思想认识。引导全体机关干部和村庄党组织，从讲政治、讲规矩、讲纪律的高度，深刻认识巡察整改工作的重大意义，把抓好整改工作作为全街道当前和今后一个时期的重要工作来抓，同学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育结合起来，切实提高政治站位，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，把贯彻落实巡察整改意见，作为一次深刻自我反省的机会，一次切实加强党性锻炼的机会，一次全面检验党建工作成效的机会，一次强力推动龙泉街道工作发展的机会，真正把巡察工作的成果运用到推动街道经济社会高质量发展上来。

二是加强组织领导。成立由党工委书记任组长，党工委副书记、办事处主任，党工委副书记、纪工委书记、组织委员任副组长，其他班子成员任组员的巡察整改工作领导小组，领导小组下设办公室办理具体事务，明确整改时限，压实工作责任，坚决保证整改要求全部落实。

三是明确目标责任。召开巡察整改专题民主生活会，党工委班子和党工委书记认领责任，分管负责同志认领问题、剖析原因，按照“谁分管、谁负责”的原则，研究制定和细化整改措施，实行分类施治，明确专人跟进，对重点、难点问题，实行挂图作战，分类解决，确保整改效果。

四是认真督促检查。突出立行立改，建立整改台账，采取销号制度，解决一个、销号一个、巩固一个，做到不漏一个问题、不留一个死角。坚持定期调度，适时对整改落实情况进行自查自纠，及时听取整改落实情况汇报，全面掌握整改进度，发现问题及时解决。

五是强化成果运用。注重工作长效，研究制定科学、管用、实效的工作机制，持之以恒长期抓好整改落实，进一步巩固好、坚持好整改效果，真正使整改成为促进工作思路完善、干部作风转变的有力抓手，从源头上、根本上解决问题，严防整改工作流于形式。

二、区委巡察组反馈意见整改落实情况

1.针对“实体经济基础筑得不牢问题”。一是进一步强化街道经济发展基础，在固定资产、工业产值等指标上培育新的增长点，依托共富产业园和街道闲置资源大力开展招商引资。二是积极推动青岛正大和正大食品两个龙头企业提质扩容，实现销售额增长，同时推动了青岛正大有限公司与街道6家党组织领办合作社签订协议，积极推动非公企业与村庄合作社有效融合机制，在订单农业、畜禽养殖、企业用工等方面与村庄达成合作，延长企业产业链。三是通过实地走访座谈及企业微信群等多种方式及时传达上级最新惠企政策，帮助企业研究符合自身发展的政策，通过科技创新壮大自身发展。充分挖掘潜力，充实壮大规上企业库。

2.针对“围绕汽车产业延链补链主动作为不够”问题。一是围绕共富产业园招商，与16家公司进行招商洽谈，目前已与4家公司达成合作意向，计划总投资4.5亿元，可实现年产值5.3亿元，进一步发展壮大街道汽车产业。二是关注汽车产业企业成长性，分类培育，对德顺昕等有发展前景的汽车类规模企业纳入“过亿产值”培育计划，1-8月份产值已超过5000万元，同比增长59.2%，君联汽车部件1-8月产值同比增长22.6%。

3.针对“新旧动能转换质效不高”问题。一是目前纳入十强产业企业12家，个数在镇街中排名第9。二是推动鹤山工业园片区利用盘活闲置资源落户青岛康可利机械有限公司即墨分公司、青岛益科新材料有限公司等企业，同时街道与相关公司进行合作洽谈，继续盘活街道闲置资源，推进新旧动能转换。三是推动黄家山工业集聚区引进青岛环革新材料有限公司、新绿新材料有限公司、烟台市杜亚门业有限公司等企业，目前三家企业均已进入设备进场阶段。项目投产后，将进行合成纤维材料等新产品、新材料、新技术的生产，推动片区的产业结构升级。

4.针对“服务保障项目建设仍有差距”问题。一是积极主动对接汽车产业新城加快推进项目落户前期征迁事项。污水管道一期已开工建设，二期根据汽车城管委资金筹集情况开展工作。奇瑞二期剩余点位，成立工作专班，压实责任，研究推进，在项目开工前，完成征迁。二是及时、按时沟通汽车产业新城拨付征迁补偿款，加快清障、保障工作。将相关项目征迁列入督查事项，实行每周通报制度。

5.针对“党工委发挥主导作用不到位”问题。一是成立工作领导小组，党工委书记为组长，坚持周调度、月总结，加快推进项目建设，落实落细各项工作，全面推进片区建设。二是依托山水资源禀赋，完成“一廊一环三组团”空间规划，沿莲花山、莲茵河山水生态廊道，串联乡村旅游环线，打造欢乐莲山、未来乡村、莲湾美村三大组团。三是编制完成莲花山村、蒲渠里村村庄规划，通过专家评审，村庄完成审议和公示，已提报区城规委会议。四是成立莲花田园新型农业经营主体联盟，目前已吸引瑞草园、竹韵轩等10余家初具规模的合作社和农场参与片区建设。五是加快推进汪河水民宿群落项目建设，莲乡优品投入使用，2023年第二季度龙泉莲花田园乡村振兴示范区在全市10个市级示范区考核中位次有所上升，位列第6位；第三季度考核位次位列第5位。

6.针对“推动全面振兴不到位”问题。一是在6个新村挑选热爱文化体育活动的村民组成文化体育队伍，定时在文化广场开展广场舞、柳腔、歌曲等文化活动。二是7月以来，在辖区共开展书香阅读活动20余场，组织青少年开展阅读活动近10场，开展送电影下乡200余场，开展大型文化活动10余场，提升了群众的参与度和满意度。三是撤并小规模的满贡幼儿园、解哥庄教学点、大埠教学点，以上三所幼儿园的幼儿全部撤并到条件相对较好的石门幼儿园，校车接送上下学；通过新分配和招聘的形式，增加幼儿园教师数量，解决了因师资不足而不能正常开展教学活动的难题。

7.针对“推动乡村产业发展用力不足”问题。一是8月份开展省市级农业产业强镇示范创建工作，制定镇域农业产业发展中长期规划，促进农业产业发展。二是积极扶持合作社做大做强，其中，满贡农业合作社等紧跟品牌、网红新兴业态趋势，进行抖音直播带货。目前街道已完成直播200余场，销售农副产品1000余万元；柳林村合作社“喜院”民宿5月份营业，每月营业额约3万余元；“正大•莲乡优品”展销中心由村庄合作社运营管理，销售正大公司产品和航天黑麦、地瓜酒、鲜蔬瓜果等龙泉特色农产品，实现村集体和村民“双增收”。 三是自然研学中心、汪河水民宿群落、莲湾美村慢生活度假区等具备吃住行游消费业态的项目全部开工建设，同时，积极探索通过EOD模式激活片区发展。

8.针对 “打通群众出行堵点缓慢”问题。一是着力强化宣传政策，成立专门的工作小组，加强沟通，从内部化解部分矛盾。二是由于习俗原因，坟墓搬迁一般于清明节前或者农历十月一日前搬迁，今年农历九月二十九日，相关坟墓搬迁工作已全部完成。

9.针对“解决农村生活污水痛点迟缓”问题。一是压实责任、明确目标，通过倒排工期、明确具体施工计划，以结果为导向，全力推进工程建设进度。目前18个村均已完工。大埠、西蒋戈庄自然村已完成路面恢复，因路面开挖影响通行问题已得到解决。二是对后续追加开展的农村污水改造的自然村，加强现场协调和细节管理，督促施工单位对开挖后尚未硬化的路面，雨后及时垫补，确保村民出行。

10.针对“破除市容秩序难点不及时”问题。一是协调北杨头自然村将摊位后撤30cm，规范经营，拓宽道路，最大限度保证车辆通行，有效解决占路经营，既增加了安全性又为居民生活提供便利。二是在埠惜路北杨头路段安装设立3处摄像头，抓拍违法停车，以罚促改，使广大市民养成不乱停车的习惯，有效遏制该路段逢集时的交通堵塞，保证通行顺畅。三是加大杨头大集流动摊点巡查密度和管理强度，采取“错时上班、徒步巡查、蹲点守候”等方式，对占道经营、流动摊点及时整治清理，极大程度上缓解了杨头大集的交通通行压力，方便市民出行。

11.针对“扫除救助盲点不彻底”问题。一是安排村庄定期将临时救助政策通过微信群、公开栏等形式进行张贴宣传，并定期通过微信公众号进行宣传。不断扩大政策的知晓率、参与度。二是街道每月定期对临时救助符合条件人员信息进行统计汇总，并及时进行审核上报。随时做好临时救助的档案管理工作，防止再发生未及时救助等现象。

12.针对“强基础提能力优环境促发展”专项行动研究部署不扎实问题。一是立足街道实际，西部片区加大项目招引力度，在汽车产业延链、补链、强链方面重点突破，片区内共富产业园正在加快推进建设中，同步开展招商引资工作；东部片区加强宣传推介和项目建设，持续打造美丽乡村，推动新型农业经营主体提档升级，加快农文旅项目建设，健全乡村振兴全产业链条。二是制定领导干部包联辖区重点企业名单，组建工作专班，开展走访调研活动，积极帮助旭宏针织等7家企业解决了土地历史遗留问题。

13.针对“推动政务服务提质增效不到位”问题。一是对街道党群服务中心按照基层便民服务中心标准进行打造提升，相关政策、信息及业务办理流程在大厅进行张贴公示，在电子屏进行滚动播放。二是对6个新村的党群服务中心进驻的可办事项材料规范进行公示摆放、并均已完善配备意见箱。

14.针对“优化要素环境有差距”问题。一是加强引导，积极为银企合作牵线搭桥，提供平台，8月底前已引导企业及个体工商户等市场主体注册授权青岛市信用综合服务平台900余家。二是关注企业经营状态，加强对经济运行监测，每月分析重点企业情况，利用企业微信群等方式及时向相关企业进行相关政策信息披露和风险提示，加强对企业的引导和服务，增强企业应对风险意识和能力。三是推动打造正大•莲乡优品展销中心，引导正大与6个新村合作社在订单农业、畜禽养殖、企业用工等方面签订合作协议，促进企业发展的同时带动村集体增收致富。

15.针对“打造宜商宜业人文环境不到位”问题。一是实施驻地村庄广场、道路、绿化等基础设施综合提升，推动1027户天然气入户改造。二是进行驻地商业街雨水管道铺设、新安装路灯及弱电改造，完成街道西部城乡融合示范片区综合提升设计方案，适时启动驻地片区村庄村容村貌改造，开展鑫泉新村多规合一实用性村庄规划编制。三是根据瓶改管实施方案统一部署，对餐饮场所开展清查式摸底，同步进行安全检查及政策宣传。

16.针对“生态环境风险防控不细致”问题。一是通过开展工地扬尘、道路保洁、露天禁烧、道路移动源执法等工作，街道空气Pm2.5指标在第二、三季度青岛市镇街排名稳步提升。二是建立露天禁烧包保责任制，由村干部分片承包，责任到人，在农作物收割季节开展日间断巡逻，辖区范围内未发生露天焚烧现象。三是深入挖掘大气污染物减排潜力，从工业源、移动源、扬尘源、生活源等领域梳理研究排定今年10个治气工程项目，实现问题解决及污染物减排双重效益。四是加大河湖巡查整治，对水库、河道等重点区域加大巡查频次，发现河道有垃圾、漂浮物等问题及时整改；实行河长履职周统计制度，每周对河长履职情况进行统计排名，发现问题及时整改。五是加大清洁取暖宣传力度，加强对散煤禁烧约束力度，加强扬尘治理现场管理，落实闭环整改。

17.针对“防范债务风险措施不强”问题。一是对辖区内房地产在售项目建立工作台账，密切关注辖区内房地产企业，对已交付房地产项目应交税费情况进行了落实。会同税务局对2022年度10家房地产退税情况进行整理分析，督促落实交付项目各项税款应缴尽缴。二是关注企业纳税异常，对重点税源实行动态清单管理，加强跟踪管理和税收分析，通过预缴税款、设立分支机构等方式实现本地纳税，稳固存量税源，落实税收应缴尽缴，加大税源挖潜力度，增加可持续税源。三是结合“三资”问题清理，依法清缴逾期承包费、租赁费283万元，通过增收化解村庄债务258万元。

18.针对“安全生产工作不细致”问题。一是健全完善“党政同责、一岗双责、齐抓共管、失职追责”安全生产责任体系，印发《龙泉街道安全生产工作任务分工》，进一步明确各行业领域安全生产责任制有关问题。二是结合区重大事故隐患专项排查整治行动工作要求，对辖区内工贸企业开展重大事故隐患排查整治工作，建立3项重大事故隐患问题清单，205项一般隐患问题清单，对企业存在的问题逐一现场核检验收，对于排查发现的208项隐患问题全部整改到位，落实闭环管理。三是全面检查莲花山及四舍山防火标识牌，在每处防火检查站增设语音播放器，在防火巡查车上加设宣传喇叭，循环播放防火提示。严格执行护林员24小时值班制度。

19.针对“意识形态责任制落实不到位，理论学习中心组学习不深入”问题。一是坚持每月开展理论学习中心组学习1次，并结合中心组学习专题设置，开展了企业现场等实地调研和集中研讨的学习形式，丰富学习内涵。二是每月中心组理论学习中交流发言材料与本职工作结合，同时未及时参与集中学习人员均需进行补学。理论学习后主动强化具体实施推进措施，让理论在龙泉落地开花。

20.针对“保密风险意识不强”问题。一是在机关内部制发了《关于任命龙泉街道办事处指定定密责任人的通知》，签署任命文件并在单位内部公示，已按照要求上报区国家保密局备案。二是明确了街道派生定密事项和定密依据，进一步规范了街道定密管理程序。三是对定密责任人开展了保密教育培训，学习各项保密管理制度，熟悉定密管理规定，提高保密意识，自觉履行派生定密管理责任。

21.针对“全面从严治党研究不深入”问题。一是召开党政联席会学习省委《关于落实全面从严治党主体责任的意见》、即墨区委关于落实党风廉政建设党委主体责任和纪委监督责任推进全面从严治党的实施办法（试行）等政策文件。二是召开贯彻落实全面从严治党工作专题会议，研究部署下半年工作。三是制定下半年全面从严治党工作计划安排，进行工作总结，查找不足，总结经验，为下步工作提升奠定基础。

22.针对“廉政风险管控不到位”问题。一是7月7日前已完成党工委书记与班子成员、社区党委书记与新村党委书记及自然村党支部书记间的政治谈话，共开展政治谈话81人，增强党员干部政治免疫力，督促干部履职尽责。二是班子成员结合分工对分管领域、分管部门廉政风险点进行梳理排查，梳理出廉政风险点117个，制定防控措施328项，有效识别工作中潜在的廉洁风险，将预防关口前移，最大限度地降低廉政风险，提高风险管控能力。三是开展农村集体“三资”管理领域专项整治，针对发现的问题，下发纪检监察建议2份，撰写调研报告1篇。

23.针对“小微权力监督机制不健全”问题。一是已开展小微权力运行情况监督检查，对相关问题进行整改，并责任人开展批评教育。二是制发《以案促改单》和提醒建议函，进行警示教育。三是制定了规范村庄用工管理制度，进一步梳理完善小微权力清单，并运用小微权力平台实行线上管理。

24.针对“纪检监察干部队伍教育整顿开展不深入”问题。一是已按照区纪委学习研讨要求，进行自学和集中学习，参加理论测试，学习研讨情况已及时上报区纪委。二是对区纪委组织的学习及培训，及时参会并在会后传达学习会议内容，做会议记录。三是开展学习交流，每人谈心得体会，将学习知识运用到工作实践中，做到学用结合，知行合一。

25.针对“开展监督主动性不强”问题。一是建立纪检监察工委、城管执法中心、党群服务中心工作协同机制，及时发现苗头性问题加以解决。二是督导新村党委、自然村党支部书记抓好辖区内党员干部不发生违建的宣传教育。三是开展监督检查，对发现的问题予以调查处理。截至7月，开展了对重点项目落地、重点人员信访稳定、山林防火、安全生产等方面的日常监督检查共计近二十次，节假日期间重点对值班情况、重点岗位值守情况以及辖区内“四风”和损害营商环境问题进行察访近十次。

26.针对“开展警示教育不到位”问题。一是7月12日组织机关干部参观廉洁书画展，7月30日已向新村党委下发关于党员干部酒驾问题的《提醒建议函》，引导党员干部遵纪守法，同时8月在街道党政联席会上向班子成员传达提醒建议。二是拓宽警示教育的覆盖面。组织部分机关干部、自然村党支部委员、理事会及监事会成员到区廉政教育馆接受廉政教育、观看警示教育片，强化经常性纪律教育，引导党员干部筑牢思想道德防线，使铁的纪律转化为党员干部的日常习惯和自觉遵循。三是建立长效警示教育计划。统筹安排警示教育片、廉政教育馆等资源，结合典型案例并运用通报、以案促改等做好“后半篇文章”，同时利用国庆等重要节点，通过五彩龙泉公众号等做好警示教育工作。

27.针对“审计监督落实不到位”问题。一是根据区农业农村局审计工作要求，制定关于对龙泉街道辖属村经济合作社财务收支及资产资源管理情况审计的实施方案和审计计划，聘请第三方审计机构青岛信诺康达会计师事务所，对村庄2021、2022年度的财务进行全面审计。二是自8月份开始，街道经管中心多次召开村庄会计会议进行专门业务培训和工作调度，“三资”管理工作逐步走向规范化。

28.针对“财务管理不到位”问题。一是9月已对莲花山小学图书馆项目进行现场查看，现第三方已完成初稿，计划11月底完成资产移交。二是7月已完成对已移交天一仁和郡和钰泉花园办公服务用房2处的固定资产登记，同时对未办理移交手续的其9处他社区办公用房建立备查账，进行资产管理。三是对部分自然村会计科目使用不规范等相关违规情况，已责令村庄写出书面说明，要求村庄严格执行银农直联支付制度，通过村庄银行账户进行转账发放。

29.针对“抓村级日常管理制度落实不严格”问题。一是利用微信群、公开栏等方式，扩大对村务内容公开的途径，确保年龄大的群众、不熟悉网络的群众及时了解村务信息。二是完善、细化公开内容；实行长期、定期、随时公开制度，对村务一般事项每月及时上传系统。建立以街道管理考核为主体的监管机制，严格落实每月10日的村务公开管理制度，及时规范公开信息，有效提升村级工作透明度，着力推进村干部规范履职，全面增强村干部廉洁自律意识和法纪观念。三是细化新村“两委”干部及自然村分工，完善村干部坐班值班、履职评估等制度，对部分自然村无人值守等问题进行批评教育，加强日常督查，对坐班值班情况定期通报，并抓好落实。

30.针对“‘一把手’履行第一责任人职责有差距”问题。一是积极7家企业解决了土地历史遗留问题，协助企业按程序办理土地、房屋手续。推动产业优化升级，帮助企业开拓市场，为10余家企业争取上级技改、互联网改造等高质量发展政策及补贴，同时对企业进行动态管理，帮助企业挖掘潜力，开拓市场，地产地用。二是根据高质量纳统要求，梳理工业行业临达限企业，关注企业经营情况，充实培育库，达限即纳统，提高规上工业企业存量，同时帮助企业挖掘潜力，提高数据质量。三是进一步优化扩增驻地周边教育、医疗资源，开展驻地片区村容村貌、基础设施改造提升，提高民生服务水平，为汽车产业发展奠定民生基础。

31.针对“推动党工委工作制度化规范化不到位”问题。一是完善党工委会会议流程，已于8月份重新制定了党工委（扩大）会议制度，明确议事范围、议题确定、表决方式等内容，进一步规范党工委议事规则，发挥党工委领导核心作用。二是进一步明确严格执行民主集中制，对党工委会研究事项进行充分沟通，酝酿凡属重大决策、重要干部任免、重大项目安排和10万元以上大额度资金安排使用坚持集体讨论、充分征求班子成员意见，党工委主要领导末位表态。三是举一反三，对龙泉街道机关管理、基层党建、便民服务等4大类57项制度进行了全面梳理、修订和完善，进一步增强了机关管理的制度化、规范化水平。

32.针对“决策事项落实不到位”问题。一是已将村级路长每月巡查村道列入月督查事项中，7月开始每月通报路长巡查详细情况，并纳入村庄年度考核。截至目前已为该事项出具两期专项督查通报。二是组织召开村道路长制学习会议，学习实施方案、APP使用手册，截至目前51位村道路长，全部登录使用APP ，累计巡查18871公里。

33.针对“‘一岗双责’有差距”问题。一是已召开第二季度党建工作会议，听取村党委书记“六度”考核结果反馈，分析研究存在的问题，制定改进措施和方案。二是已加强对村级阶段性重点工作加强督查和考核，定期通报工作进展，根据第二季度督查考核情况批复了6个新村党委书记上半年绩效工资。三是指导正大与6个新村合作社在订单农业、畜禽养殖、企业用工等方面签订合作协议，打造正大•莲乡优品展销中心，承接产业“溢出”效益，目前已投入运营。满贡村与青岛正大有限公司开展村企共建，企业将蔬菜、花生油等采购定向交给合作社，企业降低生产成本、获得质量保证，村庄获得稳定订单、壮大集体经济，实现合作共赢。

34.针对“统筹推进各领域党建不够有力”问题。一是根据《中国共产党支部工作条例（试行）》，结合街道机关党员实际数量，已将机关党员按科室和职能、分管工作等情况，下设3个机关党支部，配齐配强党支部班子人员。二是已招聘2名社区专职工作人员，参加全国城市社区党组织书记培训，成立物业服务企业联合党支部，在社区党委领导下，统筹物业服务企业、业主委员会工作，提升服务群众能力。三是已组织自然村党支部党务工作人员培训，加强党支部规范化标准化建设，在全街道范围内筛选明星书记，共享治村兴村好经验、好做法，已围绕党建统领乡村公共资源共享等举办3次讲习活动。

35.针对“党建带团建抓得不实”问题。一是将团的建设纳入新村高质量发展考核，研究制定新村考核方案中，团的建设占一定比重。二是进一步完善管团治团工作制度，明确各项工作职责，严格落实工作任务。对照区级工作要求，制定街道层面团建工作计划，按要求做好各项工作。

36.针对“提升新村党委组织力不到位”问题。一是对村级重大事项、重点工作、重要问题严格按照“五议一审两公开”的程序，以“主题党日”形式固定下来，每月10日组织开展新村民主议事。每周召开新村工作例会，要求每月上报新村议事清单、会议图片、会议记录等。二是已开展新村规范运行体检和“全面规范运行”中期评估，各村均研究提报新村“两委”干部工作分工，制定坐班值班表，张贴于村公开栏，接受群众监督。三是结合村干部六度考核和履职工作评估，研究制定新村高质量发展考核方案，把实现发展融合、治理融合、服务融合作为考核指标和规范内容，考核结果与村干部绩效报酬挂钩。

37.针对“推动村民自治有欠缺”问题。一是每月定期入村督导和不定时抽查相结合，严格落实村务监督委员会工作职责，有效促进村庄的村民自治进程。二是提高村民参政的敏感度，加大法制宣传活动力度，帮助提升村民参政议政的积极性，从而切实提升村务监督委员会履职尽责的能力水平。三是7月10日至8月20日，街道司法所牵头组织法律顾问对各社区全部村级人民调解员就人民调解工作及相关法律法规知识进行培训，提高调解业务能力水平。

38.针对“抓农民合作组织建设缺乏力度”问题。一是建立“龙头企业+合作社+农户”的合作模式,推动正大公司等企业与6个新村合作社在订单农业、畜禽养殖、企业用工等方面签订合作协议，建设正大农场，正大·莲乡优品展销中心正式营业，健全联社带农“新机制”，统筹制推动合作社发展。二是指导青岛满贡生态农业专业合作社开通线上直播带货，打造了书记直播间，进一步扩大销售渠道，并加强与公司企业、家庭农场、中国邮政等单位合作，扩大生产经营范围，带动群众和集体增收。合作社今年创建了即墨区级示范社，进一步提高了市场竞争力；莲花山村合作社依托莲花田园有利资源开发建设民宿15处，通过盘活农村闲置宅基地资源，打造民宿群落，建成后发展农旅文旅产业，带动群众和集体增收。三是其他合作社，由党工委牵头，各村党群服务中心积极调查市场经济等情况，研究发展方向和产业项目，目前均已确定经营范围。

39.针对“机关年轻干部培养锻炼有差距”问题。一是结合街道重点工作任务，将年轻干部轮流下沉到村庄、企业一线锻炼，目前已选派39名担任企业党建指导员，在一线加强培养锻炼。二是对村党群服务中心人员进行定期轮岗更换，选派优秀年轻干部担任村党群服务中心工作人员，一线培养锻炼，提升农村基层工作经验。三是加强年轻机关干部培养锻炼，突出学习针对性，对机关公文、应急处置、营商环境、农村工作等开展专题培训，拓展青年干部讲堂，鼓励年轻干部交流经验、切磋技能、提升素质。

40.针对“村级后备干部队伍建设不到位”问题。一是结合庆祝建党102周年已开展一期入党积极分子和后备干部培训。二是2023年计划发展农村党员7名，其中35岁以下4名，目前已完成资格联审，正在按程序推进中。三是针对村干部年龄结构偏大问题，每村培养10名以上后备力量，其中35岁以下主职干部后备人员1-2名，组织后备力量培训，通过与村干部一对一结对、列席村庄会议、参与村庄重点工作，为其搭建发挥作用平台。

41.针对“乡村产业人才供给不足”问题。一是已成立新型农业经营主体产业发展联盟，实现抱团发展。二是制定农民培训计划，分经营管理型和生产技能型，9月4日开展培训，目前已完成3期共培训高素质农民60人。三是已组织摸排在外从事营销、管理类人才，建立村干部联系人才制度，引导鼓励在外优秀人才返乡创业，共摸排在外各类优秀人才27人。

三、今后整改工作打算

下一步，龙泉街道党工委将进一步按照区委巡察工作要求，夯实整改措施，巩固整改成果，推动经济社会健康发展。

（一）强化党的领导，加强班子建设。坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大和二十届一中、二中全会精神，不断强化全面从严治党主体责任落实。以党建为引领，进一步加强班子能力建设，增强对各项工作的前瞻性和预见性，调动班子成员的向心力和积极性，增强班子凝聚力、战斗力和整体合力。

（二）提高政治站位，深化整改落实。坚持把履行管党治党责任作为最根本的政治责任，坚决落实全面从严治党各项制度和工作机制，持续抓好巡察整改工作，保持目标不变、力度不减，对已完成的整改事项，适时组织“回头看”，巩固和扩大整改成果；对正在整改和长期坚持的整改任务,持续跟踪督办,定期了解进度, 坚持一抓到底，坚决完成整改，务求取得实效。

（三）健全工作机制，巩固巡察成果。扎实做好“后半篇文章”，坚持由点及面、举一反三，及时总结巡察整改中的好经验好做法，固化为长效机制制度，扎紧制度的“笼子”，努力形成常态化、长效化的制度体系，坚决防止同类问题再次发生、反弹回潮，充分发挥巡视标本兼治的战略作用。以巡察整改为契机，着力围绕服务群众，把巩固整改落实成果和街道各项重点工作结合起来，把检查工作成效体现在整改落实的具体举措上，体现在实实在在为群众办事的工作成效上，把巡察整改成果转化为推进事业发展的强劲动力，推动街道经济社会高质量发展。

欢迎广大干部群众对巡察整改落实情况进行监督。如有意见建议，请及时向我们反映。联系方式：电话：85589002；邮政邮箱：山东省青岛市即墨区龙泉路5号龙泉街道办事处，邮政编码：266200。