开年以来，区自然资源局通过开展“干部队伍建设”活动，围绕抓学习、抓队伍、抓服务、抓管理等方面，为全局干部职工上好“开年第一课”，全面提升党员干部职工的政治素养、业务素质和工作能力，凝聚干事创业信心，以更加饱满的热情、更加严谨的态度、更加扎实的作风，推动自然资源各项工作提质增效。

一是以学赋能，固本夯基。坚持以讲促学、以学促优，通过开设自然资源大讲堂和工作论坛，搭建起机关干部开阔视野的讲台、学习交流的平台、展示风采的舞台，采取专家专题讲座、领导解读政策、业务骨干授课等多种形式讲好“政治课”“业务课”和“纪律课”。近期，邀请了即墨区委党校姚军亮老师讲授《领导干部创新思维能力》，邀请了山东省遥感技术应用协会专家侯安业同志讲授《人工智能发展及应用》，邀请了青岛消安防火中心高级讲师李大光主任讲授《全民安全　生命至上》。通过开展内容科学化、形式多样化的培训活动，让干部职工及时学习新知识、掌握新方法、收获新思路、打开新视野，提升全局干部职工履职能力水平，培养和造就政治坚定、品行高尚、务实创新、团结高效的自然资源队伍。

二是以练促干，提能增效。把“干部在一线锻炼、能力在一线培养、作风在一线磨砺”作为年轻干部培养的重要途径，组织2023年以来新入职干部开展轮岗锻炼活动，持续推动青年干部在一线岗位和重要任务中摔打磨炼、开阔视野。坚持年轻干部常态化、系统化培养，持续深入推行副负责人培养工作，通过日常考核、民主评议等方式在全局选拔11名副负责人，并为年轻干部配备“成长导师”，在工作中发挥“传帮带”作用，做到政治上关怀、思想上教育、工作上指导，帮助年轻干部适应工作环境、掌握业务知识。同时，聚焦干部在轮岗锻炼、日常工作、“传帮带”培养等工作中的现实表现，建立成长档案，在工作实绩中考察识别干部，推动干部“能上能下”，队伍结构不断优化。