为拧紧干部廉洁“思想开关”，筑牢拒腐防变“纪律防线”，11月17日，即墨区应急管理局组织中层干部及“菁英计划”干部开展廉政知识测试，以“考”明纪，以“试”助廉，为应急管理干部队伍建设注入“廉动力”。

测试内容紧扣党风廉政建设和反腐败工作最新要求，聚焦《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党纪律处分条例》等党纪党规，涵盖中央八项规定及其实施细则精神，以及省、市、区委和局党委作风建设部署，重点检验干部对廉洁纪律、岗位廉政风险点、违纪违规后果的掌握与认知，测试成绩将纳入个人廉政档案，作为日常监督的重要参考。

“这不是一次简单的‘过关考’，而是直击岗位风险的‘醒脑课’，让我更清晰地看清纪律红线、筑牢廉洁底线。”新提拔中层干部徐伟在参加测试后表示。此次测试不仅是对干部纪法素养的集中“体检”，更是一次深刻的纪律教育和岗位廉洁提醒，推动干部在廉政意识上再强化，在廉洁履职上再警醒，营造“学廉、知廉、守廉”的浓厚氛围。

近年来，区应急管理局持续创新廉洁教育形式，将廉政教育贯穿干部选育管用全过程，通过完善廉政档案、组织廉政谈话、开展常态化警示教育等举措，不断增强干部职工“知敬畏、存戒惧、守底线”的思想自觉，夯实廉洁从政根基，以清廉作风护航应急管理工作高质量推进。