为进一步优化营商环境，扎实开展“我为群众办实事”实践活动，加大新政策宣传的力度和广度，今年上半年即墨区医保局协同税务、人社部门前往即墨区七级建筑工程有限公司开展联合宣传活动，与企业职工进行面对面“零距离”交流，提供专业的医保、税务及工伤政策宣传，受到企业职工一致好评。

“你们这次能来企业宣传，真的是太感谢了，受益匪浅。”企业负责人之一李经理表示，之前对于很多政策都是一知半解，特别是之前医保政策规定6个月之内中断不超过3个月，只要补缴就可以接续报销，我们对于及时缴纳医保的意识不够强。而最新上线的医保政策规定，一旦过月缴费就会影响员工待遇，即便补缴也只能累计年限，无法补报，强调了企业按时、足额缴费的重要性，加大了用人单位的缴费责任，以后可要及时为员工缴纳保险。

此次宣传中，征缴科科长王欣详细讲解了退休职工的最低医保缴费年限，自2026年起将在原有基础上延长5年，即男职工30年、女职工25年，对职工医保退休提出了更高要求，也进一步明确了企业按月足额为员工缴纳医保的责任。由于建筑行业人员流动性大，在本地缴纳的职工保险后期离职后回家也可以进行转移，并累计缴费年限。对于那些长期驻外的员工，单位也可以帮助其办理异地备案，使其即便身在外地也能正常享受医保待遇。

今年以来，医保局征缴科联合工信部门向企业及灵活就业人员发送政策宣传短信3万余条，推送“新政策问答”四千余条，发放《致广大用人单位和参保人的一封信》四千余份，并在回复企业热线咨询的同时向企业精准推送其需要的政策，多措并举开展广泛宣传。下一步，医保局将加大进企业送服务工作力度，宣传各类惠企政策，让更多企业和劳动者全面知晓政策、精准掌握政策、及时享受政策，释放政策红利，进一步发挥医保强化民生保障的重要作用。