山东即墨市审计局创新老干部工作

    近年来，山东即墨市审计局把做好离退休老干部工作作为推进机关建设、促进审计发展的重要工作来抓，创新老干部工作机制，推出新举措：
    一是把老干部工作摆上重要议事日程，积极落实老干部“政治待遇”。专门成立了离退休干部党小组，为老干部订阅《人民日报》、《大众日报》、《青岛日报》等党报党刊，及时组织学习党和国家的路线、方针、政策和市委、市政府的重大决策。安排政治素质高、服务态度好、热心细致的机关干部负责离退休干部服务工作，并认真落实每周五的老干部活动日制度、局领导定期联系老干部制度和定期通报工作情况制度，认真听取他们对审计工作的意见和建议。最近群众路线教育实践活动期间，专门召开了离退休老干部座谈会，征集意见建议17条，涉及到机关建设、审计管理等多个方面，有力地促进了审计工作开展。
    二是生活上关心老干部，切实为他们排忧解难。在老干部工作中，坚持做到“四不”、“二争”，即不等、不靠、不躲、不拖，争时间、争主动，积极热情的为离退休干部解决实际问题。该局定期组织离退休老干部查体。对生病住院和长年有病的老同志，局领导亲自探望，对有困难的想办法帮助解决。同时，根据实际情况，从人力、物力、财力等方面保障老干部工作，并积极鼓励老干部参加业余学习，今年以来有12人次参加了市老年大学的学习活动，真正使其老有所养、老有所学。
    三是定期组织开展文体活动，不断丰富老干部的精神文化生活。专款购置棋牌类、书法绘画类、健身类等用具设施，定期组织书法、棋类比赛，有6人次参加了市老干部局组织的象棋、书法大赛。经常组织老干部外出参观考察高新技术企业和新城区、新农村建设面貌，让老干部亲身感受全市经济社会发展呈现出的新气象，加深了对党的路线、方针、政策的理解，激发了他们为全市经济文化发展奉献余热的积极性。