为进一步加强劳动人事争议仲裁与诉讼的有效衔接，统一裁判尺度，提升劳动人事争议化解质效，近日，区人社局与区人民法院召开了劳动争议案件裁审衔接座谈会。
座谈会上，双方聚焦劳动人事争议案件办理中存在的实务难点与法律适用标准，就超龄劳动者、仲裁时效、加班、带薪年休假等疑难问题，进行了深入交流探讨。
与会双方结合当前劳动争议纠纷形势、优化营商环境实际需求，从多元解纷、裁审衔接等方面，提出意见和建议，并在进一步建立完善劳动人事争议裁审衔接机制、畅通联管共治等方面达成了共识。
下一步，区人社局将与区人民法院进一步密切合作，完善劳动争议化解机制，积极构建“裁审联动，多元解纷”的治理新格局。