在座谈会上，双方人社局分管负责同志分别介绍了两地的地域特点、区位发展优势和人社工作的整体情况，双方围绕人力资源配置、就业创业扶持、职业技能培训、人才共引共育等领域工作开展了深入交流，并就有关工作达成了多项合作共识。

“即墨区人社与山亭区人社以东西协作为纽带，通过本次对接交流活动，双方将深化机制建设与资源整合，在人力资源配置、职业培训体系建设、就业服务网络共建、人才引育合作等领域持续发力，激活区域协同发展动能，为现代化产业体系建设提供高质量人才支撑。”即墨区人社局副处级干部高坚说道。

山亭区人社局党组成员、山亭区公共就业和人才服务中心主任陈景华对即墨区人社局一直以来对山亭区人社局的帮助和支持表示衷心感谢，他希望即墨区人社局继续加大对山亭区人社局在人力资源配置、就业创业帮扶、职业技能培训、人才共引共育等工作上的支持力度，让两地合作更深入、更具体、更有成效。

座谈会后，两地人社部门联合在枣庄学院开展人才政策推介和校园引才活动。在人才政策宣讲环节，两地人社部门的人才服务专员向枣庄学院师生推介了两地的城市环境和人才政策，重点介绍了高校毕业生住房补贴、青年人才一次性安家费等人才引进政策，从补贴标准、服务保障内容等细节进行深入浅出的解说，并进行现场答疑，真正做到让毕业生们学业无忧、置业无忧、就业无忧、创业无忧。

在招聘会环节，两地人社部门围绕重点产业链，以“专精特新”企业为重点，邀请青岛宝鉴科技工程有限公司、青岛万成锚链有限公司、青岛驰健英赛特健康科技有限公司、核芯光电科技（山东）有限公司等20余家优质用人单位参加，提供机械设计、电气自动化、材料工程、电子商务、市场营销等160余个优质岗位，吸引3000余名学子前来应聘，接收简历300余份。

本次东西协作洽谈会暨联合引才活动，是两地人社部门深入贯彻落实省委、省政府东西结对帮扶决策部署的重要举措，也是深化两地人力资源领域合作的创新举措，为加快形成东西优势互补、高质量发展的区域经济布局提供坚强的人力资源支撑。

下一步，青岛市即墨区人社局将进一步密切与枣庄市山亭区人社局的联系，畅通信息交流渠道，加强机制协同、阵地共建、资源共享，在人力资源配置、就业创业帮扶、职业技能培训、人才共引共育等方面深化合作，共同拓展发展空间，加强优势互补，切实推动东西协同发展在人社领域走深走实。