春风送岗位  服务暖民心

——即墨区组织开展2025年“春风行动”首场招聘会

就业，一头连着市场主体、经济大局，一头连着千家万户、民生冷暖。

为贯彻落实党中央国务院、省委省政府、市委市政府、区委区政府关于就业工作有关决策部署，做好春节前后劳动者换岗流动高峰期和企业复工复产关键期就业工作，精准搭建供需对接平台，助力产业发展和就业提质双向赋能，山东省青岛市即墨区人力资源和社会保障局以稳就业、保民生、促发展、开新局为工作思路，积极谋划春风行动系列招聘活动，助力一季度全区就业工作“开门红”。

（招聘会现场招求热烈火爆）

产业链重点企业招聘火热

春节后上班第二天，即墨区“春风送岗·职等你来”新春首场招聘会在即墨品智公元一楼中庭火热开场，有150家企业参会，奇瑞汽车股份有限公司青岛分公司、青岛酷特智能股份有限公司等新能源汽车、纺织服装重要产业链链主企业也在其中，提供了技工、普工、财务、销售等就业岗位5000余个。招聘会现场气氛热烈，人头攒动，在各企业招聘台前，求职者们纷纷驻足咨询，认真浏览岗位信息，并用手机拍照记录下心仪职位的详情。企业代表详细向求职者介绍各自企业的概况、招聘岗位的具体要求和薪资待遇等，耐心解答求职者的问题。会场除招聘大集外，区人社局还贴心提供了惠企惠民政策宣传、职业培训成果展示等，并邀请专业职业指导师现场为求职者提供求职评估测评、简历优化、职业规划等咨询服务。招聘会共有1.3万余名求职者入场寻找心仪岗位，现场达成初步意向的2600余人。

（求职者在现场与招聘方洽谈）

镇街送岗“职达家门”

本次招聘活动采用“1+N”模式，围绕“春风送岗促就业·精准服务助发展”活动主题，实现区级公共就业服务机构、镇街就业服务平台全面联动，以“赶大集”“送岗位”形式，推进“微”招聘活动进社区、进乡村，搭建“家门口”就业“微平台 ”，帮助求职者就近就业。目前，各镇、街道“春风行动”（农村大集、文化广场）综合性专场招聘会正在火热招聘中，计划举办招聘活动50余场，提供就业岗位超万个。

据了解，即墨区人社局积极贯彻落实山东省“社区微业”三年行动，推进公共就业服务下沉基层，已建成“就享家”乐业服务站35家，组建“铁脚板”就业服务队，开展就业岗位需求摸排，开展人社送岗到家活动，推进就业岗位进村庄、社区，在企业和求职者之间筑起一座又一座“鹊桥”。目前，已帮助6000多名求职者“家门口”成功入职，这一数据每天都在更新。

（区人社局工作人员为群众现场解答政策咨询）

直播带岗、网络招聘“数字赋能”

即墨区人社局充分利用线上直播不受时空限制的特性，将直播带岗搬到了招聘会现场，打通线上线下招聘链条。直播带岗的新形式，让很多“宅”在家里的年轻人，在手机上实时了解到招聘信息，求职者通过网络，实时与招聘人员进行沟通面试，有效提高了人岗匹配的效率。直播期间，观看直播带岗在线人数达到1.2万人次。

除了直播带岗，线上网络招聘会也如火如荼进行中，即墨区人社局依托即墨区公共就业服务云平台开展了“春风送岗云招聘”网络招聘会，提供了会计、研发工程师、新媒体运营等各类招聘岗位，招聘会期间，云平台提供即时岗位推送、线上交流、投递简历、智能匹配等服务，企业和求职者可以足不出户，线上找到匹配人才与岗位。

据了解，为推行数字赋能的就业公共服务模式，即墨区人社局搭建了即墨区公共就业服务云平台，不仅为企业提供了免费招聘人才的渠道，也为求职者开辟了免费找工作的新途径。平台上线后获得了企业和求职者的广泛认可，注册求职者已达3万余人，入驻企业超过2000家，发布就业岗位4万余个，成功解决用工求职需求2万余个，因其在促进就业方面的显著成效，该平台入围了山东省“高质量充分就业省份”揭榜领题标志性项目。

（通过政务新媒体进行直播带岗）

下一步，即墨区人社局将深入贯彻就业优先战略，不断完善就业服务体系，拓宽就业渠道，提升就业质量，激发市场活力，努力创造更多的就业机会，推动我区就业工作再上新台阶。