一、2022年上半年工作开展情况
区退役军人事务局坚持从思想引领、夯实基础、精准服务、双拥共建等方面入手，真抓实干、攻坚克难,全力做好退役军人各项工作。
（一）聚焦党建引领，加强思想政治工作。积极创新思想政治工作机制和方法，发挥示范典型作用，强化退役军人永远跟党走的思想政治引领。一是加强光荣传统引领。对400余名抗美援朝老战士逐个进行了采访，将他们在前线的战斗事迹汇集成册《我的抗美援朝》，并在即墨古城举办了书籍发放仪式，切实提升了广大退役军人的荣誉感。打造了由6名退役老兵组成的红色宣讲团，并在温泉街道社生小学举办了“老兵事迹进校园”启动仪式，拉开了红色宣讲序幕，下步将巡回各镇街组织开展红色宣讲。二是加强先锋模范引领。面对突发疫情，18支退役军人志愿服务队共招募1300余名退役军人志愿者，积极参与疫情防控工作，直接服务群众6余万人次，累计服务时间超16万小时，为疫情防控贡献了退役军人力量。三是加强红色典型引领。建立了“五个一”活动机制，每月组织各科室、镇街服务站深入基层挖掘一个红色故事、走访四类群体，着力推动典型培树、专岗管理、拥军优属、困难帮扶、创业扶持等各项退役军人工作落实。对挖掘的红色典型通过各类媒体进行广泛宣传报道，切实提升正向激励作用。
（二）聚焦体系建设，筑牢服务保障阵地。锚定“精品型”“标杆型”“示范型”服务站创建工作目标，按照“早安排早部署、抓督导抓提升”的工作思路，重点实施“三大工程”，推动服务站提质增效。一是实施示范创建提标工程。严格对照村级服务站示范创建标准，围绕场所建设和设施配备、政治文化环境建设、基础业务开展等方面，组织开展5次专题培训，提升服务站建设水平。二是实施基层联络提速工程。开展“领导包联”活动，由局班子成员包联部分村级服务站，定期开展督导调研，注重抓建设、强保障、促提升。三是实施业务素质提升工程。建立了“局长说法”“青干论法”“全员考法”、镇街业务骨干轮训等理论学习制度，全面提升退役军人系统工作人员业务素质能力。
（三）聚焦政策落实，优化服务保障水平。着眼于新时代退役军人需求更加多元的特点，创新工作举措，精准落实政策，维护退役军人合法权益。一是高质量落实移交安置政策。严格按照军转干部全部行政编制岗位，符合政府安排工作条件退役士兵40%事业、剩余国企岗位的比例要求，全面完成2021年军转干部、符合政府安排工作条件退役士兵安置工作，并逐一进行了跟踪调查服务，确保安置质量。二是多渠道开展就业创业帮扶。组织举办3场军创企业座谈会，搭建了军创企业交流平台。通过微信公众号、QQ群等平台发布网络招聘信息30余期、近3000个就业岗位，开展了40次一对一就业服务，扩大就业岗位供给。为603名退役军人发放创业贷款1.27亿元，减免利息1400余万元，位居青岛前列。对我区创业孵化基地进行了走访调研，梳理了存在的问题和需求清单，进一步完善了工作机制。三是全方位提高优抚帮扶水平。严格按照政策标准及时足额发放各类抚恤定补资金7000余万元，累计为246名退役军人和重点优抚对象发放困难帮扶资金49万元，为2862名优抚对象办理查体卡。为1644名符合条件的60岁以上重点优抚对象遗属每人每月发放200元生活补助，得到了重点优抚对象遗属的一致好评。四是精准化推进军休干部智慧医养。在打造的军休干部医养结合服务平台的基础上，采取电话沟通和实地走访相结合的方式，对军休干部进行了全覆盖联系，对军休干部生活需求、医养结合工作意见建议进行了收集汇总，进一步优化了智慧医养功能及流程。
（四）聚焦双拥共建，巩固军政军民团结。积极探索爱国拥军的新途径、新形式和新载体，扎实开展双拥共建，全面彰显拥军优属光荣传统。2022年春节前，对全区48000余名退役军人和其他优抚对象及现役军人军属进行全覆盖走访慰问，发放慰问金、慰问品合计390余万元，并组织开展了区领导走访慰问驻即部队及戍边官兵家庭活动。协调各镇街退役军人服务站为284名立功受奖现役军人家庭送喜报，发放奖励金30余万元，保障现役军人安心国防建设。积极沟通对接相关部门，稳妥推进2022年青岛市确定的军地互办实事项目
二、下半年工作计划
下半年，区退役军人事务局将按照“强基础、促稳定、优服务”工作思路，全面推动退役军人各项工作攻坚落实。
（一）强基础，提升体系建设标准。以村（社区）退役军人服务站示范型创建为契机，采取业务培训和实地指导相结合的方式，围绕示范型创建标准定期开展专题培训和督导检查，对存在问题的服务站一对一指导建设，提高整体建设水平。
（二）促稳定，加强和谐稳定。依托建立的退役军人“指导员”队伍，针对退役军人反映的热点、堵点、难点问题开展教育疏导，强化思想引领，为党的二十大的胜利召开营造和谐稳定的社会环境。
（三）优服务，提高服务保障水平。落实好退役军人移交安置、就业创业、抚恤优待、褒扬激励等各项保障政策。全面做好八一走访慰问、为部队解难题、社会化拥军等工作，巩固军政军民团结。健全完善“荣军”系列工作制度,打造“荣军”特色品牌。积极稳妥做好优待证发放工作。深入推进军休医养结合工作开展，满足军休干部多样化、个性化需求。