绩效自评是预算绩效管理的重要环节，是检验绩效目标实现程度、反馈预算执行效果、提升财政资金使用效益的关键手段。为切实发挥绩效自评在预算管理中的“体检”和“问效”作用，区财政局聚焦自评全过程，持续优化自评机制，推动绩效自评工作走深走实、提质增效。

健全自评机制，促进自评工作标准化。针对部门整体支出、项目支出等不同类型，分别制定差异化自评指标体系，涵盖目标完成、预算执行、产出效果、满意度等内容。推动自评内容由“自由发挥”向“标准作答”转变，提升绩效自评的规范化水平。

强化效果导向，推进自评内容精准化。细化效果类指标设置，要求对产出数量、质量、时效等核心指标逐一对照年初目标进行量化分析；对未达标指标，须说明原因并提出改进措施，推动自评从“走过场”向“见真章”转变，提升绩效自评的精准化水平。

严把审核关口，实现自评结果可靠化。建立“单位自评+财政复核”的两级审核模式，预算单位对自评数据的真实性、完整性负首要责任，财政部门选取部分重点项目开展复核，对存在明显不足的单位进行沟通反馈，引导其逐步提升自评质量。

强化结果运用，推动自评结果实效化。建立绩效自评结果内部反馈机制，将审核发现的问题和改进建议及时反馈预算单位，作为下一年度预算编制和执行重要参考依据。通过持续反馈和跟踪，引导预算单位逐步增强绩效意识，推动自评工作从“要我评”向“我要评”转变，真正发挥以评促改、以评提效的作用。