田横镇实行订单培训促农村劳动力转移

田横镇结合当地劳动力现状，在充分调研企业用工需求及用工特点的基础上，实行订单式培训，为企业发展保驾护航。截至目前，田横镇共为镇内外企业培训农民895人，其中862人被企业录用，转移就业率高达96%。并与镇内外12家企业建立了用工培训合作关系，搜集就业岗位870个，达成订单培训意向岗位260个。
一是转变思想观念，改变培训模式。根据目前劳动力现状和企业用工信息，全面部署，继续探索持续有效的农村劳动力模式，实行由培训基地的“固定专业”培训向企业定岗的“订单式”培训转变。今年春，田横镇急企业之所急，想农民之所想，为青岛田横箱包有限公司选址纪家庄旧村委办公室，并为企业招收并培训职工86人，切实解决了公司发展中的难题。二是工作重心下移，深入调查研究。深入到企业、工厂、合作社，挖掘就业岗位，对各辖区内企业、工厂的岗位工种及数量、缺岗工种及数量、用工条件、福利待遇等进行认真细致的调查研究。对调查结果认真分析并登记造册。同时，与企业做好沟通达成培训意向，到各村庄对农村富余劳动力进行统计筛选，做好情况记录。三是加强宣传动员，做好组织培训。根据企业、工厂等用工信息和劳动力状况的统计数据进行分类汇总，制定培训计划，完善培训机制。按照培训计划，对各村庄符合条件的农村富余劳动力进行宣传发动，组织有转移就业意向的劳动力参加培训。培训过程中充分考虑农民特点，利用农闲、工余、休息日进行就近就地定点培训。参加培训人员的培训项目、内容，依据企业需求进行定向培养、订单培训。为调动学员参加培训的积极性，镇培训中心争取多方支持，农民参加培训免费。并且凡是通过青岛市劳动和社会保障局职业考试鉴定中心考核的学员，由镇劳动力培训转移办公室统一推荐就业。