近年来，即墨区深入学习运用“千万工程”经验做法，坚持全域推进、精品打造，多措并举全面推进农村人居环境提质增效，着力留住乡村绿水青山，谱写山水田园相依、百姓安居乐业的美好篇章。

一、压实党员干部责任，坚决守牢环境“责任田”

以“实干”换“新颜”，将农村人居环境整治作为提升基层党组织和党员战斗力、凝聚力、向心力的重要抓手，推动工作取得实效。

一是“包联村庄”定责任。建立区级领导包联镇街制度，区级领导深入镇街一线调研督导，现场查摆问题，现场反馈问题，现场帮助解决问题，帮助镇街取得实实在在成效。同时建立五级书记齐抓共管工作机制，推动决心一次下足、目标一次调高、措施一次定实、效果一次彰显。

二是“小车书记”带头干。火车跑得快、全靠车头带。在人居环境整治过程中，即墨区组织发动村党支部书记亲自抓、带头干，将组织动员、部署推动、督促检查、高效整治、长效维护等工作做深做实。创新推行“小车书记”人居环境巡查模式。自然村党支部书记每天骑电动车巡查村庄环境卫生状况，发现问题及时督促整改，被村民亲切地称为“小车书记”。群众看在眼里、记在心里，纷纷行动起来，积极参与到农村人居环境整治提升中来。

三是“无职党员”做贡献。推行“党员包干”责任制，把村庄区域内的公共绿化带、街巷划分成若干责任网格。成立党支部书记为队长的党员“突击队”，党员每人认领一块“责任田”，实行“党员包干”常态化管理，开展绿化管护和卫生保洁，既提升了党员威信，又节省了村庄管护成本。

二、完善奖优罚劣机制，充分调动村庄积极性

通过观摩、评比等方式，激励先进、鞭策后进，有效调动各村庄改善村容村貌的积极性，推动农村人居环境“靓”出新高度。

一是打好观摩“擂台赛”。为激发整治动力，提升整治效果，即墨区组织各镇街开展比成效、赛成绩擂台赛，在全区掀起了一场农村人居环境整治热潮。各镇街每季度采取“党政主要领导牵头、临时确定时间、随机抽取村庄”的方式开展一次观摩评比“擂台赛”，考评检查小组对各有关村庄进行验收打分。人居环境基础好的村庄精益求精、相互比拼；中游水平村庄主动向整治成效好的村庄学，争取赶超；基础薄弱村庄鼓足劲头、全面提升。村民保洁意识不断提高，村庄人居环境也在“比一比、赛一赛”的氛围中不断提升。

二是设立村庄“红黑榜”。不断激励先进、鞭策后进，营造比学赶超、争先进位的整治氛围，推动人居环境整治再上新台阶。对发现的问题抓好整改进度，确保整治提升扎实有效。对整治标准不高、整改问题反弹的村庄，督导组跟上督导，直至整改到位。

三、发动群众广泛参与，不断提升群众幸福感

加强宣传发动，配合物质和精神奖励，进一步增强群众当好环境整治“当家人”的意识，提升做好环境整治“家务事”的积极性，让群众从人居环境整治的“看客”变身“主角”。

一是开好“积分超市”。鼓励各镇街村庄配套建立“环境积分制”“星级评选”等多项激励机制，鼓励引导集体经济较好村庄开设人居环境积分超市，根据日常卫生保持情况进行“星级文明户评选”并给予相应积分奖励，积分可在积分超市兑换生活用品，用“小积分”换来“大热情”。探索创新积分制新做法，在温泉街道四舍社区山里村利用智慧平台搭建“数字温泉、温情共治”小程序，开展人居环境数字积分活动，充分调动和发挥广大村民积极性、主动性，让全体村民“接受、参与、受益”。

二是用好《村规民约》。将人居环境整治写入《村规民约》，明确村民对维护公共环境以及房前屋后“三包”责任和义务。通过行为强化、行为保持，促进村民养成良好卫生意识，实现农村环境卫生整治全员参与、全员管理、全员监督，形成我家我清、你乱我管、全员受益的环境卫生治理格局。

三是建好“美丽庭院”。按照“村庄是公园，庭院是花园”的目标，实施“半小时工程”，发动辖区家庭每天抽出半小时参与美丽庭院建设，并与妇女代表签订“美丽庭院”创建承诺书，谱写一曲“创建美丽庭院，助力乡村振兴”的巾帼赞歌。