学生会管理制度

校学生会是全心全意为全校同学服务的学生组织，主席团是学生会的最高领导机构，下辖秘书部，纪检部、体育部、宣传部、卫生部、生活部。为了确保各部门的正常工作和对学生会成员科学管理，保障学生会成员的优化、廉洁，提高工作效能，也使校学生会（主席团及各部）有一个完善的工作管理制度和良好的工作环境，制定本制度。

一、基本任务

（一）加强学校、班级和全校同学的联系，发挥桥梁和纽带作用，代表和维护全校同学的正当利益，积极向学校反映同学的意见、建议和要求，协助学校解决广大同学在成长成才过程中的学习、生活和身心问题，参与全校学生事务的民主管理。

（二）维护校规校纪，倡导良好的校风、学风，促进同学之间、同学与教职工之间的团结，协助学校相关部门在全校范围内建设良好的教学秩序和学习、生活环境。

（三）结合自身特点，从实际出发，务实、创新、灵活、高效、全面深入地开展有益于全校学生德智体等诸方面全面发展的各项工作。

（四）完成上级组织和部门下达的其他各项工作任务。

二、责任制度

（一）学生会的负责关系是部长对主席团负责，副部长对部长负责，干事对副部长负责。

（二）学生会各项事务的解释权在主席团。

（三）各部部长要负责统筹规划部内的各项工作与活动。各部部长

在每学期开学第一周内，必须将学期计划上交主席团。部内的每个成员有责任督促部长完成。在每项具体（非常规性）的工作和活动正式开始之前，都必须拟定详细的计划；工作和活动结束后，必须有详细的总结。

三、干部任用制度

（一）学生会主席、副主席、各部部长及副部长于学生会换届选举中竞选产生。参加选举的学生代表大会由各班班长、副班长、团支书组成。

（二）学生会全体成员由班主任推荐优秀学生组成。

（三）每届学生会干部任期为 1 年。

（四）干部在任期内无特殊情况，不可提出辞职。

（五）每学期期末将对干部评估，不合格者解聘或者不任用。

（六）每位学生会成员都必须认真学习、严格执行学生会管理制度。（七）每年九月中下旬举行学生会各部成员纳新。

（八）每年十月上旬举行校学生会换届选举。

（九）部内若职务空缺，由部长作书面推荐，并经政教处和主席团审批通过方可聘用。

四、人事制度

（一）成员 学生会工作的所有同学，包括主席和副主席、各部部长和副部长以及其他成员、干事均为学生会成员。

（二）权利和义务

1、学生会成员应履行下列义务：

（1）遵守法律法规，遵守校纪校规；

（2）努力学习、积极工作，在学习和工作上均成为表率；

（3）密切联系同学，倾听同学意见，接受同学监督，努力为同学服务；

（4）维护学生会的安全、荣誉和利益；

（5）忠于职守，勤奋工作，尽职尽责，服从命令；

（6）公正廉洁，克己奉公。

2、 学生会成员享有下列权利：

（1）非因正当事由和非经规定程序不被免职、降职、辞退或者其他处分；

（2）获得履行职责所应有的权利；

（3）获得相关工作待遇和荣誉；

（4）获得不低于通知他人的正常待遇；

（5）对学生会成员的工作提出批评和建议；

（6）向上级部门提出申诉；

（7）依照本制度的规定辞职。

五、会议制度

（一）会议通知

每周日例会不予通知，其他会议由各部长在会议前通知。

（二）会议进行

1、与会应严肃，不得大声喧哗及谈论与会议无关的内容。

2、不得翻阅与会议无关的书籍、报纸等和做与会议无关的事。

3、学生会例会由办公室做会议记录，各部会议由各部自行做会议记录并报政教处存档。

4、确有原因不能参加例会的，将请假条交到办公室以作备案。

5、如出现会议应到人员无故缺席，将由主席团追究相关责任人。

六、档案管理制度

为加强学生会工作档案管理的系统性、完整性和科学性，使学生会的工作形成一定的历史资料，故建立本制度。

（一）学生会的档案管理工作由学生会秘书处负责，对学生会的总体文档进行分类归档管理，为学生会的各项活动提供参考资料，保障各项决策的科学化。学生会总体档案分类如下：各级文件类、会议记录、学生干部档案、学生会工作计划、工作总结、班级量化积分等。

（二）学生会各职能部门在每学期初必须有详细的本学期工作计划及上学期的工作总结。