为了规范教师外出学习培训管理，完善学校教师外出学习培训管理制度，结合学校实际，制定本管理制度。

一、培训宗旨及基本原则

培训宗旨：我校教师外出参加学习、培训，目的在于开发学校人力资源，拓展教师知识范围，提高教师素质，激发教师潜能，提高工作绩效，使教师获得学校发展所需要的知识和技能，从而与学校共同成长，提升学校管理水平。

基本原则：坚持工作需要、统筹协调、注重实效、勤俭节约的原则。

二、适用范围

1. 由政府部门或教育主管部门下发通知或指令的相关培训；

2. 山东省教师培训管理平台自主选择或指令性的相关培训；

三、外出学习培训有关程序

1．通知。由上级教育主管部门将有关文件下发学校，学校教导处按文件要求通知推荐参训人员，市级及以上指令性培训需校长会讨论推荐人选。

2．审批。外出学习教师凭相关文件或通知，到教务处，由分管年级主任登记签字，做好课务安排。

3．请假。外出学习的教师在离校参训前于学校办公室做好请假工作。

四、外出学习培训返校后有关工作

1．销假。外出培训、学习、考察归来的教师要及时到学校办公室销假。

2．学习反馈。凡外出学习（学历培训除外）归来教师，返校后必须上交“培训记录表”，收查学习笔记，市级及以上教育主管部门举办的中长期指令性培训，参训教师返校后按照培训内容须在备课组、教研组或者全校范围开展讲座，多人同时参训，可推荐一人主讲；

3．经费报销。外出学习培训费用在完成培训后，将领导签字的会议通知和学习相片、学习笔记登记后，由教研室出具登记证明，由主管教学副校长签字后找校长签字，到会计室报销。

五、外出人员注意事项

1．外出学习人员必须仪表端庄，举止文明，虚心好学，遵守社会公德，维护学校声誉，处处为人师表；

2．外出学习人员应认真做好学习笔记，严格遵守学习纪律和要求，不得擅自外出办私事，不得迟到早退；

3．外出参训教师根据教育改革发展趋势，经学校同意，为学校带回相关书籍、光盘等资料，须上交教师发展中心登记备案。

4．学习活动结束后要立即返校，不得延长时间。凡不按时返校，经核查，如无特殊情况，按旷工处理。

5．外出学习期间，有旷会或旷课情形者（以举办单位反馈情况为准），学校不予报销任何费用；

6．学习培训结束后，学员培训成绩不合格者（以举办单位反馈情况为准），学校不予报销任何费用；

7．外出学习培训人员要重视人身安全和财务安全。