2022—2023学年度第二学期，在区委、区政府和教体局党组的正确领导下，学校坚持党建引领，以办让人民满意的教育为宗旨，深化管理改革，优化师资队伍，培育优良校风，取得了丰硕的办学成果：2023年高考尖子生一本二本成绩突出，超额完成教体局下达的各项指标任务，再创即墨高考新记录。学校先后荣获区市级十余项荣誉称号。

回顾上学期工作，我们的做法是：

一、贯彻落实党的二十大精神，全面加强党组织建设

深入学习贯彻党的二十大精神，加强党支部建设，发展入党积极分子、预备党员、党员转正各1人。落实“三会一课”制度，开展主题党日、组织生活会，利用“学习强国”“灯塔在线”提升党员政治修养。创建“丹心筑梦  盟园书香”党建品牌，开展“党徽照耀课堂”“党的二十大精神宣讲”活动。学校党委荣获“即墨区五星级基层党委”称号。

二、加强校园文化建设和安全管理，打造安全和谐美丽校园

1.对宣传栏、展牌、连廊、走廊等合理规划，张贴悬挂英雄人物、劳动模范等杰出人物以及师生优秀书画作品，有效宣传了党的教育方针、优秀传统文化、科学文化。

2.积极参与文明典范城市和文明校园创建活动。成立创城志愿者服务队，组织志愿者清理校园周边卫生，加强对禁烟、停车、卫生等方面的常态化督查；出台了物业管理相关条例，每月对物业保洁质量检查考核，促进了物业保洁服务质量的提升。

3.全面做好校园安全工作。安装了教学楼、食堂、宿舍楼楼顶广角监控，视频巡逻关键点位；实施月检、复检和抽检方式强化了安全隐患排查；校警定时定点巡逻校园，维持秩序，保障安全；发放《致家长一封信》及各类安全责任书进行安全宣传；举行安全主题日、主题班会、安全演练，增强了学生的安全意识；设立防欺凌信箱和举报电话，防止了校园欺凌现象；完善了特殊学生心理健康档案，关心关爱各类特殊学生。

三、加强教师队伍建设，提升干事创业能力

1.开展了“中层干部向老师汇报，请老师评议”活动和干部论坛，完善了干部的监督和考核机制，提升了干部执行力。

2.完善了《实验高中教师培养方案》，召开了两次教研组长培训会、三次大教研活动和两场线上名师讲座，更新了新高考背景下的教学策略和教学思路；组织教师分批参加各级各类教学研讨会，提升了学科教学能力。“青蓝工程”落实得力，29名新岗教师成长迅速。实施备课组长周例会，总结工作，传达计划，互相研讨，共同提高。蒋媛、杨为荣、李敏、顾玉生、宋翠娟、金玉波、姜翔飞、韩国辉等组长率先垂范，凝聚组内集体智慧，聚焦教研，精诚合作，资源共享，备课组成绩优异。

3.加强班主任队伍建设。组织班主任赴济源一中学习，选拔优秀班主任参加青岛市骨干班主任研修班；级部每周举行班主任培训会，学生处开展了两期全校班主任论坛，班主任班级管理水平得到提升。涌现出很多敬业爱岗、创新管理的先进典型。像原高一杨为兵、隋海波、高志坚，原高二吴显法、刘明天、李泰、于普锡、梁启友，原高三孙振法、江辉、李吉民、王洪现、陈君正等班主任，尽管有丰富的班主任经验，但他们以强烈的责任心勇于创新，积极探索班级管理新思路、新方式，所带班级成绩突出。尤其孙振法老师，长年担任自招班班主任，能够针对每届学生的不同特点，实施不同育人策略，为学校培养了5名清北生，成为了学生人生路上的贵人。孙含笑、陈立娟、孙浩宽、项钰华、朱烨、孙娜、刘彩令、宋燕等班主任尽管班主任年限少，但他们勤于钻研，形成了自己的管理风格，班级风气纯正，成绩优异。尤其孙含笑老师善于赏识教育，重视学生自主管理，班级学生团结正派；宋燕老师在青岛一模考试期间得知母亲住院，直到把监考任务和班级学生安排妥当之后才回家；李吉民老师所带班级学生特殊情况多，管理难度大，但李老师因生施策，不放弃任何一个学生，所带班级成绩优异。

4.课题申报、竞赛强基工作有序开展。本学期我校两项课题顺利结题。青岛市教育学会课题、即墨区“十四五”规划课题、教育部中外中文交流中心两项重大课题也已顺利立项。学科竞赛工作实现突破，1人获省数学竞赛二等奖，3人获省生物竞赛二等奖。1人获全国非专业级软件能力认证一等奖。5人获第三届全国青少年科技教育成果展示大赛山东赛区一等奖。

四、教学管理追求精致化，教学质量不断提升

1.抓好教学常规精致化工作。实施校级督查、级部自查双结合的制度，各级部抓严抓实了集备、导学案、批阅登记、听评课等教学常规，通过通报反馈和量化考核调动教师教学管理的精致化。

2.规范课堂教学。结合“三新”，各年级打造了新授课、复习课、讲评课课型模式。三年级推行了巡课巡组制度，教学干部承包班级，督查教育教学秩序，蹲班听课，提升了课堂教学质量。

3.重视各类别学生的培养。各级部承包了班级重点生、边缘生，发挥全员育人导师制，基础年级每双周上交谈话记录，高三每周一上午师生面对面进行问题会诊，分析不足，确定目标，制定措施。针对尖子生，三年级定期召开励志教育会、学法指导会、教师协调会、学情诊断会。高一、高二举行自招班课堂观摩活动，鼓励老师跨学科、跨级部交流。高三通过“一生一策”、答疑卡、讨论班、面批面改等措施力促尖子生零失误、得高分，利用周末、寒暑假组织尖子生参加青岛强基培训。艺体班重视学生习惯养成，制定专门教学计划，夯实基础，抓好增分点。国际部因材施教，助力学生升入国际高校。

在教育教学中，涌现出一批师德高尚，成绩优异的教师：

原高一孙飞、陈梅、孙洁、迟永辉、徐宁、于晓丽、曹阳、胡文轩等教师用智慧搭建舞台，用激情点燃课堂，深受学生喜爱。原高二尹田、郑江华、杨海璟、戚玲玲、曲宗云、江莲莲、吕春艳、马雪莲等教师工作热情高，备课认真，紧抓学情，个人教学成绩突出。原高三李吉民、王洪现、赵海东、高梦冉、孙振法、刁华珍、宋春光、韩国辉、邹玉等教师，精研“三新”，因材施教，成绩优异。

正是有以上这样一批敬业爱岗、勤于研究、精益求精的教师团队，我们才在教学路上行稳致远，取得了辉煌成绩。在此，我代表学校向全体教师表示衷心地感谢！

五、坚持立德树人，构建家校社一体化育人体系

1.学生处、团委定期召开班长、团支书、卫生委员、舍长等班团干部会议，围绕学生管理分类、分层、分步骤进行培训，发挥学生自主管理作用。围绕“如何提升学生干部执行力”，开展了全校学生干部论坛，提升了学生干部的管理层次。

2.团委结合清明节等传统节日时间节点开展书画征文、演讲等比赛；成立小水滴爱心志愿服务队，积极开展爱心志愿服务活动；举办“汉服秀”活动，增强学生对中华优秀传统文化的认同感和自豪感。组织了校园辩论赛，参加了区级辩论赛，并获得优异成绩。开展了五四青年评优活动，举行了学生主题团课，吸纳了53名品学兼优学生加入中国共青团组织。

3.加强家校合作，实现了家校社协同育人行动计划。完善班级、年级、学校三级家长委员会机制。开展了“三长见面会”“家长进校园”“教师家访”以及校长信箱、公开热线等家校沟通活动，密切家校联系，确保家长意见建议征集、办理、反馈形成闭环管理。每日发布“家教慧语·实高”日签，通过各班家委会主任发送到班级家长群，帮助家长提升家教水平。举办了“市民开放日”活动，邀请市民代表入校参观，展现学校教育成果。

六、前后勤优质高效服务，为教学提供坚强保障

办公室创建了“润·融”服务品牌，做好党建、车辆保障、人事管理、文件传达督办、会议活动接待和群众满意度等工作。推出了优师访谈录、杏坛新秀等系列报道，正面宣传了学校的典型事迹和优秀人物，与大众网、鲁网、即墨融媒体等建立合作关系，拓宽了宣传渠道。

妇委会开展了三八妇女节系列活动，女教职工走出校园，感受自然之美，提升了团队归属感和幸福感。组织全体女教职工进行了母亲节团建活动，缓解了女教师身心压力。组织了女教职工健康查体，保障了女教师的身体健康。

总务处落实精致管理，进一步规范食材供货流程、就餐区卫生、带量食品公示、设施设备检查维护、低值易耗品采购等工作，保障了教育教学的良性运转。于垂梓老师兼职学校维修工作，无论是日常还是节假日，不辞辛苦，加班加点维修，得到了师生的认可。

老师们，回顾上学期教育教学工作，在全校的共同努力下，我们取得了优异的成绩。站在新的起点、新的征程上，展望新的机遇、新的目标、新的挑战，希望我们不忘初心，奋楫前行，在王校长的带领下，开创实验高中更高更辉煌的业绩！