为大力加强师德建设，提高教师师德水平，努力建设高素质的教师队伍，根据上级要求即墨电大（市北中学）工会决定九月份开展以“赓续百年初心，担当育人使命”为主题的师德教育月活动，在全校开展系列师德教育活动。

一、活动目标

引导广大教职工自觉践行“学为人师、行为世范”的准则，坚决抵制有偿补课，学习宣传劳模精神、最美教师及师德楷模先进事迹，争做“有理想信念、有道德情操、有扎实学识、有仁爱之心”的四有好教师。

二、活动主题

“赓续百年初心，担当育人使命”

三、活动时间

9月1日——9月30日。

四、实施步骤

我校“师德教育月”活动分宣传启动、开展丰富多样师德教育活动、自查自纠集中整改、总结巩固提高四个阶段进行。

（一）宣传启动阶段（2021年9月1日－5日）

1、制定方案。依据市教育局、教育工会文件要求，通过召开座谈会、走访家长等形式，广泛征求教师、学生家长及社会各界对教师职业道德建设的意见和建议，结合本校教师队伍建设实际，制定活动方案，做好全面安排部署工作。

2、宣传动员，营造氛围。9月2日组织召开即墨电大总支部委员会，进一步确定我校今年师德教育月活动的主题、目的、意义和具体要求，会后通过微信工作群、宣传橱窗等形式，加强舆论引导，营造师德教育月的良好氛围，进一步提高教职工对开展师德教育月活动的认识。

（二）开展丰富多样师德教育活动（2021年9月6日－26日）

1、开展学习教育活动。组织教职工深入学习党的十九届五中全会精神，持续推进党史学习教育，深入学习领会习近平总书记系列重要讲话精神，特别是关于教育工作的论述，进一步把讲话精神与教育事业具体工作结合起来，自觉用于指导实践，推动工作；组织教职工深入学习《教育法》、《教师法》、《未成年人保护法》、《中小学教师职业道德规范》等教育法律法规；学习优秀教师的先进事迹……通过学习，力求使每位教师都能热爱教育、热爱学生、教书育人、为人师表，带着责任感、使命感、荣誉感工作，在我校形成学习先进、争当先进、赶超先进的氛围。

2、开展“万名教师访万家”活动。我校家访活动在每年的3月、9月师德教育活动月和寒暑假期间集中开展，日常根据学生的实际情况适时进行。家访的参与率和受访学生的覆盖率每学期要达到100％。我校对此高度重视，加强领导，落实责任，广泛宣传动员，制定了详细的活动实施方案，周密组织部署，以确保开展好此次活动。对此，配备了相应的教师家访安全保障措施。以此形成“万名教师访万家”活动的经常化、制度化、规范化机制，注重家访的实效性，避免形式主义、走过场。家访要有记录，提倡撰写家访心得体会和家访日记等，注意总结积累相关活动材料。要加强对家访工作的督查，定期向家长了解家访情况。今后，我校要进一步建立考核评价机制，与教师的师德建设等有机结合起来。

3、开展教师节系列庆祝活动，做好教师职业礼遇相关工作。颂扬广大教师辛勤耕耘、无私奉献的高尚品格，鼓励长期从教、终身从教。以新教师入职、教师从教10年、20年、30年、教师退休等教师职业生涯的重要时间节点，给予教师职业礼遇，以增强广大教师为党育人、为国育才的责任感、使命感和荣誉感。要大力做好开展教师职业礼遇活动的宣传工作，提升教师职业礼遇的影响力。

4、要加大宣传力度，对活动中涌现出的师德典型的优秀事迹、师德教育活动及教师职业礼遇活动信息及亮点工作要及时上传区教育工会微信群。

（三）集中整改阶段（2021年9月27日—30日）

1、限时整改。针对存在的问题和不足，认真梳理和分类，制定整改方案，把整改重点、整改措施、整改时限在学校公示栏公示，接受教师、学生、家长和社会各界的监督。

2、跟踪整改。对从事有偿家教的教师指定专班人员进行跟踪整改。对性质严重、情节恶劣、顶风违纪的典型案件，进行公开处理。

3、活动促改。围绕活动主题，以活动促整改，一是组织全体教师参加“廉洁从教，为人师表”签名活动，与每位教师签订《拒绝有偿家教承诺书》，并将《承诺书》张贴在校务公开栏内。二是开展师德征文和演讲竞赛。每名老师写一篇2000字左右师德演讲稿。三是组织开展“榜样在身边”师德典型。对其优秀事迹进行宣传报道、宣讲活动，以大力弘扬优秀教师热爱教育、热爱学生、教书育人、为人师表、无私奉献的精神。三级部、大专、前后勤各推荐一名优秀教职工代表。

（四）巩固提高阶段（2021年10月－12月）

1、建章立制，立足长远。通过“师德教育月”活动，完善师德建设的相关规章制度，积极探索新形势下教师职业道德建设的新途径、新措施、新方法。健全教师师德档案，把《中小学教师职业道德规范》细化为具体的行为要求，制定科学的考核评价办法，为教师年度考核、职务聘任、职称评定、绩效工资发放和评优奖励提供重要依据。增强工作的预见性和主动性，对出现的倾向性、苗头性问题，要及时采取措施加以治理，建立纠正和防范不正之风的长效机制，以民主监督为载体，解决产生有偿家教不正之风的深层次问题，切实维护群众利益。

2、树立典型，弘扬正气。发现、培养和挖掘身边的先进师德典型，大张旗鼓地宣传他们文明从教、献身教育的先进事迹，用榜样的精神品质和人格魅力感染和激励广大教师从小事做起，从身边做起，从我做起，使广大教师学有榜样，赶有目标，增强教师的自信心，激励教师不断进步。

3、维护教职工合法权益，构建服务教职工工作体系。不仅要使教职工努力做到主动依法科学维权，增强法治意识，继续做好三评工作，即民主评议教代会发挥作用、教代会代表发挥作用、学校领导班子及领导干部群众满意度情况的评议，调动教职工参政议政积极性。还要加强学校的民主管理和民主监督，深入学习贯彻《山东省实施＜学校教职工代表大会规定＞办法》、青岛市教育局《关于学校教职工代表大会暂行规定》，持续开展教代会宣传、解读、指导工作。扩大教职工的参与度，要切实抓好我校教代会各项制度的落实，配合做好校务公开工作。继续开展“我为学校发展献良策”活动，切实维护教职工的知情权、参与权、表达权、监督权。

4、继续开展送温暖活动。坚持平日与集中救助相结合，坚持我校送温暖活动经常化，健全完善困难教职工档案制度。做好帮扶困难教职工工作，以优质服务为工作方法，以解决实际困难为工作目标，多渠道、深层次帮助困难教职工。创新思路理念，整合用好资源，搭建诉求平台，及时解决教职工的合理诉求。

五、工作措施

（一）加强组织领导。为了确保活动收到实效，成立“师德教育月”活动领导小组，组长：周黎明，副组长：孙吉超 　江信世 　周新安         成员：全体中层干部

（二）强化社会监督。健全学校、教师、学生（家长）、社会四位一体的师德建设监督网络，层层建立“拒绝有偿家教”工作明查暗访监督小组，在重点时间（节假日、课余时间等时段）到容易发生乱补课的重点地段对重点学科和重点人员采取明查暗访的方式进行重点检查，遏制有偿家教现象的发生和蔓延。设立“拒绝有偿家教监督信箱”、“拒绝有偿家教举报（投诉）电话”（举报电话：0532－－58667588），鼓励学生及学生家长对教师“评头论足”。

（三）严处违规行为。加大查处力度，对违规违纪的教师，一旦情况属实将按等文件要求追究其责任。

总之，我校将以师德主题教育月活动为契机，强化规范办学，及时发现、培养、树立清正廉洁、敬业爱岗、教书育人、师德高尚的先进典型，发挥示范和表率作用，推动师德师风建设深入开展，进一步开创我校规范办学和师德师风建设的新局面。

2021.9.2