2022-2023 学年度，青岛市即墨区华山路小学以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的教育方针，落实立德树人根本任务，秉承 “为学生的终生发展奠基” 办学宗旨，围绕 “气自华、品如山” 育人目标，坚持党建引领、德育铸品、教学提质、艺体增色、安全固本、家校协同，全面推进规范化、精细化、特色化办学，全力提升育人质量、办学品质与群众满意度，努力办好人民满意的教育。

一、指导思想

以党的二十大精神为指引，紧扣新课标实施要求，立足区域教育发展大局，以群众满意度提升为核心，以教学常规落实为基础，以品质课堂建设为抓手，深化扁平化管理与级部主任负责制，抓实习惯养成、教研课改、队伍建设、特色培育四大重点，统筹疫情防控与教育教学，着力培养德智体美劳全面发展的新时代小学生，推动学校教育事业高质量发展。

二、总体目标

党建工作：强化政治建设、师德师风建设与党团队一体化建设，筑牢意识形态阵地，推动党建与业务深度融合，营造风清气正育人环境。

德育工作：聚焦 “十个好习惯” 养成，建强班主任队伍，规范仪式课程与少先队建设，深化家校社协同育人，争创市级德育示范品牌。

教学工作：严抓教学常规、深耕教研课改、打造品质课堂，全力备战青岛市质量抽测与即墨区教学视导，力争教学成绩保三争二、重点学科位次稳步提升。

教师发展：完善分层培养体系，实施梯队成长计划，强化教研科研与专业培训，打造研究型、合作型高素质教师团队。

艺体工作：规范艺体课堂教学，强化特色社团训练，打造优质艺体品牌项目，力争各级各类比赛再创佳绩，艺体视导保二争一。

安全防疫：压实安全责任、健全防控机制、常态化开展安全教育与应急演练，筑牢校园安全与疫情防控双重防线。

家校协同：深化家访、家长会、家长论坛、志愿护导等工作，构建家校社一体化育人格局，全面提升群众满意度。

三、重点工作及措施

（一）党建引领强根基，筑牢育人政治防线

强化政治理论学习：严格落实 “第一议题” 制度，常态化开展政治理论学习、党史学习教育，规范 “三会一课”、主题党日、组织生活会，推进党建与德育、教学、安全、服务深度融合，把牢办学正确方向。

抓实师德师风建设：组织全体教师签订师德承诺书，开展师德警示教育、先进典型宣讲、评优树先活动，严禁有偿补课、体罚或变相体罚学生，坚守师德底线，提升教师职业道德素养。

推进党团队一体化建设：以党建带队建，规范入队仪式、红领巾争章、鼓号队训练，深化红色教育与思政引领，厚植学生爱党爱国情怀。

守牢意识形态阵地：规范校园公众号、视频号、宣传栏等阵地管理，积极向上级媒体推送工作动态；加强法治宣传、廉政教育与信访维稳工作，杜绝负面舆情发生，维护校园和谐稳定。

（二）德育铸魂育新人，涵养学生良好品格

建强班主任队伍：开展开学专项培训、每月校级培训、每周级部以会代训，组织学习《中小学惩戒规则》《家访八项规定》；落实级部主任 “9 转”、班主任 “9 到位” 要求，推行走动式管理，提升班级管理专业化水平。

抓实习惯养成教育：聚焦 “十个好习惯”，分低中高学段逐项落实，通过班会强化、评价跟进、纳入争章与评优，推动习惯内化于心、外化于行；实施开学 STEP 课程专项训练，全面规范卫生、路队、课间、两操、就餐等日常行为。

推进精细化常规管理：发挥红领巾志愿者定岗定责作用，实行每日评价、每周汇总、双周评比，评选文明级部、文明班级；将教室卫生、物品摆放、静音行路、文明如厕、爱护公物纳入日常考核，营造文明有序校园环境。

丰富德育课程与活动：规范开学典礼、升旗仪式、一年级分批入队、六年级毕业课程等仪式教育；依托雷锋月、清明节、劳动节、母亲节、六一儿童节、端午节、建党节等节点，开展主题教育活动；组织创城实践、垃圾分类、校园劳动等活动，培养学生责任意识与劳动素养。

深化家校社协同育人：开展 “万名教师访万家” 活动，每学期召开 2 次家长会，举办第二届 “双减” 主题家长论坛；常态化开展家长护导、测温志愿、食堂陪餐、家长进课堂等活动，评选最美志愿者；每月开展校级满意度测评，建立问题台账、闭环整改，凝聚育人合力。

（三）教学提质强内涵，深耕课堂教研主业

抓实教学常规管理：严格落实备课、上课、作业、辅导、评价全流程管理，推行精品教案三稿定稿、新教师手写详案；规范候课纪律，严禁手机入课堂，打造小组合作、自主探究的品质课堂；推行基础 + 拓展 + 弹性分层作业，严控作业总量，杜绝惩罚性作业，落实全批全改、二次批改；严格听课要求，教师每学期不少于 20 节、干部不少于 30 节，聚焦课堂观测点，即听即评、以评促教；强化质量监控，实行单元过关、月测、模拟测，做到两天内反馈讲评、错题复测，及时查漏补缺。

深化教研与课题研究：固定各学科教研时间，明确教研主题、落实主备人责任，强化教材解读与新课标学习；常态化开展备课组长示范课、新教师过关课、课题研究课、期末展示课；各学科确立研究课型，期末形成教案集、成果集，以教研赋能课堂提质。

实施教师分层培养：针对不同教龄教师实施差异化培养，拐杖期（1-2 年）依托青蓝工程，开展过关课、汇报课；支柱期（3-5 年）强化团队研磨、专家引领、课例打磨；杠杆期（6 年以上）聚焦课题研究、示范引领、成果输出，助力教师梯队成长。

提升学生核心素养：实施全员书写提升工程，通过午间习字、执笔纠正、板书示范、书写评比，以书写定作业档位；分学科开展口算、计算、阅读、演讲、实验操作、英语口语等特色活动，落实 “十个一” 项目，促进学生全面发展。

全力做好迎检工作：聚焦即墨区教学视导、青岛市四、六年级质量抽测，细化迎检方案、压实工作责任，力争各项工作保二争一，彰显学校教学质量水平。

（四）艺体赋能显特色，促进学生全面发展

体育工作提质增效：规范体育课堂常规、提升大课间质量，推行选项走班教学，落实 1-2 年级乒乓球普及；组建田径、足球、拳击、散打、健美操、羽毛球队，强化日常训练，备战区级比赛；开展学期初、期末两次体质检测，建立学生体质档案、针对性补差，确保体质健康优秀率达标；举办跳绳、50 米跑、仰卧起坐比赛及春季趣味运动会，增强学生体质。

音乐工作打造品牌：低年级强化节奏音准训练、三年级普及陶笛、高年级推进合唱合奏；打造打击乐、合唱、舞蹈、课本剧、鼓号操特色队伍，全力备战艺术节，力争斩获一等奖；开展班级陶笛比赛、童声合唱比赛，丰富学生艺术体验。

美术工作创优争先：四年级开设水墨课程、五年级开设陶艺课程、六年级开设版画课程，推动书法进课堂；强化教师基本功每日一练，备战艺术节书画大赛，力争全员获一等奖；规范美术作业评价、常态化开展写生活动、举办作品展，迎接上级视导，确保位次保二争一。

强化艺体教研培训：固定每周教研时间，开展听课评课、青蓝结对、基本功比武活动，鼓励跨学科听课，提升教师综合教学能力，夯实艺体教学根基。

（五）安全防疫守底线，筑牢校园平安屏障

压实安全管理责任：实行 “一岗双责”，全员签订安全责任书，构建学校、级部、班级、家长四级安全网络，健全闭环管理机制，确保安全责任落实到位。

常态化开展安全教育：严格落实 “1530” 安全教育模式，聚焦防欺凌、防溺水、交通安全、消防安全、心理健康等重点内容，常态化开展主题教育与安全提示推送，提升师生安全防范意识。

健全隐患排查整改机制：实行班级每日自查、级部每周排查、学校双周全面排查制度，重点排查校舍、水电、消防、食堂、校园周边等区域，建立隐患台账、限期整改，做到大隐患不过夜。

从严从细落实疫情防控：严格执行晨午检、缺勤追踪、通风消毒、物资保障、校门闭环管理等防控措施，精准落实各项防控要求，守护师生身体健康与生命安全。

（六）后勤保障优服务，助力教育教学发展

规范财务资产管理：严格执行采购、入库、领用、赔偿全流程管理制度，坚持勤俭办学、公开透明，提高资金使用效益。

强化设施设备维护：定期检修水电、门窗、线路、消防设施、专用室设备，建立快速维修响应机制，保障教育教学设施正常运行。

优化校园环境保障：常态化做好环境卫生整治、绿化美化、防疫消杀、物资供应工作，为教育教学活动开展提供坚实保障。

规范食堂管理工作：严守食品安全卫生底线，科学制定营养配餐方案，常态化开展家长监督、陪餐活动，保障学生饮食健康。

四、工作保障

组织保障：健全学校工作领导小组，明确各部门职责分工，统筹推进各项工作；定期召开工作会议，研究解决工作中的难点问题，确保各项任务落地见效。

制度保障：完善学校各项规章制度，强化制度执行力度，做到用制度管人、按制度办事；加强监督检查，对工作落实不力的部门和个人及时督促整改。

队伍保障：加强干部队伍建设，提升管理能力；强化教师思想政治教育与业务培训，打造高素质专业化教师队伍；关心关爱教职工，激发工作积极性与主动性。

监督保障：建立健全监督考核机制，将工作完成情况纳入部门和个人绩效考核；畅通家校沟通渠道，主动接受家长和社会监督，持续改进工作。

新学年，青岛市即墨区华山路小学将以坚定的信念、务实的作风、有力的举措，凝心聚力、笃行实干，全力推动学校各项工作再上新台阶，为培养德智体美劳全面发展的新时代小学生贡献力量，奋力谱写学校高质量发展新篇章。

青岛市即墨区华山路小学

2022 年 9 月 1 日