即墨四中2025-2026学年度学校工作计划

2025-2026学年度，我校将以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的教育方针，紧扣即墨区教育和体育局“一四十百”总体部署，坚守全面发展，突出艺体，多元化优质升学办学理念，锚定低进能出、低进优出，全员发展，成人成才育人目标，立足上年度工作成果，聚焦短板弱项，深化内涵发展，全力推动学校教育教学工作提质增效、特色彰显。现结合学校实际，制定本学年度工作计划。

一、指导思想

以立德树人为根本任务，以提高教育教学质量为核心，以规范化、精细化、人本化管理为抓手，以严管厚爱、减负增效为工作导向，深化党建引领、师资建设、教学改革、特色发展、家校协同、安全保障六大工程，破解高端人才培养不足、跨学科教学融合不深等问题，全力打造特色鲜明、质量过硬、群众满意的现代化高中，为区域教育高质量发展贡献四中力量。

二、工作目标

1.党建引领更坚实：强化党组织政治功能，完善党建与教育教学融合机制，打造作风过硬、服务高效的管理团队，发展优秀青年党员，凝聚全员奋进合力。

2.师资建设更优质：深化师德师风建设，推进青年教师 “135”培养工程，开展跨学科教学研讨，培育更多骨干教师、教学名师，提升教师整体育人能力。

3.教学质量再攀升：巩固文化课、艺体、春季高考、日语教学等多元升学优势，优化备考策略，力争高考本科达线人数、录取层次再创新高。

4.特色品牌更鲜明：做强艺体、日语、春考三大特色，打造艺体文化长廊、春考成果展，形成可复制、可推广的特色育人模式。

5.德育服务更有温度：丰富德育载体，落实“温度教育”，完善师生需求闭环解决机制，提升师生幸福感与获得感。

6.协同育人更高效：健全家校社沟通体系，快速响应群众诉求，家长满意度保持96%以上，构建全员、全程、全方位育人格局。

7.安全保障更牢固：压实安全责任，全覆盖排查整改隐患，常态化开展安全教育，实现校园安全零责任事故。

8.后勤保障更贴心：规范财务与食堂管理，升级校园设施，提升服务效能，为教育教学提供坚实支撑。

三、具体任务

（一）强化党建引领，凝聚发展核心合力

1.筑牢政治思想根基

以主题教育为抓手，通过专题党课、集中学习、红色研学等形式，提升党员干部政治素养；落实“三会一课”、组织生活会、民主评议党员制度，推动党建工作与教学、德育、管理深度融合。

2.优化干部管理机制

持续推行走动式管理、近距离服务模式，校领导班子每周深入课堂、教研组、师生群体，建立问题台账、限期整改；完善干部考核体系，将服务满意度、工作落实成效作为核心指标，推动干部重服务、敢担当、善作为。

3.深化党建带群建

开展“青年教师跟党走”系列活动，鼓励优秀青年教师递交入党申请书；加强共青团建设，评选红旗团支部、优秀青年教师，激发青年师生活力，营造党建引领、全员奋进的良好氛围。

（二）深耕师资建设，打造过硬育人队伍

1.严守师德师风底线

签订《师德师风承诺书》，开展师德建设月活动，实行师德“一票否决制”；弘扬优秀教师典型，引导教师以德立身、以德立学、以德施教。

2.推进教师分层培养

落实青年教师“135”培养工程，深化“青蓝工程”师徒结对，实现青年教师一年成型、三年成手、五年成才；保障教师外出培训、教研交流经费，支持教师参与优质课、命题大赛、公开课评选，培育教学骨干与名师。

3.创新教研教学模式

重点开展跨学科教学研讨活动，打破学科壁垒，推动教学融合；完善集体备课“四落实”（时间、地点、内容、主备人）制度，发挥教研组、备课组团队优势，以研促教、以教提质。

4.健全激励考核机制

完善教师评价体系，将教学业绩、教研成果、育人成效纳入考核，表彰优秀教师、高考优胜备课组、优胜班主任、教学优胜个人，激发教师干事创业热情。

（三）聚焦教学中心，提升多元升学质量

1.抓实教学常规管理

强化“备、讲、辅、改、测、评” 全流程督导，实行课堂巡查制度，规范教学行为；加强考试训练，抓考风、正教风、淳学风，及时反馈教学质量，精准补齐短板。

2.深化“三新”教学改革

推进新课程、新教材、新高考研究，落实选课走班、分层分类教学，优化个性化培养方案；打造新授课、复习课、讲评课标准课型，提升课堂教学实效。

3.做强多元升学板块

文化课教学：夯实基础、突破重难点，发挥日语学科提分优势，力争特招控制线、本科达线人数稳步增长。

艺体教学：完善美术、音乐、舞蹈、书法、健美操特长生培养计划，强化专业训练与文化课衔接，冲击中央美术学院、中央音乐学院、双一流高校等优质院校。

春季高考：精准研究考纲与招生政策，优化教学策略，提升本科达线率与公办本科录取人数，保持春考办学优势。

日语教学：深耕日语课堂教学，应对高考难度提升，保持全区日语教学领先地位，拓宽学生外语升学路径。

（四）践行温度教育，培育全面发展人才

1.丰富德育载体

以“主题教育月”为抓手，开展爱国教育、劳动实践、文明礼仪、心理健康等系列活动；组织烈士陵园祭扫、校内劳动实践，推行文明礼仪积分制，提升学生综合素养。

2.优化师生服务

建立“全方位收集—闭环式解决”需求机制，持续改善教学与生活设施，维护宿舍空调、教师办公设备，提升师生满意度；关注学生身心健康，落实体质健康标准，加强近视防控、传染病预防与心理疏导。

3.彰显艺体活力

组织学生参与市区级艺体赛事，提升健美操、戏剧、书画等项目竞技水平；打造艺体文化长廊，展示学生艺术成果，营造浓厚艺体育人氛围。

（五）深化家校社协同，提升群众满意度

1.完善家校沟通体系

落实 “家校沟通三部曲”：期初线上家长会解读办学规划，期中校园开放日邀请家长进校园、进课堂、进食堂，期末全面反馈学生成长，保障家长知情权、参与权。

2.快速响应群众诉求

高效处理家长咨询、建议；通过校长信箱、微信、电话等渠道，实现群众意见件件有回音、事事有着落，问题解决率100%。

3.搭建协同育人平台

联合社区、家长委员会开展德育实践、安全教育活动，形成学校主导、家长协同、社会支持的育人格局。

（六）严守安全底线，建设平安和谐校园

1.压实安全管理责任

构建“全员参与、层层负责”安全责任网络，与教职工、家长分别签订《安全责任书》《家校安全共管协议》，明确各环节安全职责。

2.常态化隐患排查整改

实施“日排查、周汇总、月整改”制度，全覆盖排查校舍、消防、食品、交通等安全隐患，确保整改到位、复查验收合格。

3.强化安全教育演练

开展安全主题教育周活动，通过消防演练、防欺凌讲座、交通安全情景剧等形式，提升学生安全意识与自救能力，全年零安全责任事故。

（七）夯实后勤保障，优化服务支撑能力

1.规范财务管理

坚持“量入为出、优先教学”原则，严格执行财务制度与采购流程，压缩非必要支出，保障教学、培训、设施升级经费；落实财务公开，接受师生与家长监督。

2.提升膳食服务质量

落实“餐餐陪餐、日日检查”制度，严把食品采购、加工、留样关口，确保食品安全抽检合格率100%；根据学生需求优化菜品，公示菜谱，提升食堂满意度。

3.推进校园文化建设

打造春考成果展，展示春考办学成效；升级校园环境，绿化、美化校园，以文化人、以境育人，营造浓厚育人氛围。

4.强化设施维护

做好教学设备、校园设施日常维修，保障教学、生活正常运转，为师生提供舒适的校园环境。

四、工作要求

全体教职工要紧扣本学年工作目标，凝心聚力、真抓实干，将各项任务落实到日常工作中；各年级、各处室要分工协作、密切配合，破解发展难题，打造工作亮点；全体四中人要以坚忍不拔的毅力、开拓创新的精神，奋力实现学年工作目标，办好人民满意的教育。