即墨区人力资源和社会保障2024年度部门整体支出绩效目标表

2024年度部门整体支出绩效目标表

部门名称	即墨区人力资源和社会保障局
部门职责	（一）贯彻执行人力资源和社会保障工作的法律法规和方针政策，拟订全区人力资源和社会保障事业发展规划和政策措施，并组织实施。（二）负责全区人力资源规划和综合开发，指导和协调做好人才引进及服务工作。负责做好人力资源市场的监督服务和招聘管理工作，建立统一规范的人力资源市场，促进人力资源合理流动和有效配置。协调推进人才服务体系建设，组织实施相关人才工程。（三）负责就业创业促进工作。贯彻执行上级就业创业各项方针政策，健全公共就业服务体系。负责拟订高校毕业生就业创业政策并组织实施。负责劳动力职业技能培训与转移工作，组织实施初、中级职业技能鉴定。负责高技能人才的培养与服务工作。负责就业、失业预测预警，保持就业形势稳定。（四）统筹推进建立覆盖城乡的社会保障体系。组织实施基本养老、失业、工伤保险及其补充保险政策、标准和保险关系转续办法。组织实施基本养老、失业、工伤保险及其补充保险基金管理和监督制度。负责机关、事业单位和企业职工养老、失业、工伤保险基金的支付。实施和推进城乡居民社会基本养老保险工作。负责机关、事业单位和企业职工的工伤认定工作。
预算情况			其他情况
部门整体预算总额（万元）		177726.43	下属单位个数	21
1.资金来源：（1）财政拨款		177726.43	部门本级内设机构数	7
（2）单位资金			年末编制人数	443
2.资金结构：（1）基本支出		11157.78	年末在职人数	412
其中：三公经费		27.77
（2）项目支出		166568.65
年度总体目标	坚持就业优先，全力确保就业形势稳定；坚持引育并重，不断打造人才集聚高地；兜牢民生底线，持续完善社会保险体系；创新治理方式，积极构建和谐劳动关系；坚持党建引领，切实提升人社服务质效。
绩效指标
一级指标	二级指标	三级指标	指标值	指标解释
职责履行	基本职责	帮扶就业困难人员就业人数	0.15万人次	反映帮扶就业困难人员就业人数的情况
		政策性扶持创业人数	0.2万人次	反映政策性扶持创业人数的情况
		城乡居民养老保险发放人数	≥22.8万人	城乡居民养老保险发放人数
		基本民生资金保障情况	≥100%	基本民生资金保障应保尽保
		东西协作技能培训人次	400人次	东西协作
	年度重点工作任务	吸引新增就业人数	2万人	当年吸引就业人数
		服务完成质量	≥100%	服务完成情况
		吸引人才数量	1.5万人	吸引各类人才数量
		人才服务工作完成情况	100%	服务完成情况
履职效能	行政效能指标	人社各项工作有序开展	100%	人社各项工作有序开展情况
		协助劳动者维权	≥99%	根据实际工作中案件受理情况及执法检查情况确保案件办结率达99%以上
		业务服务水平及服务公信力提升	100%	业务服务水平及服务公信力较上年度进一步提升
		博士等高端人才聚集	≥50人	博士等高端人才聚集
	可持续影响指标	人才资源总量	23万人次	反映人才资源总量的情况
	可持续影响指标	参保人数总量	60万人次	反映全区总体参保情况
满意度指标	满意度指标	服务群众满意度	100%	服务群众满意度
填表人：赵云燕		联系电话：0563-88520694