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青岛市即墨区农业农村局关于印发《2022年青岛市即墨区高素质农民培育实施方案》的通知
制发机关 区农业农村局 发布日期 2022-07-15
生效日期 2022-07-15 废止日期
公文字号 即农字〔2022〕36号 索引号 370215014002022167
主题分类 农业、林业、水利 有效性
制发机关 区农业农村局
发布日期 2022-07-15
生效日期 2022-07-15
废止日期
公文字号 即农字〔2022〕36号
索引号 370215014002022167
主题分类 农业、林业、水利
有效性
此件已废止

青岛市即墨区农业农村局

关于印发《2022年青岛市即墨区高素质农民培育实施方案》的通知  

各镇街农业农村服务中心:

根据青岛市农业农村局《关于印发2022年青岛市高素质农民培育工作实施方案的通知》(青农计财字〔2022〕14号)有关要求,结合我区实际,制定了《2022年青岛市即墨区高素质农民培育实施方案》,现印发给你们,请结合相关文件认真组织实施。

青岛市即墨区农业农村局  

2021年7月14日

(此件公开发布)

2022年青岛市即墨区高素质农民培育实施方案

为深入贯彻落实《农业农村部办公厅关于做好2022年高素质农民培育工作的通知》(农办科〔2022〕10号文件精神,根据青岛市农业农村局《关于印发2022年青岛市高素质农民培育工作实施方案的通知》(青农计财字〔2022〕14号)有关要求,结合即墨区实际,制定本方案:

一、工作目标

以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,将高素质农民培育与党史学习教育有机结合,教育引导农民听党话、感党恩、跟党走。通过实施新型农业经营主体能力提升、种养加能手技能培训、农村创新创业者培养、乡村治理及社会事业发展带头人培育等行动,加快培养农业产业发展亟需的高素质农民,为乡村振兴战略实施提供人才保障。

二、培训任务

2022年计划培训高素质农民580人,重点面向新型农业经营主体、返乡入乡创新创业人员、农村实用人才和农村基层党员干部等人员,开展经营管理服务、技能水平提升和专业生产等方面的培训,培养一批爱农业、懂技术、善经营、会管理的高素质农民人才。在线评价学员覆盖面、测评满意度均达99%以上。其中:

(一)经营管理型200人。计划分为4个班次,其中:第一班次50人,重点面向移风店组织培训;第二班次50人,重点面向田横镇和度假区组织培训,第三班次50人,重点面向金口镇、北安和龙山街道组织培训,第四班次50人,重点面向蓝村街道、大信街道组织培训。

围绕特色优势产业经营管理方面,开展电商、直播等知识培训,提升农业全产业链质量效益;开设优势特色品种专题培训,将农产品产地仓储保鲜实用技术和冷链物流运营管理等纳入相关课程。以院校毕业生、农民工和退役军人等返乡入乡群体为重点,开展创业创新人才培训。围绕畜牧业高质量发展,加强养殖场(户)培训,提高生产供给和动物疫病防控能力。加快培养农村二三产业发展人才,为农业现代化示范区、乡村振兴示范片区培养产业发展带头人。

(二)技能服务型260人。计划分为2个班次,其中:第一班次140人,重点面向灵山街道组织培训。第二班次120人,重点面向段泊岚镇组织培训。

围绕小麦、玉米等主要粮食作物生产和大豆油料扩种,开展增产提质、防灾减损和重大病虫害防治等全生产周期技术技能培训。加大农机装备使用维修和机能减损技能培训,提升农机专业服务能力。加强农业绿色发展和“三品一标”专业技能培训,普及生物安全、绿色种养、科学施肥用药、农产品质量安全、沼气安全生产等专业知识。开展大豆、花生等油料作物扩种和产量品质提升技术,以及大豆玉米带状复合种植技术培训等。

(三)专业生产型120人。重点面向龙泉街道、温泉街道、岙山卫街道和通济新区组织培训。

围绕果菜茶等特色经济作物,开展保护性耕作、深松整地作业、秸秆综合利用、有机肥还田、植保等综合措施因地制宜开展生产管理培训,提升耕地地力,提高生产供给能力。

具体分配任务见附件

三、培训机构遴选

为保证培训质量,计划分七个标段实施,其中:经营管理型培训分为四个标段,每个班次为一个标段;技能服务型培训分为两个标段,每个班次为一个标段;专业生产型培训为一个标段。区农业农村局将通过政府采购服务的方式,择优选择7家培训机构,负责2022年即墨区高素质农民培训任务。

四、资金使用方向

本项目培训资金共计192.6万元。其中:

经营管理型培训200人,人均培训标准5470元,共计109.4万元,其中:第一包50人,27.35万元,第二包50人,27.35万元,第三包50人,27.35万元,第四包50人,27.35万元。

技能服务型培训260人,人均培训标准2189元,共计56.92万元,其中:第一包140人,30.65万元,第二包120人,26.27万元。

专业生产型培训120人,人均培训标准2189元,共计26.27万元。

序号

培训标准

资金预算

(万元)

基本情况

备注

第1包

5470元/人

27.35

培训50人,重点面向移风店组织培训。学员培训不少于100学时,线上培训学时不超过总学时数的30%。

经营管理班

第2包

5470元/人

27.35

培训50人,重点面向田横镇和度假区组织培训。学员培训不少于100学时,线上培训学时不超过总学时数的30%。

经营管理班

第3包

5470元/人

27.35

培训50人,重点面向金口镇、北安和龙山街道组织培训。学员培训不少于100学时,线上培训学时不超过总学时数的30%。

经营管理班

第4包

5470元/人

27.35

培训50人,重点面向蓝村街道、大信街道组织培训。学员培训不少于100学时,线上培训学时不超过总学时数的30%。

经营管理班

第5包

2189元/人

30.65

培训140人,重点面向灵山街道组织培训。学员培训不少于40学时,实习实训学时不低于总学时数的2/3。

技能服务班

第6包

2189元/人

26.27

培训120人,重点面向段泊岚镇组织培训。学员培训不少于40学时,实习实训学时不低于总学时数的2/3。

技能服务班

第7包

2189元/人

26.27

培训120人,重点面向龙泉街道、温泉街道、岙山卫街道和通济新区组织培训。学员培训不少于40学时,实习实训学时不低于总学时数的2/3。

专业生产班

合计


192.6

总计培训580人


五、培训方式

坚持理论学习与实训教学相结合的原则,综合运用课堂教学、实习实践、线上培训、案例观摩、跨区域交流等多种方式,重点开展各类技术技能培训、产业带头人和全产业链综合型人才培育等,其中,经营管理型每班不少于100学时,线上培训学时不超过总学时数的30%;专业生产型和技能服务型每班不少于40学时,实习实训学时不低于总学时数的2/3。原则上每期培训学员不超过100人。加大“走出去”培育力度,学习外省市先进典型和模式,提升培训质效。

六、检查验收

各培训机构完成培训任务后,要按照区农业农村局要求,建立规范统一、信息完整、内容真实的培训档案并及时归档,做到专人管理、专柜存放。11月底,区农业农村局结合日常考核情况组织专家对培训工作进行全面验收,验收情况作为拨付资金的重要依据。

七、工作要求

1.培训机构必须为农业院校、职业学校、新型经营主体或职业培训机构设立的田间学校、农业园区或龙头企业设立的实训基地以及其他具备涉农培训教育能力的机构等,与镇街较好沟通和对接能力,有组织和管理培训的规范团队,有较好的群众基础和和参与培训的师资力量,有满足培训所需的理论教学场地和设施设备。

2.各镇街协助做好本辖区内高素质农民培训学员的组织报名,要加强与培训机构的沟通对接,按时完成培训学员招收,培训学员须身体健康,原则上年龄不超过60周岁,会熟练使用智能手机。

3.各培训机构要落实安全责任制。培训期间做好疫情防控措施,制定应急预案,健全培训安全制度。培育过程中,要制定学员安全管理规定,与学员签订安全承诺书,外出实训时,必须为每位培训学员缴纳人身意外伤害保险,并安排至少一名医生全程陪同。

4.对培育项目进行绩效评价考核,并作为下一年度评优奖励、任务安排的重要参考。培训机构要及时跟踪,辅导学员发展产业,主动提供技术指导、政策推介、合作交流等实践服务,被服务对象不少于本年度培育总人数的30%。

5.各培育机构的培训计划于开班10日前报送,经批准后方可组织实施,结束后10日内至少报送1篇高素质农民培育宣传材料(包含但不限于宣传推广、成果展示、培树典型等内容),11月10日前报送培训工作总结。

八、实施计划

1.2022年6月上旬,制定即墨区2022年高素质农民培训方案并经局党组会研究通过。

2.6月中旬,完成采购流程审批等工作。

3.6月下旬,组织政府采购,完成培训机构遴选工作。

4.7-11月,组织培训机构开展高素质农民培训工作。

5.11月上旬完成年度培训任务,进行工作总结。

6.11月底完成考核验收。组成验收组,通过检查培育档案、核实培育情况等方式,对培育项目进行绩效评价考核,作为下年度任务安排的重要依据。

九、保障措施

(一)强化组织领导。为切实加强对高素质农民培训工作的组织领导,成立由区农业农村局分管领导任组长,有关镇街农办(农业服务中心)主任、区农业农村局有关科站负责人为成员的领导小组,负责项目推进的统筹协调。领导小组办公室设在区农村科技教育培训科,负责编制培训实施方案、组织实施、日常管理和考核验收等工作,明确职责分工,确保任务落实到位。

(二)严格资金管理。任何单位和个人都不得虚报培训人数,不得套取、挤占、挪用培育资金。培育资金要专款专用,用于培育宣传、授课师资、教材资料、实践实训、跟踪服务、信息化手段、学员食宿交通、意外伤害保险等培育支出,做到财务资料完整、会计核算规范。项目资金拨付及时到位,执行进度及时规范录入农业农村部转移支付管理平台。

(三)强化培训监管。严格执行《高素质农民培训规范》工作要求,加强培训全过程监管,按时督导培训进度和培训执行情况。实行农民教育培训信息管理系统在线监管、信息统计和发展情况监测,实现参训农民基本信息100%入库。落实培训“跟班制”,安排专人对培训全过程跟踪,发现不能按时履约或弄虚作假、套取财政资金的培训机构,协调有关部门纳入失信名单,不予发放培训补贴资金。

(四)做好宣传引导。及时将实施方案向社会发布,做到应知尽知,接受社会监督,确保好事办好。挖掘打造工作中的好经验、好模式、好典型,注重发挥高素质农民在乡村振兴中的示范带动作用。充分利用电视、报刊等传统媒体以及新媒体,加大对高素质农民培育先进人物、先进事迹的宣传报道,营造良好社会氛围。

附件:1.2022年即墨区高素质农民培育任务

2.2022年高素质农民培育工作领导小组成员名单

3.2022年高素质农民培育计划表

附件1

2022年即墨区高素质农民培育计划

镇街

2022年即墨区高素质农民培育计划各专业分配(人数)

经营管理型

技能服务型

专业生产型

移风店镇

50

段泊岚镇

120

蓝村镇

30

大信镇

20

田横镇

30

金口镇

30

灵山镇

140

田横岛旅游度假区

20

龙泉街道办事处

50

龙山街道办事处

10

鳌山卫街道办事处

30

北安街道办事处

10

温泉街道办事处

20

通济新区



20

小  计

200

260

120

附件2

2022年即墨区高素质农民培育工作

领导小组成员名单

组  长:  张宪正  区农业农村发展服务中心副处级干部

成  员:  王红梅  区农业农村局财务科负责人

          修翠波  区农业农村局农业技术推广科负责人

          傅财贤  区农业农村局果茶指导科负责人

          唐正春  区乡村振兴办负责人

          徐瑞芹  区农业农村局植保科负责人

          杨青贤  区农业农村局蔬菜科负责人

          刘尚雷  区农业农村局农产品质量安全服务科负责人

          李延德  区农机服务中心农机管理科负责人

          于执国  区农村科技教育培训科负责人

        有关镇街  农业农村服务中心主任

领导小组下设办公室,办公室设在区农业农村局农村科技教育培训科,于执国同志兼任办公室主任,牵头负责高素质农民培育工作的日常督导和考核等工作。

附件3

2022年高素质农民培育计划表

填报单位:          时间:  年  月  日

区市

培训机构

班次

培训时间(计划)

培训地点

培训人数

培训内容

联系人

联系电话

培训教师

培训学时