市总工会多措并举构建和谐劳动关系

    学习实践活动中，市总工会围绕全市改革、发展、稳定工作大局，以维护广大职工合法权益、促进劳动关系和谐为重点，不断加强维权机制建设，推动全市工会维权工作再上新台阶。
    大力加强工会组织建设。认真贯彻“组织起来、切实维权”的工作方针，不断扩大工会组织覆盖面，尽最大可能地把职工特别是农民工纳入到工会组织中来。市总工会将非公有制企业工会组建工作纳入对镇、街道、工业基地的年度考核，并将6－8月份确定为集中建工会组建月，组织机关干部分片包干，在全市范围内加强工会组建工作。经过市、镇两级工会的共同努力，截至8月上旬，全市外资企业累计新建会106个，私营企业新建会120个，新发展工会会员达2．1万人。
    全面推行区域职代会制度。针对全市中小型非公有制企业数量多、分布广、维护职工合法权益难、开展厂务公开民主管理工作难的实际，市总工会在全市范围内大力推行区域职代会制度。在抓好先期试点的基础上，目前已在全市各镇、街道、工业基地和重点村庄全面推行了区域职代会制度，初步构建起镇、村、企职代会三级网络，为维护中小企业职工的合法权益、保障他们的民主政治权利发挥了较好的作用。截至8月上旬，全市通过平等协商签订集体合同、工资集体协议的企业达到1583家，签订镇级区域集体合同20份，涉及职工12．6万人。
    扎实开展创建劳动关系和谐企业活动。把创建劳动关系和谐企业作为维护职工合法权益的有效载体，牵头与劳动关系协商三方单位联合下发了《2009-2011年即墨市创建劳动关系和谐企业(单位)活动三年工作规划及实施意见》，先后吸引600余家企业参与到创建活动中来，有效提高了劳动合同签定率，扩大了社会保险覆盖面，让5万多名职工从中得到了实惠。
    积极帮助下岗职工实现再就业。针对受金融危机影响，我市下岗职工增多、就业困难的实际，为保障职工的劳动就业权益，市总工会积极协助政府做好下岗职工再就业工作。工会职业介绍所从今年4月份开始，坚持每周六举办下岗职工再就业招聘会，免费为下岗职工提供职业介绍服务。自举办招聘会以来，先后帮助1300余名下岗职工重新找到了工作岗位。