各村庄党支部：

　　2015年以来，村干部坐班办公制度的实施，有效的提高了村干部为民办事效率，增强了村级班子的凝聚力和战斗力。为进一步完善村干部坐班办公制度，现将有关要求通知如下：

　　一、进一步明确村干部坐班办公制度的主要任务

　　1、处理村内日常事务，及时做好上传下达工作，协调解决群众生产生活中遇到的实际困难和问题。

　　2、为群众提供政策、村务咨询，代为办理各种审批事项。

　　3、加强村级组织活动场所的管理和使用。

　　4、接待群众来访，积极调处各种矛盾纠纷，维护村民正常的生产生活秩序。

　　5、及时处置突发性事件，发生重大事件时，要立即逐级向社区党委、街道党工委、办事处报告。

　　6、接待上级督查和外来人员办事。

　　7、做好上级和村“两委”交办的其它事项。

　　二、进一步明确村干部坐班办公制度的工作要求

　　1、实行定人定点办公。坐班办公的人员为村“两委”干部，办公地点在村办公室。村干部实行轮流坐班，每天至少有一名村干部坐班，坐班时间不少于6小时。各村制定坐班安排表，经社区党委审核把关后，在宣传栏张贴公示，并于2月8日前报党工委组织办。

　　2、做好签到及履责日志记录。村干部坐班期间，一律实行本人亲笔签名，不得代签或补签，没有签到的或记载的，视同未上班处理，因办公事确需外出的，要报村党支部书记并安排好当天替班人员，做好外出记载说明。各村干部要认真做好履责日志，详细记载坐班日期、值班人姓名、当日受理事项和办理结果、处理或待处理工作等情况。

　　3、严格请销假制度。支部书记、村主任有事须向社区党委请假，外出到青岛市以外的向党工委、办事处主要领导请假，其他“两委”成员有事需向支部书记请假。

　　4、建立首问负责制度。按照“谁受理、谁处置、谁反馈”的原则，随时处理村内日常事务，帮助群众解决各种问题。对坐班时间内无法解决或需转交他人办理的事项，要由受理人负责跟踪落实，并向当事人反馈办理结果；对不属于村级管理的事项，要及时报告村“两委”主要负责人，并及时协调有关方面予以解决，保证受理事项事事有着落，件件有回音。

　　5、严格督查考核制度。街道不定时查岗，对不执行坐班制度一次无故离岗者，给予批评教育；两次无故离岗者将扣除本人当日工资，并直接在年度考核中扣除相应分值。对因坐班时间贻误工作、处置突发事件不力，造成不良影响的，除了直接追究当事人的责任外，还要追究支部书记责任，造成严重后果的，给予相应的党纪、政纪处分。