青岛市即墨区皇家贝贝职业培训学校章程

发布日期:2018-10-11

 

第一章  总则

第一条  根据《中华人民共和国民办教育促进法》,《民办非企业单位登记管理暂行条例》和有关法律法规,制订本章程。

第二条  本学校名称:青岛市即墨区皇家贝贝职业培训学校

地址:即墨区蓝鳌路798号

第三条          本学校的性质是利用非国有资产、自愿举办、从事以职业资格培训、职业技能培训为主的非学历教育学校。

第四条          本学校的宗旨:遵守国家宪法,法律法规和国家政策,遵守社会道德风尚,贯彻国家的职业教育方针,保证培训质量,致力于培养育婴员、保健按摩类人才。

第五条            学校规模:20人/期,每年大于200人

学校办学形式:业余培训,中短期培训。

办学目的:为社会培养育婴员、保健按摩人才。

招生对象:面向社会招收符合国家职业标准要求的学员。

第六条            本学校的业务主管部门是即墨区人力资源和社会保障局;登记管理机关是即墨区民间组织管理局。

第七条             本章程中的各项条款与法律、法规、规章不符的,以法律、法规、规章的规定为准。

第二章  举办者、开办资金和业务规范

第八章  本学校的法定代表人是姜道鹏

第九条  本学校固定资产是20万元;开办资金是10万元;出资者:姜道鹏,金额30万元。

第十条:  本学校的业务范围:根据国家职业标准和社会实际需要,进行以职业资格培训、职业技能为主的培训。

(一)育婴员   培训等级:初级、中级

(二)保健按摩

第十一条  本学校培养的学员,经考试考核合格后,发放《结业证书》;属国家准入控制工种(职业)的组织学员参加职业技能鉴定,合格者颁发人力资源和社会保障部印制的《职业资格证书》。

第十二条  本学校与学员签订培训协议,明确培训目标、教学内容、双方的权利与义务。

第三章  组织管理

第十三条  本学校设理事会(董事会),其成员为5人。理事会(董事会)是本学校的决策机构。

理事会由法定代表人、职工代表推选产生。

理事会每届任期4年,任期届满,可以连选连任。

第十四条  理事会(董事会)行使下列事项的决定权;

(一)            修改学校章程、制定学校的规章制度;

(二)            制定发展规划和业务活动计划;

(三)            审核年度财务预算、决算方案;

(四)            制定增加开办资金的方案;

(五)            决定本学校的分立、合并或终止;

(六)            聘任或者解聘校长、副校长及财务负责人;

(七)            罢免、增补理事;

(八)            内部机构的设置;

(九)            从业人员的工资报酬;

(十)            决定其他重大事项。

第十五条  理事会(董事会)每年召开至少一次会议,有下列情形之一,应当及时召开理事会会议;

(一)            理事长认为必要时;

(二)            1/3以上理事联名提议时;

(三)            其它亟待决定的事项。

理事会议事规则:实行少数服从多数的原则,当赞成票和反对票数相等时,理事长有权最后决定。出席理事会的人数须为全体理事人数的二分之一以上,会议决定必须超过参加会议人数二分之一时通过的决议方可有效,理事对理事会的决议承担责任。

理事会(董事会)会议应当制作会议记录。形成决议的,应当当场制作会议纪要,并由出席会议的理事审阅、签名。理事会决议违反法律、法规或章程规定,致使本学校遭受损失的,参与决议的理事应当承担责任。但经证明在表决时反对并记载于会议记录的,该理事可免除责任。

理事会记录由理事长指定的人员存档保管。

第十六条  理事会(董事会)设理事长(董事长)一名,副理事长(副董事长)一名。理事长(董事长)、副理事长(副董事长)由理事会以全体理事的过半数选举产生或罢免。

第十七条  理事长行使下列职权:

(1)召集和主持理事会会议;

(2)检查理事会决议的实施情况;

(3)代表单位签署有关文件;

(4)法律,法规和单位章程规定的其它权利。

第十八条  本学校校长行使下列职权:

(一)                主持学校的日常工作,组织实施理事会(董事会)的决议;

(二)                组织教育教学、科学研究活动,实施学校年度业务活动计划,保证教学质量;

(三)                拟定学校内部机构设置的方案;

(四)                拟定内部管理制度、年度工作计划和财务预算;

(五)                提请聘任或解聘本学校副校长、教师和财务负责人;

(六)                聘任或解聘内设机构负责人。

第十九条  根据情况可设置监事会,监事会负责对理事会成员及其它管理人员进行监督。

第四章         资产管理及用人制度

第二十条  本学校经费来源:

(一)            开办资金;

(二)            政府资助;

(三)            在业务范围内培训收入;

(四)            利息;

(五)            捐赠;

(六)            其他合法收入。

第二十一条 依法建立财务,会计制度和资产管理制度,设置会计账薄,保证会计资料合法,真实,准确,完整。

第二十二条 经费必须用于章程规定的业务范围和事业发展,每年制作年度会计报告并审计。

第二十三条 换届或更换法定代表人之前必须进行财务审计。

第二十四条 经费必须用于章程规定的业务范围和事业的发展,盈余出资人不要求回报。自觉接受税务、会计主管部门监督。

第二十五条  执行国家《会计法》,依法进行会计核算,编制财务会计报告,建立健全内部会计监督制度,保证会计资料合法、真实、准确、完整。

第二十六条  本学校按照《民办教育促进法》《劳动保障监察条例》《民办非企业学校登记管理暂行条例》等法律法规规定,自觉接受业务主管部门和登记管理机关组织的监督检查。

第二十七条  本学校的用人制度:与聘任教师签订聘任协议,与管理人员、工作人员签订劳动合同;其社会保险制度按国家法律、法规及国务院人力资源行政部门的有关规定执行。

第五章  章程的修改和学校终止

第二十八条  本章程的修改,须经理事会表决通过后15日内,报业务主管部门审查同意,自业务主管部门审查同意之日起30日内,报登记管理机关。

第二十九条  本学校有下列情形之一的,应当终止:

(一)            完成章程规定宗旨的;

(二)            无法按照章程规定的宗旨继续开展活动的;

(三)            发生分立、合并的;

(四)            自行解散的;

(五)            依法撤销的。

第三十条  本学校办理终止前,应当在业务主管部门、登记管理机关和有关机关的指导下成立清算组织,清理债权债务,处理剩余财产,完成清算工作。

第三十一条  学校终止时由理事会表决通过,经即墨区人力资源和社会保障部门审查同意,报即墨区民政部门核准办理注销手续后即为终止。

第六章                      附则

第三十二条 本章程经2018年9月15日理事会表决通过, 自审批机关,登记管理机关核准之日起生效。

第三十三条 修改章程须在理事会通过后15日内经即墨区人力资源和社会保障部门审查同意报即墨区民政部门核准后生效。

第三十四条 本章程的解释权属理事会。

理事会成员签字: