关于大力培育我区各行业领军企业的建议 区政协委员、 公司总经理 李伟伟 近年来，区委、区政府高度重视民营经济，民营企业发展态势良好，各行业涌现出很多具有品牌效应的领军企业。比如服装纺织业的即发集团、雪达集团、酷特智能，机械行业的海联金汇、精锐机械，轮胎行业的森麒麟，代表四新产业的云路集团和卓英社等。这些领军企业在拉动全区经济发展和行业引领方面作出了积极贡献，我区连续多年被评为全省民营经济先进区（市）。虽然我区民营经济发展形势喜人，但由于在人才、融资等政策激励方面与广州、深圳等先进地区仍有很大差距，导致我区领军企业的培育发展不力，龙头企业区域影响力不够大，企业创新驱动力和核心竞争力仍需要进一步增强。为此，提出如下建议： （一）注重提质增量，激发民营经济发展活力。一是应大力推进“双招双引”。建议理清工作方向，集中力量引进对转型升级具有支撑力、带动力的总部经济和龙头项目，集中力量引进供应链和重点项目的上下游企业，以高质量的招商引资推动我区民营企业高质量发展；运用“人才+产业”等模式引进民营经济发展急需的高端人才，为急需人才提供更加周全的人性化服务，加快推进民营经济形成人才引进的规模效应、壮大领军企业人才队伍。二是应培优做强骨干企业。突出“育大”，以企业上规、营收升级、入围强榜为重点，建立符合产业导向、成长性好、创新性强的企业上规升级培育库，年营业收入冲击100亿、50亿、30亿、10亿的营收升级培育库，中国民营企业500强、山东省民营企业100强的入围培育库。突出“育强”，借鉴广州等地成功经验，以科技创新、产业升级、动能转换为突破，建立 “独角兽”企业、“隐形冠军”企业培育库，对入库企业提供“一对一、一条龙”服务。三是应大力培育储备四新企业。精心组织形式多样的区长杯、大众杯创新大赛，重点在人工智能、生物医药、高端装备、新材料、新能源等领域，发现培育一批高成长后备资源。加强示范引领、政策扶持和精准服务，打造一支市场前景好、发展质量优、产业竞争力强的“专精特新”企业梯队。 （二）注重对接协调，帮助企业缓解用工问题。一是应组织有用工需求的领军企业与高校、职校对接交流，采取招聘大集、外出招聘、校园招聘等多种招聘形式，缓解用工难。二是应引导领军企业通过机器换人等方式减少用工数，提质扩规，缓解用工短缺问题。三是应依托人才服务平台，以人才大数据为核心，涵盖各领域、各层次人才和人力资源信息，为领军企业产品拓展、转型升级提供智力和劳务支持；四是应依托蓝谷“大院大所”，适时举办高端人才即墨行等活动，汇聚人才智力资源，吸引人才带项目、带技术、带资金创新创业。 （三）注重拓宽渠道，帮助企业解决融资用地难题。融资方面：应依托金融服务平台，汇聚各类优质金融资源，为领军企业提供全周期金融服务。应加大走访调研力度，及时掌握企业资金需求，适时开展“银企对接会”，帮助企业融资。应鼓励领军企业通过改规股、股上市等多种方式解决融资难题。用地需求方面：建议依托对各功能区的规划改造，加大存量用地转换力度，对高新技术产业的领军企业增加用地指标，为领军企业发展提供发展空间。 （四）注重强化培训，提高领军企业家的综合素质。一是应整合民营企业家培训资源，统筹制定培训计划，通过“走出去、请进来”的方式，深入开展企业家素质提升工程培训。二是应特别围绕领军企业家和高成长企业需求，科学安排学习内容，组织企业家到浙江大学、山东大学等高校学习，依托知名高校优质培训资源对领军企业家培训，提高企业家队伍素质。三是应邀请经济专家学者、知名企业家走进即墨，通过专题讲座等形式，为领军企业家提质扩规、开拓市场等方面提供智力支持，通过一系列精准服务，促进我区领军企业培育和发展全面起势、快见成效，更好地引领全区经济高质量发展。