据调查，我区市民对加大普惠型0-3岁婴幼儿托育服务体系发展的呼声越来越高，期待享受到更多质优价廉的托幼服务。部分家庭反映，产假之后“大人上班工作，孩子没人看管，隔代力不从心”的现状让很多家庭对婴幼儿成长担忧。目前，我区0-3岁婴幼儿托育服务现状是：第一，行政、企事业单位内部，目前还没有惠普性托幼机构。第二，私立幼儿园虽然可以托育3岁前的幼儿，但其高昂的价格令很多工薪阶层望而却步。第三，私立托幼机构的师资力量、托幼环境、托幼质量良莠不齐，遭到家长们不同程度的质疑，导致居民家庭对私立托幼机构缺乏信任。     

针对我区0-3岁婴幼儿托幼服务短板问题，提出以下意见和建议：     

第一、加大改革突破创新，试点建设惠普性0-3岁婴幼儿托幼服务机构。例如，可在职工人数较多的即发集团、在机关干部办公比较集中的行政办公区域试点建立0-3岁婴幼儿托管场所，让双职工家庭解除后顾之忧，安心工作。     

第二、探索建立以社区为主体的托幼服务体系。社区通过入户走访、召开居民议事会等形式了解居民对托幼服务的需求，根据居民不同的不同教育理念、不同需求，建立灵活多样的托幼服务体系。一是采用“政府购买服务”的方式，引进专业托幼服务机构进驻社区。二是采用“有偿志愿服务”的模式，在社区内部精选责任心强、有育婴师资格证的居民成立托幼志愿服务队，社区统一培训、统一管理，给予志愿服务者一定的补贴，既能解决部分居民家门口灵活就业问题，又能解决了双职工家庭婴幼儿托幼问题。     

第三、加大财政资金支持，积极扶持有条件、有经验的家政公司、月嫂培训学校等机构创办婴幼儿托幼机构，给他们免费提供场地、减免税收、水电优惠等扶持政策，充分调动他们创办普惠性托育服务的积极性。     

第四、加强对托幼专业人才的培养。应加大托幼人才资格和素质的培养，精选培养一批育婴师职业资格和教师职业资格兼容的优秀人才，确保每个托幼机构配备上专业的、有爱心的托育保教团队，为0-3岁婴幼儿提供系统、科学的活动指导及完善、细心的照料，让婴幼儿真正能在爱的环境中成长发展。