近日，移风店镇的33名村级动物防疫员通过“惠农一卡通”都拿到了今年上半年的工资，工资多得拿到了1962元，少得1620元。这是移风店镇对村级动物防疫员按照量化考核的实绩发放的防疫员绩效工资。

    为切实做好重大动物疫病防控，保证当地畜牧业生产的持续健康发展，移风店镇按照市政府的统一部署，于年初重新招聘了33名村级动物防疫员。为加强对防疫员的业务考核，调动工作积极性，移风店镇政府制定了《移风店镇村级防疫员管理办法》、《移风店镇村级防疫员责任目标考评细则》，将防疫员的业务理论水平和动物防疫工作实绩纳入规范化管理。

    今年春季动物防疫工作开展前，移风店动物卫生监督站技术人员对33名村级动物防疫员进行防疫理论知识和技术操作的培训和练习。在具体防疫工作中，按照防疫责任区域的划分，充分运用防疫员熟悉当地环境的优势，利用早、中、晚时间段加班开展动物防疫。动物卫生监督站组织技术指导小组，巡回进行技术操作的检查指导，保证技术操作的规范性。防疫过程中，移风店镇政府组织动物卫生监督站站长、农业服务中心主任及66个村庄负责人，随机抽查防疫情况，对每一名防疫员实行量化考核，并形成文字材料存档。

    村级动物防疫员的考核分档案管理、动物防疫、动物检疫、动物疫病普查、动物疫情扑灭和消毒、民主评议六大项。以2：5：2：1的比例，确定划分“优秀、称职、基本称职、不称职”四个档次，每半年由镇农业服务中心和动物卫生监督站按照量化考核的成绩计算出每一名防疫员的工资，并公示考核结果，接受防疫员和广大群众的监督。杜绝了“人情工资、关系工资、均等工资”。

 

(即墨市畜牧兽医局：谭长江 展福生)

     二〇一〇年七月二十九日